社内広報の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜840万円
  
• 東京都

セールスが獲得してきた顧客へ自社製品であるSaas系クラウドサービス(マッチングCRM：PORTERS)の導入、導入サポート、コンサルティング業務を行っていただきます。 ▽具体的には ・新システム導入におけるプロジェクトマネジメント 　（セールスコンサルタントやプロダクト開発エンジニア、ヘルプデスクと連携） ・業務分析（お客様の現状の業務分... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• Java Python AWS MySQL PowerShell Oracle

各事業セグメントのデータ/インフラ組織やスタートアップ会社、事業の責任者と連携し、プロダクト開発/運用やデータ活用、セキュリティなど、システム面の多方面なコンサルティング、サポートを行います。 ーーーーーーーーーーーー　 業務内容 ーーーーーーーーーーーー 人事給与システムに関連したITシステムの設計、開発、運用業務を行うエンジニアを募集... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• VBA SQL

<ポジション概要> 弊社は、国内だけでなく中国をはじめとした海外のピラティス・ヨガスタジオ150店舗以上の運営をしています。 また、最先端研究結果・科学をもとに、DX・Web3.0との融合を行っていくことにより、 社内のシステム化、そしてヘルステックで更に幅広い人々へウェルビーイングの在り方を届けたい想いで日々精進しております。 今回お願い... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

【業務内容】 情報システムに関する運用・管理業務全般に加え、当社の事業・組織規模に適した情報セキュリティ運用の企画・設計・改善を担っていただきます。 具体的には ・情報セキュリティ施策を実運用に落とし込むための、社内IT環境（クラウドサービス・業務システム等）の運用・管理 ・社内からのIT関連問い合わせ対応（一次対応だけでなく、切り分け・調... もっと見る

• 546万円〜804万円
  
• 東京都
• AWS

【具体的な仕事内容】 ■自社開発環境の整備 ・受託開発案件向けにクラウド環境の構築、ネットワーク、セキュリティなどの維持管理 ■自社サービス製品の開発環境整備 ・自社サービス（360度評価サービス）向け開発環境の整備、本番サーバの維持管理 ■顧客から依頼を受けた各種インフラ案件への対応 ・顧客社内インフラの維持管理 ・Webサイト... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都
• GCP

IPOを見据えた社内IT環境の強化として事業成長とIPO準備に耐えうる堅牢な情報システム基盤を構築・運用を担っていただきます。 ▍業務内容 ・社内情報システムに関する企画・実施・運用マネジメント 　-会社PCやスマホなどの貸与物のキッティング、資産管理 　-Google WorkplaceやMicrosoft365などの社内業務ツールの運用... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript AWS Heroku Salesforce

Salesforceエンジニアとして、社内システムの改善および社外のSalesforce案件対応をお任せします。Salesforceを活用し、業務効率化やビジネス拡大を支援することで、組織の成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・社内向けSalesforce業務 社内向けのSalesforce開発・改善業務をお任せします。 具体的に... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都
• Salesforce

▼仕事内容 本ポジションは、 グループ全体のIT基盤を対象に、自社ITを「企画・コントロールする」社内SEポジションです。 ヘルプデスク専任や、決められた運用を回すだけの役割ではなく、 これまでのご経験を活かしながら、以下のような業務に携わっていただきます。 主な業務内容 ① SaaS運用・活用の高度化（中核業務） ・Micros... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• AWS Zabbix

経営戦略や事業戦略に基づいた、最適なシステム環境の提案および、構築、運用 社内ネットワーク運用・保守と、オンプレ環境をメインとするサーバー管理を担当。 配下3名のヘルプデスクチームをマネジメントし、将来的なインフラ刷新やクラウドリフトの際の責任者としてご活躍を期待しています。 ①社内システム運用・保守：商業施設に導入済みのシステム運用・保... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Go

【冒頭、お仕事の話に入るにあたって】 株式会社ガーブーですが、英語ではgaabooと書きます。「期待を超える」という英語の慣用句「Go Above And Beyond」の頭文字に無限（∞）マークをつけたのが社名の由来です。理念そのものになっており、評価制度も、期待をはるかに超えたのか、期待を大きく超えたのか、期待を超えたのか、などで評価する人事制度... もっと見る