株式会社タイミー - ユーザー数1,270万人超、累計資金調達額約403億円。「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる
「Timee」は希望の時間で働きたい人と働き手を求める事業者をマッチングします。履歴書や面接なしで働け、すぐに報酬受け取り可能な画期的なサービスです。
【募集背景】 タイミーは現在、スポットワーク事業で培った強固な顧客・ワーカー基盤というアセットを最大限に活用し、次なる収益の柱となる新規事業を多角的に創出する「第二創業期」とも言える重要なフェーズを迎えています。 社内では非連続な成長に向けた事業構想が次々と生まれ、実際に複数の新規事業が立ち上がり始めています。 これらの事業アイデアを着実に成功へ導き事業としてスケールさせるためには、オペレーションとして現場へと落とし込み、継続的な検証と改善を回す「実行力」と「Ops構築力」が必要不可欠です。 「ゼロベースでの業務プロセス設計」から「システム化の要件定義やバックオフィスとの連携」までを主導し、事業立ち上げを力強く牽引していくために体制の強化が急務となっています。 【業務内容】 新規事業(0→1フェーズ)の立ち上げにおいて、事業責任者やBizDevメンバーと伴走しながら、以下のオペレーション構築・改善を主導していただきます。 [具体的な業務内容] ・ゼロベースでのプロセス設計と仕組み化(手ざわり感のある0→1) └既存システム外のイレギュラー要件に対し、スプレッドシートやGAS等を駆使した暫定フローの設計・実行 └実運用を通じてオペレーションの確実性を担保し、マニュアル化・型化による「非属人的な運用体制」の構築 └泥臭い手作業から着手し、誰でも安定して回せる再現性の高いプロセスへの昇華 ・BizとDevのブリッジ(プロダクト連携) └手動運用の限界やリスクを構造的に抽出し、開発組織(PdM・エンジニア)へのシステム恒久対応に向けた要件定義の主導 └事業成長と開発リソースのバランスを俯瞰し、実装優先度やスケジュールの高度な交渉・調整の遂行 ・バックオフィスとの合意形成・ガバナンス構築 └新規事業特有の契約形態や請求フローなど、法務・経理等のバックオフィス部門との折衝 └コンプライアンスと事業スピードを両立させる最適な落としどころを策定と社内合意の形成 ・スケールを見据えたツール導入・ベンダーマネジメント └拡大期のミス防止とリソース最適化のための外部ソリューションの選定・比較検討 └ベンダーとの商談から導入ディレクションまでの一貫した推進と業務効率の最大化 ・データドリブンな事業改善 └SQL等を用いたデータ抽出・分析による、各プロセスの歩留まりやボトルネックの可視化 └事業のKGI/KPI最大化に向けた、データ根拠に基づく継続的な業務プロセス改善の実行
配属部署
Business Development室(新規事業開発)
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 ・執行役員直下 × Ops立ち上げフェーズ ┗執行役員直下で事業戦略の根幹に入り込みます。Ops自体が立ち上げフェーズ(1人目・2人目でのジョイン)のため、組織づくりから携われる圧倒的な裁量があります ・巨大なアセット×0→1のダイナミズム ┗すでに蓄積されているタイミーの膨大なアセットをフル活用し、次の屋台骨となる「新しい柱」を0→1で創り出すフェーズです。ゼロからの立ち上げでありながら、既存事業との強烈なシナジーを生み出せる、挑戦しがいのある環境です ・事業の非連続な成長を「仕組み」で牽引できる ┗単なるバックオフィス的な業務改善ではなく、事業の売上や歩留まりを変革する事業に直結するポジションです
勤務地
【勤務地詳細】 105-7135 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 東京本社 【アクセス】 新橋駅:徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:30) 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有(年2回) 【加入保険】 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
休日・休暇
年間休日120日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇
社内制度
<従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) <書籍購入> 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 <セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助 <部活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング> チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる <結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給
働き方
リモート勤務可(※原則週3日出社)
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