W2株式会社 - [世界No.1 ]を目指すミドルべンチャー企業~eビジネスによって関わる人全てを幸せにします~
全て自社開発のECプラットフォームで、企業のオンラインビジネスを支援します。企業のニーズに応じたカスタマイズが可能で、ビジネス成長を全力でサポートします。
業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■お任せしたい業務 <経理・財務業務> ・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算 <決算業務> ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務(決算短信等書類作成を含む)・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務・固定資産管理 <その他>・子会社決算 ・税務関係対応 ・監査法人対応 ※上記をチームで連携して、管理本部長のもと担います。 会社の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Win-Winが社名の由来 ・Mission-Vision-Valueを大切にしている企業 ・創業以来20年連続で「黒字経営」 ・3期連続で前年比125%以上の成長 ・厚生労働省認定の「健康優良企業」 ・残業20h-25h/一次評価者が業務管理 ・セキュリティに強く、EC領域で数少ない某企業のゴールドパートナー認定企業 ・戦略立案/サイト構築/運営からCS対応までグループ1社で対応できる (EC/OMO特化型コンサル、ECサイト制作・構築、サイト運用代行、アクセス解析、IT/DX戦略まで対応) ・導入企業の平均売上成長率354% ・開発エンジニアが社員6割超。製品開発力に強みを持つ組織(製品力市場トップクラス) ・ユニファイドコマースを推進 ・Global No.1を目指す企業
募集背景
創業以来20期連続黒字経営かつ、PaaSとSaaSの領域をもち、ストック売上も大きく経営盤石なW2において お客様が増え、組織が毎年拡大し管理本部の重要性もさらに高まり、経理メンバーを募集します。
配属部署
管理本部 財務経理部
概要
「コマースを前へ、生活を前へ、世界を前へ」をステートメントとして掲げ、成長市場であるEC業界において、創業以来20年連続で「黒字経営」。 お客様のEC事業の「成長」にこだわり、時代を切り拓く製品・サービス開発に取り組んでいます。 社員の60%超がエンジニア、100%自社開発に加えて「営業→導入→カスタマーサクセス」も全ての工程を内製しています。グループ企業には「コンサルティング(IT・DX・マーケティング)」「デザイン制作」「EC運用代行」が揃っております。 当社の強みは、フルカスタマイズ可能なソリューション群と、PaaSとSaaSの両方のビジネスモデルを確立している点で現在市場No.2を樹立しております。 D2C・BtoB・サブスクリプションなど多様なECビジネスモデルに対応し、大手企業から成長企業まで幅広いクライアントのニーズに応えています。 また、ベトナム・台湾とグローバルにも進出しており、AsiaPacific1位を目指しその後はシンガポールを始めとした英語圏、そしてEUと3ステップで計画を立てております。 厚生労働省から「健康優良企業」にも選ばれ、残業時間を始め、働き方も整っているW2。 テクノロジーとビジネスの両面からEC市場の進化を牽引する企業として、今後も業界の発展に貢献してまいります。
この仕事で得られるもの
・組織全体が、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと加速している中で、 確実な月次日次業務の推進の「守り」の部分と、組織全体で予実達成を目指す「攻め」の部分、において、両方を担うことができるやりがいのあるポジションです。 ・数多くの受賞歴が物語る、顧客とパートナーからの信頼(以下◎を参照) ◎Microsoft Gold Partner認定 ◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出 ◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1(※) ◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1(※) ◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1(※) ※日本マーケティングリサーチ機構調べ。WEB制作の経験及び知見がある男女を 対象にしたアンケート調査(調査期間:2022年10月12日〜11月21日)
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社 東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエア 5階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅から徒歩3分 日比谷線「築地」駅から徒歩4分 都営大江戸線「築地市場」駅から徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・服装自由 ・Dualモニターを社内設置 ・ハイブリッドワーク(リモートワークと出社) ・プレイハード制度 ・リフレッシュ休暇支援制度 ・おやつ会、Have Fun Partyなど社内イベントでの飲食提供 ・育児/介護休業制度 ・健康診断/婦人科検査 ・インフルエンザ予防接種 ・ITS健康保険組合の福利厚生利用(保養施設/旅行等の割引利用等) ・住宅支援制度 ※支給条件有 ・ボーナスオプション制度 ※支給条件有 ・ジョブリターン制度(過去に在籍していた社員を対象に復職できる制度)※実績あり
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝)※21期は年間126日 夏季、年末年始、その他(慶弔/出産/育児/介護休暇など) ※有給休暇:入社半年後10日付与
エンジニアファーストの文化
■CEO山田はエンジニア出身 弊社CEOの山田も、実は8歳からプログラムを書いていたエンジニアです。 小学生の頃にプログラムでゲームを作って賞を取ったこともあるそう。 CEO自身が技術にかなり精通しています。 ■フルスタックエンジニアのCTO 高校生から本格的にプログラミングを始め、新卒入社後はまだiPadが世に出ていない時代にタッチバネルを利用したH 音楽プレーヤーの試作・Ⅲ設計に携わり、ハードウェア系情報誌に取り上げられた実績があります。距離感が近く気軽に相談しやすい、と多くの社員から伺っております。 ■海外の優秀なエンジニアも多数在籍 かなりオープンフラットな文化で、国籍問わず様々な社員が活躍しています。 ■その他開発環境 服装自由/ 10時以降出社/定年無し/オフィス宅配系サービス完備/社内飲食可/社内勉強会有(営業時間内参加) /開発合宿有/アジャイル開発有/社内Wiki充実/技術プログ有/リリース頻度週1以上/リリース時コードレビュー必須/大型モニタ支給/回線の速さ-安定性に自信有/外部サービスのインストール・使用可
待遇条件・社内制度を大改革中!
私たちは、業界をリードする人材が集まる企業になることを目指し、待遇や労働環境の改善に注力しています。特に、リーダークラス以上の能力開発に重点を置き、『将来のリーダーたちが最大限に能力を発揮できる』ような柔軟な制度を整えています。
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