東京都の人事制度の立案の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。 採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

「IPOも視野に入れた当社の人事総務グループにおいて、人事アシスタントマネジャーを募集いたします！」 IPOに向けて人財力の向上を図っており、人事のプレイングマネジャーとしてキャリア・新卒採用における企画から戦略人事まで社内の人財育成の業務を担って頂きます。 【業務詳細】 ・キャリア／新卒採用業務 ・採用戦略／採用計画の企画立案と... もっと見る

• 314万円〜452万円
  
• 東京都

【メディカルフロンティアが目指すもの】 クライアントと共に美容医療業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。 メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。 美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。 【人事部のミッション】 取引先で... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

・事業計画の実現のための人事戦略の設計 ・採用計画の立案 / 実行 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・人事評価制度の運用 / 振り返り ・EX向上施策の立案 / 運用 / 振り返り ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

▼業務内容について レバレジーズの開発職の中途採用担当者として、 募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ①採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 　 ②採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

現在急拡大フェーズに突入し、その中で生まれている人事的な課題に対して、戦略的に対応をしていただける方を募集しております。 - 企業理念、経営戦略と連動した人事戦略の立案、実行 - 人事組織のマネジメント - ES（Employee Satisfaction）向上のための人事施策の立案・実行 - HR（人的資源）への投資に対するリターンの確保... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

ホールディングスの人事として、採用、労務、研修、評価など多岐にわたる業務に携わっていただきます。 自社のホールディングスはもちろんのこと、傘下の事業会社の人事業務を請け負ったり、会社間での情報交換や一緒に施策を考えるなど、様々なかたちで複数の会社に携わっていきます。 まずはこれまでの経験を活かしつつ、人事としての業務領域を広げていっていただきた... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

リード獲得のためのコンテンツ企画・実行から、ナーチャリングまでマーケティングの幅広い業務をご担当いただきます。 セールスチームと密に連携しながら、マーケティング施策を通して企業広報・人事部門への認知拡大、ワークス・ジャパンの各事業の成長を加速させる役割です。 ▍具体的な業務内容 ・マーケティング企画/戦略の立案と実行 ・Salesforce... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

お任せしたい内容は採用業務だけでなく多岐に渡りますが、まずは得意とする分野から着手していただければと思います。 CFOおよび各事業責任者と共に企画・実行しながら、ゆくゆくは人事業務全般をお任せする予定です。 また、役割や進め方など細かく決まっていないので、大きな裁量のもとダイナミックに活躍していただけます。 【具体的な業務内容】 ■採用 ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

・人事、福利厚生、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用 ・人員配置等の組織体制構築 ・人材開発、育成体制の設計、実行 ・メンバーマネジメント ・人事データベースの基盤作成 ・事業戦略を実現するための組織、採用戦略立案 ・採用戦略の策定及び実行 ・オン／オフボーディングの設計、遂行 ・HRBP的役割として人、組織面の課題解決への貢... もっと見る