【IPO準備中・ゲーム会社】人事・採用 ｰ中途メイン‐
株式会社NextNinja - 「自社でできることは徹底して自社で」、自分たちでゲームをつくり世界中に届ける会社
事業内容
NextNinjaで自社開発ゲームを企画から配信までリードしませんか？自社開発のゲームを世界中に届け、エンターテインメント体験を提供します。
仕事内容
【概要】 自社の中途採用（社員・業務委託・派遣）に関わる採用業務全般をメインに行っていただきます。 ご経験にあわせて、まずはできることからお任せしていこうと思います。 ※現状、新卒採用業務はほぼありません 【実務詳細】 ・採用(メイン業務) 現在、弊社では採用担当が2名（＋責任者1名）で対応しております。 例）書類選考～内定までの一通りの業務 ー現場ニーズのキャッチアップや募集内容のすり合わせ ー応募者問い合わせ対応 ー書類選考や各部門への書類選考依頼 ーカジュアル面談や面接等の日程調整 ー面談・面接の進行対応 ー社内申請やオファー面談等 ーその他、入社準備や契約についての管理業務等 ・採用広報(サブ業務①) まずは弊社の採用要件やプロセスを理解していただいた上で、今後の必要人財を採用していくにはどういった広報が必要か？を主体的に考え実行に移していただきます。 例）採用LP作成、運用、各種採用媒体のコラム運用、コーポレートサイト更新など ・採用セミナー運営(サブ業務②) 現在、弊社ではまだ自社採用セミナーが実施できておりません。 今後は自社採用セミナーにも力を入れていきたいと考えておりますので、こちらの企画～運用をお任せします。 例）定期的な自社採用セミナーの企画・運営・改善の実施 弊社の採用は、現状新卒採用：年1～2名程度となり、ほぼ中途採用となります。 【変更の範囲】 会社の定める業務 【採用人数目安】 約100名/年 ※エンジニア、デザイナー採用は少なめとなります 【週の平均面接数（全体）】 約10～20件 【使用システム】 採用システム、ZOOM、チャットワークなど 現在の採用チームは、全員ゲーム業界未経験で入社しましたが、現場のスタッフたちとコミュニケーションをとりながら、各ポジションの要件の確認や、選考スキルを身につけています。
募集背景
事業成長に伴う増員募集です。
配属部署
管理部 管理部は全員で16名おりますが、採用担当は2名（+責任者1名）となります。
概要
合言葉は「自分たちでゲームを作って、自分たちでゲームを世界中に届ける」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ NextNinjaは、自社でゲームの企画からマーケティングまで一気通貫して行っている会社です。 代表（山岸）自らが企画、配信、マーケティングに携わっているので、実践的なノウハウが多数たまっています。 このノウハウを駆使して、日本だけでなく世界中に面白いゲームを届けています。 そして『お客様を楽しませるプロモーションをすること』を大切にしている会社でもあります。 楽しんでいただいた”体験”は心に残ります。 そしてその体験はまた何か面白いことをやってくれる、という期待につながります。 お互いに"資産"として残る、だから例え小さなプロモーションだったとしても、とても大切にしています。 もはやゲームだけではなく、ゲーム外でも喜んでいただけるものを提供していきたい、総合エンターテインメントとしてお客様に提供をしていく、それがNextNinjaです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪プロモーション事例≫ ★東方LostWordテーマ曲「ロストワードクロニカル」フルver. YouTubeにて540万再生突破！ゲームと合わせて大人気です！
この仕事で得られるもの
・国内だけでなく海外にも配信しているゲームの採用に関われます！ ・様々な雇用形態の採用経験が積めます！ 雇用形態も様々で、派遣、業務委託、アルバイト、契約社員、正社員とかなり幅広い雇用形態の採用業務の経験を積んでいただけます。 ・外国人採用の経験が積めます！ 弊社では7ヶ国程の国籍のメンバーが在籍しており、外国籍の採用経験も積んでいただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー1F －変更の範囲：自宅および会社の指定する場所 【アクセス】 山手線 都営浅草線 その他の路線 「五反田駅」 東口・A3出口 徒歩7分 山手線 埼京線 湘南新宿ライン 「大崎駅」 徒歩9分 山手線 京浜東北線 東海道線 横須賀線・総武線快速 「品川駅」 徒歩12分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■通勤手当（月3万円まで） ■近距離手当（2km あるいは2駅圏内に限り2万円/月） ■企業型DC（企業型確定拠出年金） ■図書費補助 ■合格時資格・検定受験料補助 ■リモートワーク制度あり →各チームとのコミュニケーションが大事になるため、フルリモート制度ではございません ■受動喫煙防止の取り組み/ 屋内原則禁煙（喫煙室設置）
休日・休暇
年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■有給休暇（入社半年後10日付与、最大20日） ■年末年始休暇（12/29-1/3） ■夏季休暇(5日) ■慶弔休暇
■雇用形態
正社員、契約社員 －正社員の場合：試用期間あり(6ヶ月) 試用期間中は契約社員となることがございます スキル、経験に応じて試用期間が変動する可能性がございます 試用期間中の、給与、就業時間、福利厚生等の労働条件に変更はありません －契約社員の場合：契約の更新 有（勤務成績、態度、会社の経営状況、事業計画により判断する） 更新上限の無
■自社タイトル一覧
■『グランドサマナーズ（グラサマ）』（iOS / Android） ※世界35ヶ国で配信中 ■『東方LostWord（とうほうロストワード）』（iOS / Android） ※世界80ヶ国で配信中 ■『學園文豪ストレイドッグス』（iOS / Android） ■『銀魂 すまほ ばとるくろにくる』（iOS / Android） ■『KYUB（キューブ）』（Nintedo Switch / Xbox One） ■『五等分の花嫁アラーム』（iOS/Android） ■『かぐや様は告らせたいボイスアラーム』（iOS/Android） ■『ガールズ＆パンツァー ボイスアラームです！』（iOS/Android）
人事・総務の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社NextNinjaの人事・総務に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、人事・総務に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- 経理・管理・バックオフィス職の求人
- 人事・総務の求人
- 株式会社NextNinja
- 採用担当（中途採用）の中途採用/求人/転職情報