マーケター（ブランド・グロース担当）/タイミーキャリアプラス

仕事内容

【募集背景】 タイミーキャリアプラスは、タイミーが持つ膨大なワーカー基盤を「キャリア」へと繋げる事業で2024年2月の立ち上げ以降、急成長を遂げています。 現在は広告による獲得（Paid）が中心ですが、今後は「タイミーで働くことが、キャリアの資産になる」というタイミー独自の体験価値をブランドとして確立していくことで、「正社員を目指すならタイミーキャリアプラス」という第一想起を形成し、オーガニックな流入の拡大と高い信頼に基づきマッチング精度を向上させるべきフェーズです。 toC向けには「働くことから創出される自信と可能性」を、toB向けには「実績データに基づく信頼できる人材」という新たな価値観を市場に浸透させることが、このポジションのミッションです。 【業務内容】 ・ブランド戦略の立案・実行 ：タイミーキャリアプラスのブランドプロミスを定義し、toC向けのコミュニケーション戦略の策定 　└概念定義と提供価値の言語化 　　└タイミーには、ワーカーの「遅刻欠勤状況」や「現場での評価」といった、従来の履歴書には載らない膨大な「信頼データ」が存在します。 「タイミーで働くことが、キャリアにとって有利になるのか」という新たな価値を定義し、ワーカーが「自分の可能性」を再発見できることを認識してもらうための、コンセプトの構築 　　└ブランディングを推進するための施策の企画立案・実行・効果検証 ・KPI設計とKPIマネジメント ：ブランディング施策のKPI設計と推進及びブランディング活動が「タイミーキャリアプラス」の事業にどう寄与しているかを定量・定性両面で分析し、改善サイクルを回す ・ステークホルダー連携 ：事業開発、CA（キャリアアドバイザー）、プロダクトチームとの連携 【ポジションの魅力】 ・キャリアを飛躍させる急成長経験 　└立ち上げフェーズにある新規事業を、あなたの手で市場をリードする規模へと圧倒的に拡大させる経験を積めます。 ・独自のデータ活用による市場創造 　└スポットワークで集積した独自の稼働データを、新たな転職支援市場の開拓に活かし、労働市場に革新的な価値を創造できます。 ・成果直結のマーケティング環境 　└確立された手法にとらわれず、アイデアを自由に試せる挑戦の余白が広大にあります。施策がダイレクトに成果に繋がりやすいフェーズのため、高い達成感を味わえます。 ・事業の根幹に関わる圧倒的な裁量 　└新規事業の責任者として、意思決定のスピードが求められる環境で事業の根幹に関わる大きな裁量とオーナーシップを持って業務を推進できます。 ・全社の注目を集める重要プロジェクト 　└会社にとって将来の柱となることが期待される注目度の高い事業に携わることで、経営層への影響力と貢献度を実感できます。