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福岡勤務/SREエンジニア/案件採用(プライム案件確約)

株式会社エーピーコミュニケーションズ - Azure/AWS/ゼロトラスト/NW自動化/データAI/インフラコンサル★ITインフラの最先端に注力する成長会社

株式会社エーピーコミュニケーションズ 求人画像1
【CL】【福岡/案件採用】クラウドエンジニア
500万円〜900万円
福岡県
AWS, Azure, Kubernetes, GCP
週に1回以上のリモート, 副業可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:AWS/Azureのクラウドソリューションアーキテクト
AWS/Azureのクラウドソリューションアーキテクト

AWSやAzureを用いた先進的なクラウドシステムの構築を行います。技術者ファーストの職場で自己成長を重視する経験を得られます。

仕事内容

※本求人は下記案件へのアサインを想定しております。 大手金融会社様の福岡オフィスに出勤のうえ、最先端のITプラットフォームを維持するため、設計・構築・運用を幅広くご担当いただきます。 システム環境をオンプレミスからGoogle Cloud (GCP) への移行を推進しており、 モダンなクラウドネイティブインフラの実現に向けた中核メンバーとしてご活躍いただきます。 関係各所とコミュニケーションを取りながらインフラを形にしていく裁量の大きなポジションです。 <具体的な業務内容> ・コンテナ基盤(Kubernetes)の設計・構築・運用 ・オンプレミス環境からクラウド(GCE、GKE)へのコンテナ化および移行支援 ・デプロイ改善、CI/CDパイプラインの構築支援 ・システムのモニタリング、アラート対応、リソース増強、メンテナンスなどの定常運用業務 変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

配属部署

クラウド事業部

概要

弊社はシステムインテグレーションを主軸とする企業でありながら、自らを”NeoSIer”と定義して「幸せなSIを増やす」をキーワードに事業を運営しています。エーピーコミュニケーションズ(APC)に成長意欲ある優秀な人々が集まり、顧客への価値提供が高まり、結果的に対価も大きくなるという好循環を重視しています。 “幸せなSI”を目指す上で、会社として以下の4つを重視しており、エンジニアの方にも魅力的な環境を提供できるように日々尽力をしています。 ・顧客や案件を経営に近いものにしていくこと ・新規プロダクトの自社開発を積極的に行うこと ・お客様と健全な関係を築いて正しく価値を評価してもらうこと ・エンジニアとしてのキャリアを会社の枠を超えて描いてもらうこと また、弊社はMicrosoft Azureを中心に強固なパートナーがおり、モダンな開発環境の構築支援において国内でも先進的な取り組みを複数行っています。特に大手通信キャリア・金融・製造企業の大規模なネットワークやサーバーの構築・運用におけるインフラの自動化に強みを持ち、その他にもセキュリティや生成AIにおける支援も強化しています。

この仕事で得られるもの

【働き方】 福岡県福岡市のお客様先オフィスへの出勤(週4〜5日の出社が前提)+ご自宅でのリモート勤務 ※入社日は神田オフィスに出社いただきます(交通費は会社より支給) ▼その他制度 ・時間単位での休暇取得が可能 ・入社サポート休暇制度あり  ※入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 【社内の雰囲気・社風】 ・「エンジニアとお客様を笑顔にする」というエンジニアファーストの理念を掲げており、多様な働き方や考えを尊重する文化があります。 ・SlackやGoogle Meetを活用したコミュニケーションが豊富です。 ・AWS/Azure/OCIの検証環境をSSOにてすぐに活用できる環境を用意しており、成長意欲の高いエンジニアを後押ししています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 福岡県福岡市オフィス+ご自宅 変更の範囲:自宅または会社の定める事業所 【アクセス】 本社:東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 JR神田駅東口 地下鉄銀座線神田駅1番出口 JR連絡口より徒歩3分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 その他イベント

休日・休暇

日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上 <入社サポート休暇制度> 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

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