＜リードリクルーター（HRBP候補）＞急成長スタートアップで「体験」にこだわる採用から組織づくりをしてみませんか？【2018年創業/累計調達額300億円超】

募集背景

採用の解像度は、組織の解像度と等しい。 なぜこの職種が必要なのか。どの組織のどんな課題を解くために採るのか。入社後の立ち上がりに何が必要か。評価とグレードはどうあるべきか。カルチャーは誰が、どう浸透させるのか。 これらは本来、採用担当ひとりで完結する問いではありません。ただし、採用の入り口に立つ人がこの問いを持っているかどうかで、組織全体の質は大きく変わります。 ビットキーは事業の第3章フェーズにあり、組織を「仕組み」として作り直していくタイミングです。 採用を起点にこれらの問いに踏み込み、組織開発・評価設計・カルチャー浸透・各事業部のHRBP機能まで担っていただける方を探しています。

配属部署

・人事部傘下に、Recruiting Team、People & Performance Team、Culture & Communication Teamが存在しています。 ・Recruiting Teamにはチームマネージャー1名、メンバーが5名と、外部パートナーが5名の体制となっておりす。

概要

ビットキーは「テクノロジーの力であらゆるものを安全で、便利で、気持ちよくつなげる」ことで、新しい価値を世の中に提供していくことをミッションとした会社です。 汎用的なデジタルキー基盤 (bitkey platform) と様々な物理デバイスを要として、日々の生活のあらゆる領域でこれまでになかった新しい体験を生みだすべく、暮らす、働く、移動、エンタメ、金融など多岐にわたる事業展開をしています。 bitkey platformを中軸に各事業領域が更につながりあっていくことで更にひとつの大きな体験を生みだしていきます。 ビットキーでは、自社の認証認可技術、ハードウェアデバイス、モバイルアプリおよびWebサービスを用いて以下の事業を展開しています。 【Home事業】 2019年にリリースしたスマートロック bitlockシリーズ とそれを管理するモバイルアプリ・Webサービスを中心とした住居空間における新しい価値創造。 今後は、住居空間と、家事代行や宅配などのあらゆるサービスをつなぐハブとしてのプロダクト開発をすすめていきます。 【Workspace事業】 ビットキーにおけるWorkspaceとは、「オフィス」「コワーキングスペース」「工場」「データセンター」「小売店舗」「ジム」などあらゆる"働く"空間を示しています。 それらの空間を、スマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロール、カメラやIoTセンサを使った分析などの、豊富なプロダクトを用いてアップデートします。 【Experience事業】 「ライブ」「ショッピング」「ホテル」「テーマパーク」といった非日常体験を対象にした事業です。これまで分断されていた一つひとつの体験をシームレスにつなげていきます。

この仕事で得られるもの

▼キャリアパス 入社直後はまず採用の現場に深く入っていただきますが、概ね6~12ヶ月を目処に組織開発領域へと役割を広げていただくことを想定しています。 ・2~3年後：採用リードとして年間採用計画を主導しつつ、特定事業部のHRBPとして組織課題に踏み込んでいる状態 ・3~4年後：採用×組織開発を一気通貫で設計できる「人事」として、人事戦略の中核を担っている状態

勤務地

【勤務地詳細】 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 【アクセス】 【地下鉄をご利用の場合】 東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分 都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分

待遇・福利厚生

■就業環境 ・フレックス制（コアタイム11時〜16時） ・自社プロダクトを体験できるライブショールーム ・服装自由 ・フリードリンク（コーヒー、お茶、水等） ・社内コンビニ ・部活制度 ■報酬制度 ・月給制（固定残業代含む） ＊等級表、評価制度の社内公開あり ＊年2回の見直し ・業績に応じたインセンティブ制度 ・ストックオプション制度 ■福利厚生 ・通勤手当（月額2万円まで） ・各種社会保険完備 ・健康診断 ・結婚、出産祝金

休日・休暇

・土日祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・育児・介護休暇