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【新規プロジェクト立ち上げ】アートディレクター※自社開発ソーシャルゲーム

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【新規プロジェクト立ち上げ】アートディレクター※自社開発ソーシャルゲーム

株式会社NextNinja - 「自社でできることは徹底して自社で」、自分たちでゲームをつくり世界中に届ける会社

株式会社NextNinja 求人画像1
アートディレクター(ゲーム開発/新規プロジェクト)
500万円〜1000万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

NextNinjaは、ゲームサービスの企画・開発・運営をおこなう会社です。 【自社タイトル一覧】 ・『グランドサマナーズ(グラサマ)』(iOS / Android) ※世界35ヶ国で配信中 ・『東方LostWord(とうほうロストワード)』(iOS / Android) ※世界80ヶ国で配信中 ・『マブラヴ:ディメンションズ』(iOS / Android) ・『KYUB(キューブ)』(Nintedo Switch / Xbox One) ・『五等分の花嫁アラーム』(iOS/Android)

仕事内容

完全新作のプロジェクト立ち上げにあたり、アートディレクター業務に従事いただきます ※新規案件は複数ありますので、これまでのご経験とご希望に合わせて配属先プロジェクトを決定させていただきます 【概要】 ・チームメンバーは代表、ディレクターのみの立ち上げプロジェクトです ・1人目のアート責任者としての採用です 【業務内容一例】 ・新規立ち上げタイトルのアート部分の取りまとめ これから内部、外部協力会社様を含めた制作体制を構築していくところになります。 こちらの中心的な役割を担っていただきたいと考えております。 データ制作の実作業にも関わりながら、それぞれのメンバー、外部協力会社への制作指示、仕様策定など、全般にわたってご活躍いただく想定でおります。 ・マネジメント、組織運営のキーパーソンとしての業務 今後、弊社が目指す企業としてしっかりとした組織体制にしていくにあたり、対処、改善が必要な課題について相談しながら決めていく役割をお任せいたします。 会社内、グラフィック部門の組織全体の改善について、現在の経営メンバー、各部門の部長陣と共に対応いただきたいと考えております。 ※新規プロジェクトの性質上、あまり多くの情報が出せないため詳細は面談にてお話しいたします

募集背景

事業成長に伴う増員募集です。

配属部署

アート部

概要

合言葉は「自分たちでゲームを作って、自分たちでゲームを世界中に届ける」 ========== NextNinjaは、自社でゲームの企画からマーケティングまで一気通貫して行っている会社です。 代表(山岸)自らが企画、配信、マーケティングに携わっているので、実践的なノウハウが多数たまっています。 このノウハウを駆使して、日本だけでなく世界中に面白いゲームを届けています。 そして『お客様を楽しませるプロモーションをすること』を大切にしている会社でもあります。 楽しんでいただいた”体験”は心に残ります。 そしてその体験はまた何か面白いことをやってくれる、という期待につながります。 お互いに"資産"として残る、だから例え小さなプロモーションだったとしても、とても大切にしています。 もはやゲームだけではなく、ゲーム外でも喜んでいただけるものを提供していきたい、総合エンターテインメントとしてお客様に提供をしていく、それがNextNinjaです。 ========== ≪プロモーション事例≫ ★東方LostWordテーマ曲「ロストワードクロニカル」フルver. YouTubeにて540万再生突破!ゲームと合わせて大人気です!

この仕事で得られるもの

国内だけでなく海外にも配信しているゲームの開発に関われます! 現在新規プロジェクトは複数ございますので、その方のご希望と経験を鑑み配属先を決定いたします。 3Dや2D、メディアミックス案件等、これまでのアートディレクターとしてのスキルを存分に生かしていただける環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー1F 【アクセス】 五反田駅 徒歩7分 大崎駅 徒歩9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■通勤手当(月3万円まで) ■近距離手当制度(2km あるいは2駅圏内に限り月2万円) ■リモートワーク制度あり ※開発段階ですのでディレクター陣と適宜連携を取っていただくため、出社をお願いする場合がございます(フルリモート制度ではございません)

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇(5日)、有給休暇(入社半年後10日付与、最大20日)

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人事マネージャー 鶴田良和
HR/Recruitment 「人と組織の相互作用が生まれる環境」を目指し、社員と会社がともに成長していける状態を作るためにHRとしてできる事を模索しながら日々走っています。
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