COO候補【代表直下／第二創業期の経営パートナー】

募集背景

創業13期を迎える当社は、映像制作を祖業にイベント企画へと広げ、インナー／アウターブランディングを軸に企業の課題解決に取り組んできました。現在は既存事業の実績を土台に、新規顧客開拓と収益ポートフォリオの再構築を進める「第二創業期」です。さらに岩手での高級リゾート開発も始動し、異業種展開にも挑戦中。今回募集するのは、この変革期に代表と視点を共有し、事業戦略と収益改革を推進するCOO候補です。

配属部署

当社の中核事業であるクリエイティブ領域では、社内総会やキックオフなどの場を通じ、映像と空間で社員エンゲージメントや戦略浸透を支援しています。 こうした“無形の価値”に本気で向き合う企業との接点をさらに広げ、継続的な顧客基盤を築くことがお任せしたい大きなミッションです。 新規売上比率の向上、売上構造の改善を、既存事業の強みを活かした成長戦略を推進していただきます。

概要

業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 以下のミッションを、経営サイドとして担っていただきます。 • 新規顧客開拓の戦略立案・実行（リード獲得チャネルの設計、ターゲットリサーチ、仮説検証 など） • 売上構造の見直し、および事業の安定化に向けた中長期戦略の策定 • 営業リソースが限られている状況下での、営業仕組みの構築と再現性のある新規獲得モデルの開発 ※将来的には、新規事業の立ち上げ・推進にも関与していただく可能性があります 当社の社風とチームのあり方（カルチャー） 当社は、「人」と「組織」の成長を大切にするスタンスを一貫して持ち続けてきました。クライアントに対しても、社員に対しても、丁寧に向き合うことを軸に置き、関係性を重視した事業運営を行っています。 現在、第二創業期として“チームのかたち”を再定義しているフェーズです。誰かのつくった仕組みに乗るのではなく【自ら考え、試し、変えていく】そうした姿勢を持つ人が、もっともフィットするカルチャーです。 このポジションでは、代表・平川と経営視点で密に連携しながら、社内外の変化を牽引していただきます。事業・組織両面からの成長を実現したい方にとって、大きな裁量と挑戦のチャンスがある環境です。

この仕事で得られるもの

• 経営に直結する意思決定と実行を担う経験 • ゼロから営業戦略・仕組みを構築していく経験 • 少数精鋭チームの中で、裁量を持って事業をリードする経験 • 新規事業・地方創生など、複数の成長軸を持つ企業での事業拡張フェーズを体感できる環境

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区猿楽町5-8 Majime Building 【アクセス】 各線【渋谷駅】から徒歩10分 東急東横線【代官山駅】から徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・エンタメ要素バツグンの福利厚生が充実 （健康サポート制度、ランチ制度、ディナー制度、恋人休暇制度、パートナーサポート制度などなど） ・試用期間6ヶ月

休日・休暇

土日祝