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2024/05/17 更新
事業部人事マネージャー候補（HRBP）
【職務内容】 ヘルステック業界で独自ポジションを築きながら挑戦を続ける当社を牽引する3つの事業、集合知PF事業、予防医療PF事業、医療機関支援事業それぞれに配置された人事担当者（HRBP）を束ねるマネージャーを募集しています。事業拡大に向け邁進する当社にとって重要な「要員計画の策定と管理／採用／オンボーディング／人材開発／カルチャー浸透／評価制度運用... もっと見る
メドピア 株式会社
設立年月日 2004年12月
従業員数 300人
平均年齢32.0歳
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- 【医療×IT/東証プライム上場】医師15万人のプラットフォームと集合知を活用した事業を創出する新規事業企画を大募集！
- 事業開発［製薬企業向け事業］
- 事業企画&マーケティング
- 事業企画&マーケティング(ポテンシャル)
- 法務
- フィールドセールス［kakari/kakari for Clinic/やくばと］
- BizOps/カスタマーサポート[first call/産業保健支援事業]
- カスタマーサクセス_次世代リーダー候補［医療機関特化型SaaS］
- 【医療×IT/東証プライム】医師16万人のプラットフォームと集合知を活用した事業を創出する企画＆セールス募集！
- BizOps/オペレーション企画（リーダー候補） [first call/産業保健支援事業]
- フィールドセールス（西日本）［医療機関特化型SaaS］
- アカウントサクセス_次世代リーダー候補［医療機関特化型SaaS］
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- ヘルステックベンチャーで未来の医療に革命を起こすRailsエンジニア大募集!!
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- オープンポジション（リーダー候補） [first call/産業保健支援事業]
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2023/11/17 更新
【2人目の人事（採用担当）】150兆円の巨大小売市場に挑む、急成長ブランド支援ベンチャー
現在急拡大フェーズに突入し、その中で生まれている人事的な課題に対して、戦略的に対応をしていただける方を募集しております。 - 企業理念、経営戦略と連動した人事戦略の立案、実行 - 母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当 - ダイレクトリクルーティング - エージェントコントロール - リフ... もっと見る
しるし 株式会社
設立年月日 2021年03月
従業員数 30人
平均年齢30.0歳
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- 経理・管理・バックオフィス職
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- コンサルティング・リサーチ
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- 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
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- 【メディアディレクター】ECのブランド体験のど真ん中を設計したい方募集！急成長のブランド支援ベンチャー
- 【事業統括候補】150兆円の巨大小売市場に挑む、急成長のブランド支援ベンチャー
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- 【2人目エンジニアVPoE候補（テックリード）】150兆円の巨大小売市場を攻める、急成長のブランド支援ベンチャー
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2024/05/15 更新
【創業10年で10事業】第2創業期の組織創りを牽引する/人事企画マネージャー/東京
■人事職の役割 人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。 ■業務内容 ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計 ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築 ・適正人員数の算定と雇用施策の設計 などCxOとともに新... もっと見る
株式会社 ネクストビート
設立年月日 2013年10月
従業員数 365人
平均年齢30.1歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
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- 【成果が事業成長に直結】東京/カスタマーサクセス/ 正社員
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- 【創業10年で10事業】急拡大するベンチャー組織を支える/法務/東京
- 【シニアエンジニアリングマネージャー（VPoE候補）】人・技術・プロダクト・全方位から組織強化を牽引する「強い」エンジニアリングマネージャーになりませんか？
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- 【創業10年で10事業】多様なビジネスモデルを支える/経理・財務/東京（マネージャー）
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- 【プラットフォーム開発エンジニア】全員CTOを目指す、プロダクト共通基盤・共通機能を開発しませんか？
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- 【機械学習エンジニア】CTO直下で、全プロダクトを対象に機械学習システムの導入・研究・開発をしませんか？
- 【AWSエンジニア】日々進化を続けるクラウドサービスの運用・保守を通じて、最新の技術力を身に着けていきませんか？
2024/04/03 更新
【マーケティングメンバー】認知拡大＆事業成長を支えるBtoBマーケター募集！《職種未経験OK》
リード獲得のためのコンテンツ企画・実行から、ナーチャリングまでマーケティングの幅広い業務をご担当いただきます。 セールスチームと密に連携しながら、マーケティング施策を通して企業広報・人事部門への認知拡大、ワークス・ジャパンの各事業の成長を加速させる役割です。 ▍具体的な業務内容 ・マーケティング企画/戦略の立案と実行 ・Salesforce... もっと見る
株式会社 ワークス・ジャパン
設立年月日 2010年07月
従業員数 103人
平均年齢34.6歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
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- マーケ・広告宣伝・販促・PR
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- サービス系
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- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったワークス・ジャパンの他の求人（13件）
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- 【法人営業／採用管理システム】自社開発HRTech｜企業の採用DXを推進！｜東証スタンダード上場グループ会社
- 【クリエイティブディレクター/Web,紙媒体,映像】日本BtoB広告賞を連続受賞！大手企業の広報施策における企画～制作・ディレクション＜大阪＞
- ITコンサルティングリーダー募集！自社開発HRTechを用いて企業の採用DXを支援します《大手300社超導入・次世代を担うリーダーを探しています》
- 【プロデューサー/大阪】日本BtoB広告賞受賞中！大手企業のプロモーションツール企画～編集ディレクション
- 自社採用システムの運用コンサルタント募集／カスタマイズの要件定義～採用代行まで幅広く業務をお任せします！
- 【業種未経験OK】クライアント企業の採用実務支援（RPO）！採用のプロとしてのキャリアが積めます！
- 広報企画営業《日本BtoB広告賞 連続受賞中・東証STD上場グループ・課題解決型 持ち込み提案で営業スキルUP》
- プロモーション営業 リーダー《日本BtoB広告賞 連続受賞中・東証STD上場グループ・大手企業に選ばれる採用広報力》
2024/01/31 更新
【人事責任者候補】採用、労務、教育制度等 ご本人のスキル、希望に合わせたキャリア形成が可能！
ご本人の経験、スキル、希望に合わせ、 以下【1】～【3】いずれかまたは横断的にポジションに携わっていただきます。 ------------------------------------------------------------------ 【1】採用関連 ・採用戦略の立案と実行、効果検証等（新卒／中途採用） ・エージェントマネジメント... もっと見る
株式会社 システムアイ
設立年月日 1996年08月
従業員数 256人
平均年齢-歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
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- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
条件に合ったシステムアイの他の求人（11件）
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- 急成長を支えるコンサルティング・セールス部門のマネージャー候補として腕を振るってみませんか？
- 【PL】プライム案件多数/フルリモート可/上流工程からエンジニアリングをお任せします
- 【運用マネージャーリーダー候補】ストレスフリーな環境をできる限り提供/弊社プライム案件におけるBPO・運用業務のコンサルティング、プロジェクトマネジメントをお任せいたします
- 急成長組織の基盤を支える社内ITエンジニアリーダー（将来のCIO候補）フレックス/リモート
- 【PM】経験者採用 プライム案件多数/フルリモート可/プリセールスからプロジェクト全体のマネジメント等をお任せします
- 【PM】プライム案件多数/フルリモート可/職種未経験歓迎
2024/05/10 更新
東証プライム上場/在宅可/人事経験不問！HR業界の経験が活かせる事業会社の採用人事担当
事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。 採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に... もっと見る
株式会社 じげん
設立年月日 2006年06月
従業員数 871人
平均年齢32.62歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
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- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- その他IT/Web・通信・インターネット系
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
条件に合ったじげんの他の求人（25件）
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- 【経営戦略部】経営企画/フレックスタイム制・リモートワーク可/東証プライム上場企業でより専門性が高く、高度な経験によりキャリアアップしませんか？
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