【パートナーセールス】自社SaaSサービスの拡大に重要なパートナー領域をお任せします！営業スキルに加えデジマ知見が身に付く！（フレックス・リモート可）
シナジーマーケティング株式会社 - 導入実績8,700件突破！国内シェアトップクラスのマーケティングSaaSで企業のデジタルマーケティングを支援
事業内容
人と企業が出会い、関係性を育んで、新たな価値を生み出すまでのプロセスを、クラウドシステムの提供・コンサルティング・運用支援・人材育成サービスなどを通してお手伝いします。
仕事内容
導入実績8,500件超を誇る国内シェアトップクラスのCRMサービス「Synergy!」等の自社サービスを販売してくださるパートナー企業に対する営業活動をお任せします。 SaaSサービスを扱う弊社ビジネスにおいて、パートナーセールスは非常に重要な領域となっており、2023年から直販と組織を分けてパートナーセールスを強化しています。 既存パートナー企業にサービスを拡販いただくための取り組みや新規パートナー企業の開拓など、あらゆる営業手法を取り入れながらパートナーセールス領域の拡大を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規パートナーからの引合い対応における営業活動：インサイドセールスグループからの送客案件に対しての商談やエンドへの提案同行など、受注までの支援の実施 ・既存パートナーからの相談案件に対する営業対応：既にお取引があるパートナーからの案件相談に対しての商談やエンドへの提案同行など、受注までの支援の実施 ・既存パートナーへの深耕営業：新しい部署や担当者から案件相談を増やすための活動 ・パートナー営業戦略の策定および実行 ・自社システムを用いたCRMの改善提案、開発チームやマーケティング担当との連携 ※上記の全てをお任せするわけではなく、ご経験やご志向等に応じて担当を決定していきます。 ※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。
募集背景
今後のさらなる事業拡大を視野に営業体制を強化していくため、新たなメンバーを募集することになりました。
配属部署
クラウド事業部
この仕事で得られるもの
・営業スキルのみならず、デジタルマーケティングの専門知識を得られる ・ニーズが高く、市場としても大きな成長が見込まれるSaaSサービスに携われる ・お客様と長期的な関係性を築きながら、多岐にわたる支援をすることができる ・将来的には、管理職のみならず他部署へのキャリアチェンジといった様々なキャリアの選択肢がある ・20代でグループマネージャーに抜擢されるなど、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる ・在宅勤務（出社自由）、フレックスタイム制など、柔軟な働き方ができる
勤務地
【勤務地詳細】 【東京オフィス】 東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F ※ご希望の勤務地への配属となります。配属後は原則転勤はございません。 （入社後、ご本人の希望に合わせて配属先変更のご相談も可能です。） ※勤務地の変更範囲：業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所（テレワークを行う場所を含む）での勤務に変更する場合があります。 【アクセス】 【東京オフィス】 JR 各線 四ツ谷駅（麹町口）徒歩2分 東京メトロ 丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅 徒歩3分 東京メトロ 有楽町線 麹町駅（出口2）徒歩6分 【大阪オフィス】 JR「大阪駅」より徒歩8分 阪神「大阪梅田駅」より徒歩5分 JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分
待遇・福利厚生
勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイム 11:00～15:00 昇給年1回/業績賞与、成果賞与 通勤手当（交通費） 在宅勤務手当 各種社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備 確定拠出年金制度 健康診断 ＜社内制度＞ ・リモートワーク制度 ・フレックス制度 ・分割時間勤務 ・2時間単位休 ・副業制度 ・リコメンド制度（社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度） ・オンライン学習支援制度 ・資格取得支援制度（80種類） ・レクリエーションチケット（社員との懇親費用を会社から支給）
休日・休暇
完全週休2日（土日）、祝日 有給休暇/フリーバカンス（1年に1度、3連休を自由にとれます） 特別休暇（結婚休暇・弔事休暇など） 産休・育休 ※取得実績あり 年末年始休日
補足情報
◆雇用形態 正社員（試用期間：原則2ヶ月 ※当社規定による） ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 コアタイム：11：00〜15：00 ◆有給休暇 試用期間：なし 本雇用：あり ※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る。
カルチャー
当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。 その結果、社員は毎日イキイキと、切磋琢磨しながら仲の良い関係性を築けています。 ＜仲間の頑張りをたたえる文化＞ 年に1度、全ての社員が集まる「MVP表彰」は非常に盛り上がり、感動するイベントです。 成果を残した社員に対してその功績を表彰をし、活躍した社員の挨拶には、周りの社員も涙し、明日からの更なる目標と努力と誓う瞬間です。 ＜実力・やる気を評価し抜擢＞ 25歳でリーダーに抜擢されたり、ワーキングマザーで管理職になった例があるなど、年齢、バックグラウンド関係なく、実力とやる気次第でポジションに抜擢しており、誰もが平等にチャンスを与えられています。
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