株式会社北の達人コーポレーション - Be a Challenger / 世界のQOLを1%上げる。
自社ブランド「北の快適工房」を通じて商品を販売しています。商品開発力とWEBマーケティング力を強みに、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指しています。
当社事業の起点となる「びっくりするほど良い商品」をゼロから生み出す商品企画マーケティングをお任せします。 北の達人コーポレーションは、「北の快適工房」をはじめとする自社商品の企画・販売を行うD2C企業です。主に自社WEBサイトを通じて商品を販売しており、InstagramやYouTubeなどのショート動画広告、Yahoo!・Googleなどの静止画広告から、自社で制作した記事やLPへ誘導するマーケティングを展開しています。 そのため、私たちの商品企画では、店頭に並ぶ商品のラインナップを考えるのではなく、WEB上でお客様に魅力が伝わり、購入につながる商品コンセプトを設計することを重視しています。 単に「自分が欲しい商品」を考えるのではなく、市場調査やお客様アンケートを通じて、まだ十分に満たされていないニーズを発見し、WEB上で魅力が伝わる商品コンセプトへ落とし込んでいく仕事です。 【具体的な業務内容】 ・WEBで売れる商品コンセプトの設計およびコンセプトチラシの作成 ・市場調査、競合調査、WEB上でのお客様アンケートによる事前ニーズ調査 ・アンケート結果やテスト数値の分析 ・WEBページの構成設計および原稿作成 ・開発進行案件の管理および関係部署との連携・共有 OEM企業からの提案や社内アイデア、自身やAIを活用して生み出した企画案を起点に商品企画を進めます。美容や健康に関するユーザーの悩みやニーズを起点に、市場・競合・ユーザー課題を整理しながらコンセプトを設計し、チラシやLPの作成、各種施策を通じた反応検証まで一貫して担当します。 当社ではブランドやカテゴリーに制約を設けず、「ユーザーの悩みを解決できるか」を起点に商品企画を行っているため、領域にとらわれず新しいアイデアに挑戦できます。 また、決まったルーティン業務をこなすのではなく、自ら複数の企画案を立案し、優先順位を設計しながら業務を推進していくスタイルです。一人ひとりが主体となって企画を担当し、大きな裁量を持って仕事に取り組めます。 週3回、代表取締役社長も参加するチームMTGを実施しており、案件の進捗や方向性について報告・相談を行いながら、活発な意見交換を通じて企画をブラッシュアップしています。
募集背景
現在、当社は1000億円企業を目指し、さらなる成長に挑戦しています。 その実現のために欠かせないのが、お客様に長く愛され、使い続けていただける商品を生み出すことです。 世の中にまだ十分に満たされていない悩みを見つけ出し、本当に喜ばれる商品として形にしていく商品企画マーケティングは、会社の成長を支える非常に重要なポジションです。 人々の健康や美容における悩みに寄り添った商品を通じて、お客様の笑顔を増やしていきたいー 「世界のQOLを1%上げる」というミッション実現に向けて、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、共に挑戦してみませんか。
配属部署
【商品部 商品企画マーケティングチーム】 20代〜30代の若手メンバーを中心に、幅広く活躍しています。 「自分の意見を持ち、積極的に発⾔すること」を評価する社⾵で、年齢や社歴に関係なく活躍できる環境です。
概要
当社が大切にしているのは、単に「売れる商品」をつくることではありません。実際に使ったお客様が満足し、「また使い続けたい」と思える商品だけを世の中に届けることを重視しています。そのため、「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーを掲げています。 商品化にあたっては、モニター検証を重ね、確かな体感や満足度が得られるかを厳しく確認。独自の基準をクリアした商品のみを販売しています。代表商品である「ディープパッチシリーズ」は、ギネス世界記録を6年連続で更新するなど、高い評価を得ています。 また、商品開発・マーケティング・クリエイティブ制作・カスタマーサポートまでを一貫して自社で行っていることも、当社の大きな特徴です。お客様の反応や声を社内で受け止め、既存商品の改善や販売方法の見直しにも活かせる体制があるため、商品企画は事業の起点として大きな役割を担っています。 ミッションである「世界のQOLを1%上げる」の実現に向けて、本当に喜ばれる商品を一つひとつ生み出していきます。 ◇◆応募前に必ず確認ください◆◇ 商品企画マーケティングとして活躍する社員の密着動画です。本ポジションについて理解を深めていただける内容です。 北の達人チャンネル▶年商100億超えの上場企業を作った社長が20年以上の試行錯誤でたどり着いた人材育成方法に密着
この仕事で得られるもの
✓カテゴリーに縛られず、美容や健康に関する身近な悩みから新しい商品企画に挑戦できます。 ✓単にアイデアを形にするだけではなく、市場ニーズを定量的に検証し、データに基づきながら商品化の可能性を判断します。感覚だけではなく、“なぜ売れるのか”まで考え抜ける点が、当社の商品企画の特徴です。 ✓自分の企画した商品がヒットすれば、会社の売上や事業成長に直結します。 ✓お客様からのレビューや反応を直接受け取れるため、手応えを感じながら商品づくりに向き合えます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結 東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・研修セミナー受講制度(全額会社負担) ・選択制確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・家事代行サービス(一定役職以上対象) ・当社商品の社員割引(55%OFF) ・3ヵ月に1度の親睦会(全額会社負担) ・服装自由(来客対応時はジャケット着用) ・副業(原則許可制/規定有) ※ノウハウ流出や機密保持の観点から、インターネット・WEB・マーケティング関連の副業、および個人のネット収益化行為(アフィリエイト、動画配信等)は一律禁止となります。
休日・休暇
【年間休日131日】 ※2026年度/有給計画付与(5日分)を含む ◇土・日(完全週休2日制) ◇祝日 ◇GW休暇 ◇夏季休暇(2026年度は9連休) ◇年末年始休暇(2026年度は9連休) ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
当社独自の福利厚生・各種制度
■当社オリジナル社内研修制度(経営者自ら講師を務める独自研修) ■MVP制度(月間・半期で成果を正当に評価) ■インセンティブポイント制度(基準に応じたポイント付与) ■チーム目標達成インセンティブ制度(チーム単位での達成報酬) ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度(一定役職以上対象) ■商品アイデア目安箱(誰でも商品企画を提案可能) ■読みたい本募集制度(全額会社負担で書籍購入) ■ランチ完全無料(毎日お弁当を提供) ■シャッフルランチ制度 ■社内Bar制度 ※東京本社のみ ■部活動制度 ■サンクスカード制度
職級別の年収例
■部長クラス:1,500万円~(歴代最年少26歳/平均33歳) ■マネージャークラス:1,080万円~1,800万円(歴代最年少25歳/平均40歳) ■リーダークラス:780万円~1,200万円(歴代最年少24歳/平均35歳) ■シニアメンバークラス:600万円~1,068万円(歴代最年少23歳/平均36歳) ■メンバークラス:504万円~702万円(平均29歳)
評価制度
【昇給】年2回(4月/10月) 社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。 ■社歴給 毎年、月額1万円昇給(入社10年目まで)※以降、金額に変更有 ■社会経験歴給 毎年、月額5千円昇給(社会人6年目まで)※以降、金額に変更有 ■職級給 一定以上の職級から、月額3万円~50万円昇給 ■能力調整給 プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円~40万円の昇給が可能 ※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価
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