人事制度の立案の年収1000万以上の求人・採用情報

• 504万円〜1068万円
  
• 東京都

【本ポジションについて】 採用戦略の立案から母集団形成、面接、内定フォローまで一貫して担いながら、人材開発や組織開発、人事制度運用などにも携わり、人材・組織の両面から会社の成長を支えます。 経営層との距離が近く意思決定もスピーディな環境のため、経営視点を養いながら会社の方向性に合った人材戦略と組織づくりを推進できます。 自らの手で組織を創... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

◆お仕事について ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 平均残業月1h程度！メリハリある就業環境 ✨ 年4回（3ヶ月毎）の高速査定！頑張りを即評価 ✨ 年間休日126日／土日祝休み ✨ 事業拡大中の「店舗ビジネス」を採用の力で支えるコアメンバー募集！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏───────────────... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

「あしたをオモシロク」をスローガンに最強のものづくりに挑戦するbravesoftの最強の採用人事候補(CHRO候補)を募集！ 採用だけでなく事業領域兼任でもOK！ グループ200名規模を越え、自社プロダクト「eventos」は300万ユーザを突破。 TVerや31Club,ジャパンモビリティショーを始め累計1億ダウンロードを超えるような大型実績... もっと見る

• 635万円〜1000万円
  
• 東京都

◢◤ 業務内容 ◢◤ ・成長中の中堅企業・グループ企業を対象に、経営課題に直結する一気通貫の提案活動を行います。 ・ターゲット企業に対する中長期的なリレーション構築とアカウントプランの策定 ・複数部門におよぶ課題のヒアリングと、最適なプロダクト構成（会計・人事労務等）の設計 ・経営層へのプレゼンテーション、および全社導入に向けた合意形成・プロジ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■具体的な業務内容（ミッション） これからの3か年を見据え、以下3点をミッション。 ①人的資本最大化 これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。 また、社員還元を戦略的に行い、社員のモチベーション維持を促して優秀な人材の流出を防ぐ。 （指標：期待人材の離職率、1人当たり営業利益） ②採用力強化 広... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

【採用コンサルタントって何をするの？】 企業の採用サイトや求人を見ている中でも「この企業はぜひ応募したい！」と思う会社と「この企業は応募したくない」となる会社があると思います。 実はこの2社の違いは採用戦略をしっかり練れているかによって生じます。 もちろん条件の違いもありますが、 ただそれ以上に採用戦略が練れている会社というのは、 ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る

• 660万円〜1170万円
  
• 東京都，フルリモート

データと事業の両側面から、マルチプロダクト成長を支える基盤構築と運用を担っていただきます（以下は業務の一例）。 ・事業横断的なプロジェクト推進 マーケティング、セールス、カスタマーサクセスの各現場に入り込み、全社横断視点でデータ活用・オペレーション構築を最適化する。 ・マルチプロダクトに適したデータ基盤の構築 複数プロダクトのKPIや、それ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント 現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度設計 　└グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等 ・カスタマイズ研修 　└評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等 ・その他 　└MVV策定... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

私たちは、今後3年間で事業規模を3倍に、組織を200名規模へと飛躍的に拡大することを計画しています。 現在上場準備中であり、新規事業のローンチも複数予定しております。 今後も弊社の非連続的な成長を実現するため、採用を加速度的に進めており、事業拡大に伴って組織が急成長しています。 その過程において、特に労務領域の基盤整備を更に強固にしていく... もっと見る