株式会社イー・スピリット - タレント、モデルの「キャスティング」で広告業界に貢献
芸能ネットワークを使い、映像制作に最適なキャストを提案する事業です。独自のネットワークを駆使し、企業に最適なキャストを選定・提案します。
【株式会社e‐Spirit Casting ★業界No.1のCMキャスティング実績(年間約2,000件) ★全国1,100社の芸能事務所との提携 ★62,000人以上のタレント情報を収録した独自データベース タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレなどのキャスティングに特化し、広告主・代理店・制作会社と連携してCM/WEB/グラフィック等の案件を推進する会社です。 イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを実現します。 【業務概要】 当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。新卒・中途採用における採用戦略の策定から、採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。 独立系のキャスティング会社では最大手であるため、これまで採用に足る一定の母集団は形成できていました。しかし一方で年々キャスティング案件が増加しており、かつ新規事業の展開も行っているため、更なる採用力の強化を急務としています。 少人数体制の人事組織なため、まだまだ手が回っていない領域も多くあります。裁量を持って、採用領域に特化した形でよりプロフェッショナルな経験を積んでいきたいという方にはおすすめのポジションです。
募集背景
【仕事の詳細】 ・新卒採用、中途採用の採用計画(採用計画・採用手法の選定など) ・採用ペルソナの設計 ・採用戦略の立案~実行(新卒・中途それぞれ年間5~10名程度の採用規模) ・採用イベントの企画~運営 ・募集媒体等の母集団形成の施策 ・書類選考、面談、面接業務 ・内定者フォロー ・新卒研修の企画~実行 ※ご本人の適性を判断のうえ、将来的に社内IT担当業務以外に携わっていただく可能性もございます。 【使用しているツール】 ・OS:Windows ・ATS:HRMOS、circus ・コミュニケーションツール:Teams
配属部署
【配属先】 正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に8名(人事・総務・経理・契約管理)
概要
【ポジションの魅力】 ・少数精鋭チームで、裁量を大きく持って働けること ・自分の意思と力量で、人材採用~育成の側面から当社の成長をリードできること ・業界No.1かつ、急成長する事業基盤でのキャリアを構築できること 【会社の特徴】 「魅力的な人間になること」を育成目標に掲げる風土があり、新人の成長を支えるサポート体制が整っています。入社直後はOJT研修を実施し、マンツーマンで業務へのアジャストをフォローアップします。 また当社は年間2,000件以上の案件を手掛ける、キャスティング領域のトップ企業です。キャスティングの依頼件数は毎年20%ずつ増加中。さらに広告制作や映像制作分野への事業拡大も進行しています。事業基盤が拡大中の成長企業であるからこそ、採用も活発化しておりより広いチャレンジの機会が存在します。
この仕事で得られるもの
・少数精鋭チームで、裁量を大きく持って働けること ・自分の意思と力量で、人材採用~育成の側面から当社の成長をリードできること ・業界No.1かつ、急成長する事業基盤でのキャリアを構築できること
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-7-7住友不動産青山通ビル13F 【アクセス】 渋谷駅から徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務制度】 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) ※休憩時間:60分 ※時間外労働有無:有 ※全社残業時間平均:週20時間以内 【福利厚生】 ・通勤手当(35,000円/月まで支給) ・祝日、夏季休暇、年末年始休暇あり ・産休、育児休暇、慶弔休暇あり ・育休取得実績あり ・教育制度:現場OJTを実施 など 【加入保険】 社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ※屋内禁煙
休日・休暇
休日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数121日 ・年末年始休暇 ・時間休(時間単位年休)制度あり
株式会社e‐Spirit Castingについて
株式会社e‐Spirit Castingは、株式会社e‐Spiritのキャスティング部門を担う会社。株式会社e‐Spiritは2000年の夏に創業して以来、CMや広告におけるタレントキャスティングを中心に事業を展開してきました。現在では年間2000件以上のプロジェクトを手掛け、独立系キャスティング会社の国内最大手として確固たる地位を築いています。 特に、1000社以上の芸能事務所と協力して作成した、「6万人のタレントデータベース」を保有する点は特徴的です。このデータベースを活用し、顧客にとって最適なキャスティングを迅速かつ効果的に提案できる体制を整えています。デジタルマッチングのテクノロジーとアナログの交渉力を掛け合わせることで、他に類のないキャスティング力が、私たちの最大の強みと言えます。 「キャスティング業界の未来を切り拓く」という理念のもと、「次世代の才能を発掘し、すべての人に平等なチャンスを提供すること。」が目標です。 磨かれぬまま輝きを失ってしまう「個性」がさまよっている現実の中で、私たちは業界をリードする、革新的な取り組みを続けていきたいです。
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