株式会社エーピーコミュニケーションズ - Azure/AWS/ゼロトラスト/NW自動化/データAI/インフラコンサル★ITインフラの最先端に注力する成長会社
ゼロトラストを基にした顧客ネットワーク環境の構築と運用支援を行います。専用チームで最適なセキュリティソリューションと運用サポートを提供します。
■業務内容 次世代SIEM(NG-SIEM)製品の専任担当として、以下のような業務をお任せします: ・SIEM環境の要件整理、構成検討、初期設計(可能な範囲で一部担当) ・syslogを活用したログ集約基盤の設計・構築 ・ログ転送のためのパーサー作成・調整(テンプレートやルールあり) ・クエリや検知ルールの作成・改善(ナレッジを活用) ・お客様との設計調整や、導入後の利用定着支援 変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。 ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■配属先について ◆カルチャー WillCATは2025年に新設されたばかりの立ち上げ期フェーズです。 ベンチャー気質のあるフラットな雰囲気で、AIなどの新技術による業務効率化や、チームでの知識共有・内製ツール開発にも積極的に取り組んでいます。 すでにいくつかの導入・運用経験からナレッジやテンプレートも整いつつありますが、お客様の環境ごとに新たな工夫や発見が必要になるケースも多く、まさに「チームでナレッジをつくっていく」段階です。一緒にその知見を積み上げていける方を歓迎します。 ◆業務環境 ・自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。 ・お客様環境とは別に、APC独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。 ・生成AIを積極的に活用するチームです。議事録の作成はもちろん、社内資料の共有や勉強、調査にも積極的に利用します。 ◆ワークライフバランス ・案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もありますが、基本的には全社平均残業時間(20時間/月)より短い部署です。 ・コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。 ■メンバー構成 立ち上げ期のため、メンバーはマネージャー1名(男性)、リーダー1名(女性)のみ。 2025年目標はEDRエンジニア1名、SIEMエンジニア1名。 2026年目標は更にEDRエンジニア1名、PM1名などの増員を予定。 様々なバックグラウンドを持つ幅広い世代が集まるチームにしたいと考えています。
募集背景
ゼロトラスト事業の拡大に伴い、CrowdStrike製品や次世代SIEM(NG-SIEM)を中心としたセキュリティ基盤整備のご相談が急増しています。 すでに専門チームで複数案件を並行していく見込みがあり、より多くのお客様に対応していくため、体制強化を目的として新たな仲間を募集します。 構築のノウハウやナレッジは整いつつありますが、まだ道半ばです。新しい知見を一緒に積み上げながら成長していける仲間を探しています。
配属部署
iTOC事業部 BzD部 WillCAT <WillCAT> 未来へ、という意味のWillと、CrowdStrike Accelerate Teamの頭文字をとってWillCATというチーム名です。2025年8月に設立されたばかりのチームです。
概要
■期待する解決したい課題 現在、SIEMに関する複数の案件が進行中で、ナレッジやルールはある程度整っているものの、それだけでは対応しきれない新しいケースにも直面しています。 たとえば、お客様がこれまで使ってこなかった製品のログをCrowdStrikeに連携するケースなど、未知のログ形式への対応や環境ごとの最適解を探す作業が日常的に発生します。 手は足りていないけれど、勉強できる環境は整っています。一緒にチャレンジしてくれる仲間を歓迎します!
この仕事で得られるもの
■想定されるキャリアパス CrowdStrikeに特化した部署ですが、取り扱う技術領域は広く、希望のセキュリティ領域のプロフェッショナルを目指せます。 ・SIEM設計・構築を通じて、セキュリティアーキテクトとしての知見を体系化 ・希望に応じてEDRやゼロトラスト製品、クラウドセキュリティなどへの拡張も可能 ・チームのナレッジ資産や仕組みづくりにも関与でき、横断的な成長機会があります ・将来的には、プリセールスやPM、アーキテクトとしての道も選べる柔軟なキャリア設計が可能です 異動の際も基本的にはWillCAT内部になるため、セキュリティ領域に接点を持ち続けることが可能です。 他部署への移動も可能ですので、更なるセキュリティ領域、コンサル等、セキュリティ知識を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。 年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 最年少マネージャー:25歳 最年少部長:28歳 最年少事業部長:38歳
勤務地
【勤務地詳細】 地方在住のまま勤務いただく、フルリモート可能 年2回本社への出社あり 変更の範囲:自宅または会社が指示する場所、事業所 【アクセス】 本社:東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 JR神田駅東口 地下鉄銀座線神田駅1番出口 JR連絡口より徒歩3分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 入学お祝い制度 傷病見舞金制度 健康診断 通院支援制度 育児休業取得奨励金あり コワーキングスペース利用可 等
休日・休暇
日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上 <入社サポート休暇制度> 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
転職サイトGreenでは、株式会社エーピーコミュニケーションズのネットワーク/サーバ監視・運用・保守・技術サポートに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、ネットワーク/サーバ監視・運用・保守・技術サポートに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。