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東京都の人事制度の立案の求人・採用情報

転職サイトGreen(グリーン)

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人事マネージャー候補
2025/11/20 更新

【人事マネージャー候補 】上場準備中企業で採用担当として活躍したい方歓迎!デジタルとビジュアルに強い企画制作会社

  • 600万円〜900万円
  • 東京都

採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略を策定すること。 経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。 【仕事内容】 採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。 ・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略... もっと見る

株式会社 アクアスター

設立年月日 1991年11月 従業員数 180人 平均年齢30.9歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • マスコミ・エンターテイメント・メディア系
  • >
  • 広告・デザイン・イベント
  • 業界未経験歓迎
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • シェアトップクラス
条件に合ったアクアスターの他の求人(24件)
パートナーセールス(リード獲得)
2026/01/04 更新

【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略~実行までを担う│マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス/インセンティブ制度

  • 572万円〜748万円
  • 東京都

パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、提案を進めていきます。 また、首都圏及びエリアにおいて若干戦略、戦術が異なりますが、フィールドセールスと連携し、主に顧客紹介までを主たる業務として行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■主要パートナーマネジメント 主要... もっと見る

jinjer 株式会社

設立年月日 2016年01月 従業員数 509人 平均年齢39.0歳
  • 職種
  • 営業職
  • >
  • 代理店営業・パートナーセールス
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • リモート勤務の相談可
  • 副業可
  • フレックスタイム
  • toB自社サービス
  • カジュアル面談歓迎
  • 自社サービス製品あり
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【CHRO候補】
2026/06/16 更新

【人事総務部長候補】不動産×IT急成長ベンチャー〈20〜30代活躍中!〉

  • 1200万円〜2000万円
  • 東京都

【業務内容】 ・事業計画に基づく人事戦略(採用戦略を含む)の立案 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・人事戦略(人材配置・環境設計・人材の確保/育成)の観点から経営戦略へ連携 ・採用活動におけるDX化の促進 ・トレンドに沿った、採用広報活動の拡大 ・新規プロジェクト(リファラル採用など)の立案・管理 ・人事制度の構築・運用 ... もっと見る

株式会社 グッドライフ

設立年月日 2012年03月 従業員数 150人 平均年齢28.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 業界未経験歓迎
  • 服装自由
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
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人事部 マネージャー候補
2025/09/29 更新

人事部 マネージャー候補

  • 500万円〜800万円
  • 東京都

■人事戦略の策定、推進 ・経営戦略と連動した人事戦略(採用・育成・制度設計・組織開発等)の立案、推進 ・タレントマネジメント施策の設計、運用(ハイパフォーマー育成、後継者育成など) ■人材採用の統括 ・全社的な採用方針の策定と実行管理(中途/新卒、正社員/非正規等) ・採用ブランディングや母集団形成施策の企画立案 ■制度設計・運用 ... もっと見る

テテマーチ 株式会社

設立年月日 2015年06月 従業員数 50人 平均年齢29.3歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • Webマーケティング・ネット広告
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
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本社人事本部 研修 担当
2026/05/27 更新

育成で未来を創る人事研修担当募集/未来を動かす研修リーダー募集!

  • 500万円〜700万円
  • 東京都

【業務概要】 ・人事部における研修担当業務 【業務内容】 下記のいずれかの業務をお任せします。 ・全社アンケート・データを基に、社員育成における施策の企画立案~運用および検証 ・人事関連の企画、制度設計 もっと見る

アンファー 株式会社

設立年月日 1987年10月 従業員数 300人 平均年齢34.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • 製造・メーカー系
  • >
  • 化粧品・アパレル
  • toC自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
条件に合ったアンファーの他の求人(30件)
人事マネージャー
2026/02/17 更新

【人事マネージャー候補】女性向けエンターテイメント企業の人事マネージャーを募集!

  • 600万円〜800万円
  • 東京都

事業拡大中の当社にて組織強化のため、人事マネージャーを募集します。ご経験に応じて、人事企画・採用などの領域のマネジメントをお任せいたします。 未来の組織を見据えるうえで、人材採用・開発の企画等の重要性が高まっています。チームメンバーと一緒に、経営と人事全体のスピードをアップいただける方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 人事企画、採用領... もっと見る

株式会社 コリー

設立年月日 2014年02月 従業員数 330人 平均年齢32.9歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • マスコミ・エンターテイメント・メディア系
  • >
  • ゲーム・エンタメ
  • 業界未経験歓迎
  • フレックスタイム
  • toC自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったコリーの他の求人(42件)
【人事/採用を中心とした担当者募集】★事業成長を支える“採用の中核”をお任せします|裁量大・フルフレックス★
2026/03/16 更新

【人事/採用を中心とした担当者募集】★事業成長を支える“採用の中核”をお任せします|裁量大・フルフレックス★

  • 400万円〜540万円
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県

【仕事内容】 オノフの人事・採用担当として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。 単なるオペレーションではなく、事業成長に直結する「人と組織づくり」に深く関われるポジションです。 具体的には~ ●中途・新卒採用における採用戦略の企画・実行 ●求人媒体(Green等)の運用、求人原稿の作成・改善 ●エージェントとのリレーシ... もっと見る

株式会社 オノフ

設立年月日 2000年10月 従業員数 50人 平均年齢37.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • Webマーケティング・ネット広告
  • 自社サービス製品あり
条件に合ったオノフの他の求人(7件)
HRマネージャー
2026/05/14 更新

【HRマネージャー】新しいWebサービスを創り出すクーシーで、一緒に会社を作っていってくれるHRマネージャーを募集!

  • 500万円〜800万円
  • 東京都

■業務内容 1. 採用戦略の設計と実行(最高のタレントを獲得する)  ・戦略的タレント獲得:ポテンシャル層から、AIエンジニア、高度なWeb開発スキルを持つ即戦力まで、事業成長に必要な多様な人材を戦略的に獲得します。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル(紹介)など、あらゆるチャネルの戦略設計と実行を主導します。  ・採用プロセス最... もっと見る

株式会社 クーシー

設立年月日 1999年11月 従業員数 69人 平均年齢33.3歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • Webマーケティング・ネット広告
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったクーシーの他の求人(15件)
人事〈リーダー候補〉
2026/06/23 更新

【採用・組織人事|リーダー候補】新卒・中途採用 / 研修育成 / 制度設計〈19期連続増収・増益!100事業の創出を目指すベンチャー企業〉

  • 450万円〜750万円
  • 東京都

◼︎業務内容 ネクステージGroupの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面接業務 ・候補者フォロ... もっと見る

ネクステージグループホールディングス 株式会社

設立年月日 2006年08月 従業員数 303人 平均年齢-歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • 製造・メーカー系
  • >
  • 化粧品・アパレル
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったネクステージグループホールディングスの他の求人(18件)
人事採用担当【マネージャー・経営幹部候補】
新着
2026/06/29 更新

売上100億円のグループ企業で「事業成長にコミットする、AIに代替されないHR人材」になりたい方を募集!

  • 600万円〜800万円
  • 東京都

今回募集するのは、当社の成長を支えるエンジニア採用の中核ポジションです。 単なる採用オペレーションではなく、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫して担い、事業成長を採用の側面から推進していただきます。 媒体分析やスカウト戦略の立案・運用、採用ブランディング、広報施策など、採用成功に必要な施策は領域を限定せず主体的に企画・実行できる環境です... もっと見る

株式会社 C-mind

設立年月日 2011年03月 従業員数 306人 平均年齢28.1歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • ITコンサルティング
  • 週に1回以上のリモート
  • 副業可
  • フレックスタイム
  • toB自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
条件に合ったC-mindの他の求人(6件)

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