【処方開発経験を活かし上流の商品開発へ｜化粧品・食品】東証プライム上場D2Cメーカー
株式会社北の達人コーポレーション - Be a Challenger / 世界のQOLを1%上げる。
事業内容
自社ブランド「北の快適工房」を通じて商品を販売しています。商品開発力とWEBマーケティング力を強みに、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指しています。
仕事内容
化粧品・健康食品・医薬部外品の商品開発担当としてご自身の担当商品を持ち、処方ディレクション、仕様検討、OEMメーカーとの試作開発ディレクション、品質管理まで一気通貫で担っていただきます。 「こんな悩みを解決する商品をつくりたい」という企画を、実際にお客様へ届けられる品質まで磨き上げるポジションです。 また、当社は自社ラボを持たないファブレスモデルのため、試作業務はOEMメーカーへ委託しています。本ポジションでは、成分や原材料の科学的知見を活かし、OEMの研究者と対等に議論しながら理想の処方開発をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新商品の仕様・処方設計 商品コンセプトや解決したいお悩みに合わせて、化粧品・食品原料メーカーから最新の原料情報や技術情報を収集。最適な成分設計・配合率・剤型を検討します。 ■OEMメーカーの選定・試作開発ディレクション 商品の特性に応じて最適な国内外OEMメーカーを選定。処方調整や剤型検討、試作品改良を進めながら理想の商品品質を追求します。 ■品質評価・モニター試験の設計と改善 当社独自の約1,500項目に及ぶ品質基準やモニター試験を実施。効果実感、使用感、香り、味、テクスチャー、継続意向などを多角的に評価し、品質向上を図ります。 ■エビデンス構築・社内連携 商品の有効性や学術的特徴を整理し、マーケティング部門などへ共有。商品価値を正しく伝えるためのデータ構築にも携わります。 【ポジションについて】 「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」という商品開発方針のもと、自社工場の制約や短期的なトレンドに左右されることなく、世界中から最適な原料やOEMメーカーを選定し、本質的なモノづくりに向き合える環境です。 悩みを解決するための最適な配合バランスや、効果と使用感を両立する剤型を追求しながら、専門性を活かしてロングセラー商品を生み出すことができます。 自分がこだわり抜いた商品が世に出て、お客さまに長く愛される手応えをダイレクトに感じられるポジションです。
募集背景
当社は「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」という基準のもと、使った人が満足し、何度も繰り返し使いたくなる商品を開発してきました。 現在、約40種類の化粧品や機能性表示食品などを製造・販売していますが、さらなる成長を目指すためには、今まで以上のヒット商品を開発することが不可欠です。 そこで今回、研究開発や処方開発で培った知見を活かしながら商品開発の上流工程から関わり、ヒット商品づくりを牽引いただける商品開発担当を募集します。 成分や処方の知識を活かし「本当に良い商品」を追求し、次世代のグローバルメーカーを創っていきたい方をお待ちしています。
配属部署
商品部： 20代〜30代のメンバーの若手メンバーを中心に、幅広く活躍しています。 「⾃分の意⾒を持ち、積極的に発⾔すること」を評価する社⾵で、年齢や社歴に関係なく活躍できる環境です。
概要
▼代表ブランド【北の快適工房】 私たちの事業の根底には、「顧客満足とは何か」を問い続け、進化させていく、ユーザーファーストの思いがあります。 商品開発においては、リリース前の緻密なモニター調査と品質チェック、発売後も専門知識を持ったスタッフが無料カウンセリングサービスを何度でも行うなど、顧客満足の追求に一切コストを惜しみません。 このような徹底した顧客ファーストの姿勢を貫き、リピート率は約7割を誇っています。 ▼代表商品『ヒアロディープパッチ』 『ディープパッチシリーズ』は売上シェア世界一*として6年連続ギネス認定されています。 *TFCO株式会社のグローバル調査。美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド（2019年3月～2025年2月）
この仕事で得られるもの
■処方知見を商品価値へと昇華できる 成分や原料の知見を活かしながら、「なぜその成分が必要なのか」「どのような使用感なら継続されるのか」まで考え、商品価値そのものを設計できます。 ■処方開発の意思決定に深く関われる 試作はOEMメーカーが担当しますが、処方方針や成分選定、剤型設計、品質基準の策定には深く関与します。OEM研究者と対等に議論しながら開発をリードできます。 ■お客様の反応まで見届けられる 企画・開発・販売・カスタマー対応を自社で一貫しているため、自分が関わった商品の販売実績やお客様の声まで把握できます。開発して終わりではなく、自分のこだわりがヒット商品につながる手応えを感じられます。 ■販売力と開発力を掛け合わせてヒット商品を目指せる 開発者のこだわりや商品価値を販売戦略へ反映しやすく、多くのお客様へ届けられる環境があります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結 東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・研修セミナー受講制度（全額会社負担） ・選択制確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・家事代行サービス（一定役職以上対象） ・当社商品の社員割引（55％OFF） ・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担） ・服装自由（来客対応時はジャケット着用） ・副業（原則許可制／規定有） ※ノウハウ流出や機密保持の観点から、インターネット・WEB・マーケティング関連の副業、および個人のネット収益化行為（アフィリエイト、動画配信等）は一律禁止となります。
休日・休暇
【年間休日131日】 ※2026年度／有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2026年度は9連休） ◇年末年始休暇（2026年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
職級別給与モデル
※給与は東京勤務を想定 部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳） マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳） リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳） シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳） メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）
昇給について
年2回（4月/10月） 社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、 安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。 【社歴給】毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有 【社会経験歴給】毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有 【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給 【能力調整給】プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能 ※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価
福利厚生
■当社オリジナル社内研修制度（経営者自ら講師を務める独自研修） ■MVP制度（月間・半期で成果を正当に評価） ■インセンティブポイント制度（基準に応じたポイント付与） ■チーム目標達成インセンティブ制度（チーム単位での達成報酬） ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度（一定役職以上対象） ■商品アイデア目安箱（誰でも商品企画を提案可能） ■読みたい本募集制度（全額会社負担で書籍購入） ■ランチ完全無料（毎日お弁当を提供） ■シャッフルランチ制度 ■社内Bar制度 ※東京本社のみ ■部活動制度 ■サンクスカード制度
商品企画・サービス企画の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社北の達人コーポレーションの商品企画・サービス企画に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、商品企画・サービス企画に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- 企画・マーケティング職の求人
- 商品企画・サービス企画の求人
- 株式会社北の達人コーポレーション
- 商品開発（処方検討・開発評価）／化粧品・食品の中途採用/求人/転職情報