概要

■paizaの開発組織体制について ▽チーム構成：1チーム3名、5つのチームで構成されています、事業ドメイン・機能別でチーム編成で行っていますが、全社の開発優先度に合わせて柔軟にアサイン、ローテーションを行っています。 （チーム名は愛着が持てるようにチームメンバーで案を出し合って名付けており、今は鳥の名前をつけています。） ▽開発の流れ：プロダクトのジャーニーや顧客・現場要望から抽出した課題に対して、実施の有無と優先順位を判断し、決定しています。課題ごとにエンジニアとデザイナーをアサインし、設計～実装～リリースのプロセスを繰り返すことで、継続的なプロダクトの機能・品質向上に取り組んでいます。 ▽開発組織文化の特徴：組織全体として、落ち着いていて、ロジカルさを大事にする風土です。「目の前にあるシステム的な課題をなんとかする」だけではなく、エンジニアに長くいてもらえる組織・チームとして強い組織作りを大事にしています。 そのために、グレード毎のエンジニアラダーの定義等の評価制度の改善や、リーダー人材の育成の仕組み・風土づくりなど、事業とエンジニアがともに成長していける環境の構築に注力しています。 また、自社サービス開発、SIer、その他エンジニアなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。

この仕事で得られるもの

■paizaでエンジニアとして働く魅力 ・バックエンド・フロントエンド・インフラ・チームビルドなど、ジャンルを問わず幅広く携わる機会があり、意志があれば様々なチャレンジができる環境があります。 ・システムをただ作るだけでなく、企画メンバーと一緒にユーザーの動向や数値データを見ながら改善案を考えて開発を行っています。 ・事業規模が大きくなるごとに、システムの環境、人、チームも変化していくため、それに合わせた技術・スキルを追って肌で感じながら進んでいける楽しさがあります。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F ※就業場所の変更範囲：変更なし 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線 　「虎ノ門ヒルズ駅」より 徒歩1分 ■東京メトロ銀座線 　「虎ノ門駅」より 徒歩4分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【労働条件】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） 契約期間：期間の定め無 試⽤期間：有（3ヶ⽉） 就業時間：10:00〜19:00（休憩1時間）※裁量労働制のため出退勤時間を柔軟に決められます。 【福利厚生など】 ■ 業務で必要な書籍は社費で購入可能です。 ■ イベントや勉強会の参加も推奨しています。 ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITソフトウェア健康保険組合 ■ 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ■ 通勤交通費（全額支給）

休日・休暇

■ 完全週休2日制（土・日） ■ 祝日 ■ 年末年始休暇 ■ リフレッシュ(夏季)休暇 ■ 特別（慶弔）休暇 ■ 有給休暇（入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与） ※年間休日124日（2023年実績）