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組織・人事コンサルタント/2年目年収700万円

株式会社ミギナナメウエ - NewsPicks特集「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」に「サイバーエージェント」や「ビズリーチ」と並んで紹介。6年連続200%成長中のベンチャー企業

株式会社ミギナナメウエ 求人画像1
採用コンサルタント
360万円〜450万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:採用支援サービス「即戦力RPO」
採用支援サービス「即戦力RPO」

ベンチャー・スタートアップ企業や上場企業の採用課題を解決。採用のマーケット分析、採用ペルソナの設計、採用手法の選定、実際の運用、改善まで、面接以外の業務を全て代行。

仕事内容

【採用コンサルタントって何をするの?】 企業の採用サイトや求人を見ている中でも「この企業はぜひ応募したい!」と思う会社と「この企業は応募したくない」となる会社があると思います。 実はこの2社の違いは採用戦略をしっかり練れているかによって生じます。 もちろん条件の違いもありますが、 ただそれ以上に採用戦略が練れている会社というのは、 自社の魅力、自社の求める採用ターゲットを十分に理解した上で、 適切な媒体に適切な手法で広告を打ち出すことで、他社より多くの応募を獲得することができます。 この採用戦略を設計し、実行し、企業の採用を成功させることが採用コンサルタントの仕事です。 実際に採用コンサルタントが支援を行なった結果、今までより応募が100倍増えた事例もあります。 コンサルティングの手順としては、 まずお客様の採用状況をヒアリングし何が課題かを見極めます。 いくつか課題がでてきた中で、その課題の解決策を複数だし検証していきます。良い結果が出れば成功で、失敗すればさらに改善を進めます。 簡単にお伝えしましたが、この一連のコンサルティングの中で様々な能力が問われるため、一般にコンサルタントの職種は市場価値が圧倒的に高いです。 【業務例】 (マーケティング業務) ・採用市場分析 ・競合分析 ・求人データの解析~改善案実行 (採用媒体運用業務) ・ブランディング戦略立案 ・訴求案選定 ・募集記事作成 ・採用ページ制作 (顧客折衝業務) ・採用要件定義 ・打ち合わせ ・アップセル提案 ・業務オペレーション改善

募集背景

人材難が各所でささやかれる売り手市場の現代において、企業様の魅力をしっかりと発信し、今後日本を担っていく企業の人材採用のサポートを行う事業部です。 現在10名で運営している組織ですが、今期は事業拡大にあたり5倍の規模へ成長させようと考えております。 お客様の満足度は圧倒的に上がっており、ご発注も多数いただく中、組織としてさらに拡大していくためには今後マネージャーやトッププレイヤーを担うアクティブな人材が必要不可欠です。 日本を代表する採用コンサルティングサービス/採用支援サービスを本気で作りたいと思っています。 私たちと一緒に組織拡大に伴奏してくださる皆様のご応募をお待ちしております!

配属部署

採用支援事業部

概要

3年連続ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 (過去受賞企業) 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 【事業内容】 ・採用コンサルティング事業 ・人材紹介事業

この仕事で得られるもの

・企業の役職者に常に自分が立てた案を提案する営業力 ・相談しながら、プロフェッショナルとして仕事をすることで培われるクライアントワーク力 ・一つのプロジェクトを成功に導く課題解決力 ・自分だけががむしゃらに動くわけではなく、さまざまなパートナーとチームとして動くディレクション力 ・誰に・何を・どう伝えると企業が求める人材を集客できるのか戦略を立てるマーケティング力 ・伝えたい魅力をより魅力的に伝えるためのブランディング力

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷東1-22-11 東京セントラル渋谷3階 【アクセス】 JR渋谷駅新南口より徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・昇給年2回 ・賞与(3月/9月) ※会社業績・個人成果による ・役職手当 ・交通費支給(上限月3万円) ・時間外手当(超過分を支給) ・服装自由 ・PC支給 ・「筋肉食堂」による食事提供

休日・休暇

年間休日125日 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日) ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与)

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