【パートナーセールス】導入9,400件超のマーケティングSaaS「Synergy!」を、パートナーと組んで広げる。既存パートナーとの案件最大最大化を担うパートナーセールス（フレックス・リモート可）
シナジーマーケティング株式会社 - 導入実績9,400件突破！国内シェアトップクラスのマーケティングSaaSで企業のデジタルマーケティングを支援
事業内容
人と企業が出会い、関係性を育んで、新たな価値を生み出すまでのプロセスを、クラウドシステムの提供・コンサルティング・運用支援・人材育成サービスなどを通してお手伝いします。
仕事内容
導入9,400件超のマーケティングSaaS「Synergy!」を、パートナーと組んで広げる。 既存パートナーとの案件最大化を担うパートナーセールス ■仕事内容 導入実績9,400件超を誇る国内シェアトップクラスのマーケティングSaaS「Synergy!」を、販売パートナー（代理店）と共に広げていくパートナーセールスです。 既にお取引のあるパートナー企業を担当し、案件の創出から提案・受注、導入後の活用支援までを一貫して推進していただきます。日々の業務の中心は、パートナー企業の営業担当者との折衝と共同提案です。その先のエンドクライアントに対する導入支援・活用提案も、担当業務の一部として含まれます。 【募集背景・ミッション】 パートナーセールスグループでは現在、既存パートナー企業との取引拡大に注力しており、案件を最大化できる担当者を増やしています。あわせて、スポット契約が中心の現状を変えるため、導入後の活用促進による継続利用（リテンション）とアップセルを強化する取り組みの立ち上げを進めています。 ※この取り組みは立ち上げ段階です。入社後すぐに専任として担当いただくものではなく、まずは既存パートナーの担当として当社プロダクトとパートナービジネスへの理解を深めていただき、ご経験・適性を踏まえて担当範囲を決めていきます。 ■具体的な業務内容 1.担当パートナーとの案件創出・受注（業務の中心） ・担当パートナー企業の営業担当者との関係構築、新しい部署・担当者への接点づくり ・パートナーから相談を受けた案件への提案（課題ヒアリング、提案、資料作成、見積作成） ・パートナーの商談への同席・共同提案、クロージングまでの推進 2.パートナーのプロダクト習得支援 ・新規・既存パートナーに対する『Synergy!』のレクチャー、提案活動の支援 3.導入後の活用支援・アップセル（担当範囲に応じて） ・パートナーが担当するエンドクライアントの導入初期支援（パートナー同席のもとでの操作説明・活用イメージの構築） ・利用状況の分析にもとづく活用促進の提案、利用率が低下したアカウントへの改善提案 ・エンドクライアントへのアップセル提案による、パートナーの収益向上と自社売上の拡大 【目標の考え方】 担当パートナー経由の受注件数と受注金額が基本的な目標です。導入後の活用支援を担当する場合は、既存取引の維持とアップセルによる上乗せが目標に加わります。 【入社後の流れ】 Step1：既存パートナーからの相談対応・提案を通じて、プロダクトの仕様とパートナーのビジネスモデルを理解する Step2：先輩社員と共に、パートナーからの新規案件の相談対応や商談同席を経験する Step3：担当パートナーを持ち、案件の創出から受注、導入後の活用提案までを一貫して対応する ※上記の全てをお任せするわけではなく、ご経験やご志向等に応じて担当を決定していきます ※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。
配属部署
配属先：クラウド事業本部 パートナーサクセス部 パートナーアライアンスグループ：新規アライアンスの締結と新規案件の創出までを担うグループ パートナーセールスグループ：既存パートナーとの接点を中心に案件の最大化を図るグループ ※本ポジションは、後者のパートナーセールスグループ（マネージャー1名を含む4名／東京・大阪）への配属です。
この仕事で得られるもの
■得られるキャリアパス・経験 パートナー（代理店）を通じて売上をつくる営業の型を身につけたうえで、導入後の活用支援・アップセルまで担当範囲を広げられます。自社プロダクトを持つSaaS企業で、直販とは異なる「パートナーと共に売る」経験を積める点が特徴です。 将来的には管理職のほか、他部署へのキャリアチェンジといった選択肢もあります。 ■やりがい・魅力 ・9,400件超の導入実績とパートナー基盤の上で売上をつくれる：ゼロから販路を開拓するのではなく、既にお取引のあるパートナーとの関係を土台に案件を積み上げられます ・パートナービジネスの中で活用支援まで踏み込む挑戦：スポット契約から継続利用へとビジネスの形を変えていくフェーズに、立ち上げから関われます ・業務でAIを活用できる環境：提案活動や商談準備にAI（Claude等）を活用しており、メンバー間でナレッジを共有する文化があります ・社歴に関係なくフラットな評価環境：若手のグループマネージャー抜擢実績があり、意欲次第で早期のキャリアアップを目指せます ・自律性を重んじる柔軟なワークスタイル：在宅勤務と月4回以上の出社（週1回目安）を組み合わせた働き方が可能です。フレックスタイム制も導入しています
勤務地
【勤務地詳細】 【東京オフィス】 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F ※ご希望の勤務地への配属となります。配属後は原則転勤はございません。 （入社後、ご本人の希望に合わせて配属先変更のご相談も可能です。） ※勤務地の変更範囲：業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所（テレワークを行う場所を含む）での勤務に変更する場合があります。 【アクセス】 【東京オフィス】 JR 各線 四ツ谷駅（麹町口）徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅 徒歩3分 東京メトロ 有楽町線 麹町駅（出口2）徒歩6分 【大阪オフィス】 JR「大阪駅」より徒歩8分 阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイム 11:00～15:00 昇給年1回/業績賞与、成果賞与 通勤手当（交通費） 在宅勤務手当 各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備 確定拠出年金制度 健康診断 ＜社内制度＞ ・リモートワーク制度 ・フレックス制度 ・分割時間勤務 ・2時間単位休 ・副業制度 ・リコメンド制度（社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度） ・オンライン学習支援制度 ・資格取得支援制度（80種類） ・レクリエーションチケット（社員との懇親費用を会社から支給）
休日・休暇
完全週休2日（土日）、祝日 有給休暇/フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます） 特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など） 産休・育休 ※取得実績あり 年末年始休日
補足情報
◆雇用形態 正社員（試用期間：原則2ヶ月 ※当社規定による） ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 コアタイム：11：00〜15：00 ◆有給休暇 試用期間：なし 本雇用：あり ※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る。
カルチャー
当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。 その結果、社員は毎日イキイキと、切磋琢磨しながら仲の良い関係性を築けています。 ＜仲間の頑張りをたたえる文化＞ 年に1度、全ての社員が集まる「MVP表彰」は非常に盛り上がり、感動するイベントです。 成果を残した社員に対してその功績を表彰をし、活躍した社員の挨拶には、周りの社員も涙し、明日からの更なる目標と努力と誓う瞬間です。 ＜実力・やる気を評価し抜擢＞ 25歳でリーダーに抜擢されたり、ワーキングマザーで管理職になった例があるなど、年齢、バックグラウンド関係なく、実力とやる気次第でポジションに抜擢しており、誰もが平等にチャンスを与えられています。
受動喫煙対策
敷地内原則禁煙（喫煙所あり）
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