【中途採用担当／リモート・フレックス有】採用～オンボーディング施策までを一気通貫でお任せします！
シナジーマーケティング株式会社 - 導入実績9,400件突破！国内シェアトップクラスのマーケティングSaaSで企業のデジタルマーケティングを支援
事業内容
人と企業が出会い、関係性を育んで、新たな価値を生み出すまでのプロセスを、クラウドシステムの提供・コンサルティング・運用支援・人材育成サービスなどを通してお手伝いします。
仕事内容
日程調整等のノンコアはオペレーション担当に任せて、要件定義・スカウト・エージェントマネジメントに集中できるＨＲチームで働く採用担当。採用のご経験1年から挑戦でき、ご経験に応じてオンボーディング・リテンションまで一気通貫で対応いただきます。 【業務概要】 日程調整などの採用オペレーションは、採用オペレーション担当が担います。そのため、年間25〜35名規模の中途採用の上流（要件定義・書類選考・スカウト・エージェントマネジメント）に集中できるポジションです。 現在は応募の約9割がエージェント経由です。チャネルの構成を見直して採用のROI（投資対効果）を高め、事業成長に必要な人材を、必要な時期に、継続して採用できる状態をつくることが最大のテーマです。 当社の募集職種には、エンジニア・プロダクトマネージャー・コンサルタントなど、IT・システムの理解が求められる職種が多くあり、IT知見を深めるキャリアを形成することが可能です。 【具体的な業務内容】 ▼主な業務 ・部門との要件定義（求人票・選考基準の設計と見直し、部門責任者との合意形成） ・スカウト（ダイレクトリクルーティング）による母集団形成 ・書類選考（部門・面接官との基準のすり合わせを含む） ・エージェントマネジメント（求人内容の説明、推薦状況の共有、活用するエージェントの見直し） ・選考データの集計と分析（月次の採用レポート、ボトルネックの特定、採用のROIの改善） ▼ご経験に応じて、順次お任せする業務 ・カジュアル面談、年収交渉・オファー提案 ・求人票の公開・修正の管理、問い合わせ対応とFAQ・手順書の整備 ・ツールやAIを使った採用業務の効率化（自動化の企画・運用） ・入社後の立ち上がり支援・定着支援 ▼これから取り組んでいただきたいテーマ ・採用ブランディング（当社の魅力の整理と発信。現在は十分に取り組めていない領域です） ・採用計画・予算・チャネル戦略の立案 ※業務上必要がある場合には、会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 【利用ツール等】 ・採用管理システム：HRMOS ・タレントマネジメント：カオナビ ・ダイレクトリクルーティング：ビズリーチ、OpenWork、Green、レバテックダイレクト ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ・AI：Claude、Gemini
配属部署
【組織構成】 HR室（計9名）：責任者1名、人事企画・組織開発・制度設計3名、採用2名（本ポジションは中途採用が中心）、採用アシスタント・オペレーション3名 日程調整などの採用オペレーションは、採用アシスタント・オペレーションの担当が行います。
この仕事で得られるもの
【やりがい・魅力】 ・エージェント経由が約9割という状況から、チャネルの構成を見直し、事業成長を支える採用の仕組みをつくる取り組みに携われます。 ・日程調整などはオペレーション担当が担うため、要件定義から選考、データによる改善まで、採用の上流を一貫して担えます。 【得られるキャリアパス・経験】 採用戦略・企画へのステップアップ、または人事ゼネラリストとして制度設計・組織開発などへ専門領域を広げることができます
勤務地
【勤務地詳細】 【東京オフィス】 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F ※出社は月4回（週1回）が必須です。オンボーディング期間は、状況に応じて出社での調整が発生する見込みです。 ※業務上必要な場合は、別拠点やテレワークへ変更する場合があります。 【アクセス】 【東京オフィス】 JR 各線 四ツ谷駅（麹町口）徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅 徒歩3分 東京メトロ 有楽町線 麹町駅（出口2）徒歩6分 【大阪オフィス】 JR「大阪駅」より徒歩8分 阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイム 11:00～15:00 昇給年1回/業績賞与、成果賞与 通勤手当（交通費） 在宅勤務手当 各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備 確定拠出年金制度 健康診断 ＜社内制度＞ ・リモートワーク制度 ・フレックス制度 ・分割時間勤務 ・2時間単位休 ・副業制度 ・リコメンド制度（社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度） ・オンライン学習支援制度 ・資格取得支援制度（80種類） ・レクリエーションチケット（社員との懇親費用を会社から支給）
休日・休暇
完全週休2日（土日）、祝日 有給休暇/フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます） 特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など） 産休・育休 ※取得実績あり 年末年始休日
補足情報
◆雇用形態 正社員（試用期間：原則2ヶ月 ※当社規定による） ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 コアタイム：11：00〜15：00 ◆有給休暇 試用期間：なし 本雇用：あり ※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る。
カルチャー
当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。 その結果、社員は毎日イキイキと、切磋琢磨しながら仲の良い関係性を築けています。 ＜仲間の頑張りをたたえる文化＞ 年に1度、全ての社員が集まる「MVP表彰」は非常に盛り上がり、感動するイベントです。 成果を残した社員に対してその功績を表彰をし、活躍した社員の挨拶には、周りの社員も涙し、明日からの更なる目標と努力と誓う瞬間です。 ＜実力・やる気を評価し抜擢＞ 25歳でリーダーに抜擢されたり、ワーキングマザーで管理職になった例があるなど、年齢、バックグラウンド関係なく、実力とやる気次第でポジションに抜擢しており、誰もが平等にチャンスを与えられています。
受動喫煙対策
敷地内原則禁煙（喫煙所あり）
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