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美容・化粧品好き歓迎|未経験OKの商品企画マーケティング|「こんなの欲しかった」を形にする仕事

株式会社北の達人コーポレーション - Be a Challenger / 世界のQOLを1%上げる。

株式会社北の達人コーポレーション 求人画像1
商品企画マーケティング(化粧品・健康食品)
504万円〜1068万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, toC自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:化粧品・健康食品の企画開発およびD2C(自社EC)事業を展開
化粧品・健康食品の企画開発およびD2C(自社EC)事業を展開

自社ブランド「北の快適工房」を通じて商品を販売しています。商品開発力とWEBマーケティング力を強みに、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指しています。

仕事内容

当社事業の起点となる「びっくりするほど良い商品」をゼロから生み出す、商品企画マーケティングのポジションです。 お客様の美容や健康の悩みに向き合い、「これ欲しかった!」「こういうの探してた!」と思っていただける化粧品や健康食品を、自社ブランドとして企画していきます。 ただ流行を追うだけではなく、 ・どうすればもっと悩みを解決できるか ・どうすれば毎日が少し嬉しくなるか を本気で考えながら、商品を企画し、形にしていく仕事です。 【業務内容】 ・商品コンセプト設計〜コンセプトチラシの作成 ・チラシアンケートによる事前ニーズ調査と数値分析 ・商品LPの構成設計・原稿作成 ・開発進行案件の管理および関係部署との連携・共有 OEM企業からの提案や社内アイデア、自身やAIを活用して生み出した企画案を起点に、商品企画を進めていきます。 美容や健康に関するユーザーの悩みやニーズを起点に、市場・競合・ユーザー課題を整理しながらコンセプトを設計。チラシやLPの作成、各種施策を通じた反応検証まで一貫して担当します。 当社ではブランドやカテゴリーに制約を設けず、「ユーザーの悩みを解決できるか」を起点に商品企画を行っているため、領域にとらわれず新しいアイデアに挑戦できます。 また、一人ひとりが企画オーナーとして案件を推進していくスタイルです。週3回、代表取締役社長も参加するチームMTGを実施し、進捗や方向性について相談しながら、企画をブラッシュアップしていきます。

募集背景

現在当社は「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、人々の健康や美容における悩みに寄り添った商品づくりに挑戦しています。 今後もお客様に「こんなの欲しかった」と思っていただける商品を生み出していくため、新たな仲間を募集します。

配属部署

【商品部 商品企画マーケティングチーム】 20代〜30代の若手メンバーを中心に、幅広く活躍しています。 「自分の意見を持ち、積極的に発⾔すること」を評価する社⾵で、年齢や社歴に関係なく活躍できる環境です。

概要

私たちは、「北の快適工房」という自社ブランドを展開し、化粧品や健康食品などを企画・販売するD2C企業です。 「使った人が満足し、繰り返し使いたくなる商品」を開発することを重視し、独自の厳しい基準をクリアした商品のみを提供しています。 代表商品である「ディープパッチシリーズ」はギネス世界記録を6年連続で更新するなど、品質の高さと実績の両面で高い評価を得ています。 商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまでを一貫して内製化しているため、商品と顧客の両方を深く理解した上で、本質的に「売れる商品」を追求できる環境があります。

この仕事で得られるもの

カテゴリーに縛られず、美容や健康に関する身近な悩みから新しい商品企画に挑戦できます。 本ポジションは、単にアイデアを形にするだけではなく、「本当に求められているか」「本当に売れるのか」まで検証する商品企画です。 チラシアンケートなどを通して市場ニーズを定量的に確認し、データに基づいて商品化の可能性を判断します。 自分の企画した商品がヒットすれば、会社の売上や事業成長に直結します。 また、お客様からのレビューや反応を直接受け取れるため、手応えを感じながら商品づくりに向き合えます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結 東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給(規定有) ・残業代全額支給(固定残業代45時間を超過した分) ・各種手当(出張手当、地域手当など) ・定期健康診断(年1回・全額会社負担) ・資格取得支援制度 ・研修セミナー受講制度(全額会社負担) ・選択制確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・服装自由(来客対応時はジャケット着用) ・家事代行サービス(一定役職以上対象) ・当社商品購入時の社員割引(55%OFF) ・3ヵ月に1度の親睦会(全額会社負担)

休日・休暇

【年間休日131日】 ※2026年度/有給計画付与(5日分)を含む ◇土・日(完全週休2日制) ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇(2026年度は9連休) ◇年末年始休暇(2026年度は9連休) ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇

当社独自の福利厚生・各種制度

■当社オリジナル社内研修制度(経営者自ら講師を務める独自研修) ■MVP制度(月間・半期で成果を正当に評価) ■インセンティブポイント制度(基準に応じたポイント付与) ■チーム目標達成インセンティブ制度(チーム単位での達成報酬) ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度(一定役職以上対象) ■商品アイデア目安箱(誰でも商品企画を提案可能) ■読みたい本募集制度(全額会社負担で書籍購入) ■ランチ完全無料(毎日お弁当を提供) ■シャッフルランチ制度 ■社内Bar制度 ※東京本社のみ ■部活動制度 ■サンクスカード制度

職級別の年収例

■部長クラス:1,500万円~(歴代最年少26歳/平均33歳) ■マネージャークラス:1,080万円~1,800万円(歴代最年少25歳/平均40歳)  ■リーダークラス:780万円~1,200万円(歴代最年少24歳/平均35歳) ■シニアメンバークラス:600万円~1,068万円(歴代最年少23歳/平均36歳) ■メンバークラス:504万円~702万円(平均29歳)

評価制度

【昇給】年2回(4月/10月) 社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。 ■社歴給 毎年、月額1万円昇給(入社10年目まで)※以降、金額に変更有 ■社会経験歴給 毎年、月額5千円昇給(社会人6年目まで)※以降、金額に変更有 ■職級給 一定以上の職級から、月額3万円~50万円昇給 ■能力調整給 プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円~40万円の昇給が可能 ※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価

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Kotaro H.
「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げ、2022年7月に銀座歌舞伎座タワーに本社を構え日々成長中です!あなたも拡大メンバーとしてジョインしませんか?
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