人事総務マネージャー候補

仕事内容

副社長が担ってきた人事実務を引き継ぎ、採用・制度運用・労務・総務を一気通貫で担う、人事総務マネージャー候補を探しています。当社はクリエイター・エンジニア・営業など多様な職種が混在する60名規模の成長企業です。整備途上の環境で仕組みをゼロから作り、経営に直結した人事戦略の実行や、労働環境づくり、従業員サポートを実行していただきます。入社後、近い時間軸で人事総務領域を統括するマネージャー職を担っていただく想定です。経営とマネージャー、現場を繋ぐ中核ポジションです。 ───────────────────────── 【採用】 ───────────────────────── 採用計画の立案と実行（媒体選定・エージェント管理・スカウト運用） オファー交渉・クロージング対応、オンボーディング 採用ブランディングの企画推進 ───────────────────────── 【人事制度・組織開発】 ───────────────────────── 人事制度の運用・改善 組織課題の特定と施策立案 研修・育成プログラムの企画・運営 経営陣と連携した人材戦略の実行 ───────────────────────── 【労務・総務】 ───────────────────────── 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの自動化、運用 オフィス管理・備品・契約管理などバックオフィス業務全般 整備されていない業務フローの設計・標準化 ─────────────────────────