マーケティングの上流から下流までを一気通貫で担う｜D2Cクリエイティブマネージャー
株式会社北の達人コーポレーション - Be a Challenger / 世界のQOLを1%上げる。
事業内容
自社オリジナル商品を販売するD2C成功戦略により成長を続けています。AI解析を活用し、独自の広告運用とデータ分析で高効率なマーケティングを実践しています。
仕事内容
【本ポジションについて】 ご自身の担当商品（化粧品・カラーコンタクトなど）を持ち、マーケティング戦略の設計から実行・改善までを一気通貫で担い、担当商品のクリエイティブ領域を統括するポジションです。 市場・顧客分析をもとにターゲットや訴求を定義し、広告・LPなどすべてのクリエイティブにおける意思決定と改善をリードしていただきます。 当社は「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーのもと、本当に自信を持って友人や家族に勧められる商品だけを開発しています。 そのため本ポジションでは、単に“売る”のではなく、価値のある商品を本当に必要としているお客様へ届けることに向き合います。 既存の勝ちパターンを磨くだけではなく、 ・まだ届いていない顧客層はいないか ・どのような訴求であれば新たな顧客に届くのか を考えながら、ターゲットと訴求の設計を通じて、担当商材の可能性を広げていきます。 【具体的な業務内容】 ・担当商材におけるターゲットの設計および拡張 ・訴求軸の設計およびクリエイティブ戦略の立案 ・複数のターゲット×訴求パターンの検証設計 ・広告・LPなど各クリエイティブの構成設計およびディレクション ・クリエイティブディレクターへの方針共有および意思決定 ・数値をもとにした訴求およびクリエイティブ戦略の改善・再設計 ・新たな顧客層・切り口の開拓による売上拡大 ※実際のWEBデザインやコーディングは社内制作チームが担当するため、デザイン実務経験は不問です。 【入社後の流れ】 入社後は独自のマーケティング研修を実施。代表取締役社長兼現役マーケターの木下をはじめ、トップマーケターから直接学べる環境があります。 まずはクリエイティブディレクターとしてWEB広告（静止画・動画）のディレクションおよび改善を担当し、成果を出す力を磨いていただきます。その後、担当商材を持ちながらターゲット設計・訴求設計を担い、D2Cクリエイティブマネージャーへとステップアップしていただきます。 ◆働き方を選択できます◆ 東京本社勤務またはフルリモート勤務を選択可能です。 ＜フルリモート社員とは＞ 全国どこでも！自宅で仕事に取り組んでいただきます。 リモートの求人の中には、週1回出社しなければいけないものもありますが 当社のフルリモート社員は、本当に出社なし。 年2回東京、札幌で開催する社員総会のみ、参加いただきます。 （もちろん交通費宿泊代は会社負担） ＜なぜフルリモート社員を募集しているのか＞ ① フルリモートを前提にした仕組みが整っている ② 出社が必須ではない仕事だから ③ 優秀な人材を全国から採用するため ④ すでにフルリモート社員から大きな成果が出ている 「フルリモートだからこそ実現できる働き方」を前提とした仕組みと実績があるため、フルリモート社員の採用を積極的に行っています。
募集背景
事業成長および新たな顧客層開拓に向け、担当商品のクリエイティブ戦略を統括できる人材を増員募集します。 既存の勝ちパターンを磨くだけではなく、新しい訴求・ターゲットを開拓しながら、商品価値をより多くのお客様へ届ける体制を強化していきます。
配属部署
マーケティング部門への配属です。 20代〜30代のメンバーを中心に、商品開発・広告運用・制作・CRMなど複数部門と連携しながら、インハウスでマーケティングを推進しています。成果に対して年齢や社歴に関係なく評価される環境です。
概要
北の達人コーポレーションは、化粧品や健康食品などを自社で企画・販売する東証プライム上場D2Cメーカーです。 商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで、ほぼ全工程をインハウスで完結。商品と顧客を深く理解したうえでマーケティングに向き合える環境が、マーケターとしての本質的な成長を加速させています。 本ポジションでは、担当商品のターゲット設計・訴求設計・クリエイティブ戦略立案までを一気通貫で担当。広告・LP・SNSなど複数チャネルのクリエイティブ方針を統括しながら、売上拡大を目指します。 「どうすれば売れるのか」を考え抜き、仮説検証を繰り返しながら成果を追求したい方に最適な環境です。 また、東京本社勤務またはフルリモート勤務を選択可能。フルリモート社員も多数活躍しており、全国どこからでも成果を発揮できる体制を整えています。
この仕事で得られるもの
・担当商品のターゲット設計からクリエイティブ戦略まで一気通貫で担える経験 ・広告・LP・SNSなど複数チャネルを横断したマーケティングスキル ・市場分析、訴求設計、クリエイティブ改善を通じた本質的なマーケティング力 ・代表取締役社長兼現役マーケターを含むトップマーケターから直接学べる環境 ・インハウス体制だからこそ、商品理解を深めながらマーケティングに向き合える経験 ・成果に応じて責任領域を広げ、早期キャリアアップを目指せる環境 ・フルリモートでも成果で正当に評価される働き方
勤務地
【勤務地詳細】 ＜出社／フルリモート＞を選択できます ■東京本社 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階 ■フルリモート 完全在宅 ※年2回のみ出社必須 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結 東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給（規定有）※東京本社勤務の場合のみ ・残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分） ・各種手当（出張手当、地域手当など） ・定期健康診断（年1回・全額会社負担） ・資格取得支援制度 ・研修セミナー受講制度（全額会社負担） ・選択制確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・服装自由（来客対応時、他社とのMTG時はスーツまたはジャケット着⽤） ・家事代行サービス（一定役職以上対象） ・当社商品購入時の社員割引（55％OFF） ・3ヵ月に1度の親睦会（全額会社負担）
休日・休暇
【年間休日131日】 ※2026年度／有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2026年度は9連休） ◇年末年始休暇（2026年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
職級別の年収例
■部長クラス：1,500万円～（過去最年少26歳） ■マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（過去最年少25歳） ■リーダークラス：780万円～1,200万円（過去最年少24歳） ■シニアメンバークラス：600万円～1,068万円 ■メンバークラス：504万円～702万円 ※東京勤務を想定
評価制度
【昇給】年2回（4月/10月） 成果や能力をベースとした「職級給」「能力調整給」と並行して「社歴給」「社会経験歴給」の定期昇給を行うことで、実力主義でありながら中長期的な安定昇給が見込める給与制度を実現しています。 ■能力調整給 「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給 ※一定職級以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。 ■職級給 一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給 ■社歴給 1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円） ■社会経験歴給 1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
当社独自の福利厚生・各種制度
■当社オリジナル社内研修制度（経営者自ら講師を務める独自研修） ■MVP制度（月間・半期で成果を正当に評価） ■インセンティブポイント制度（基準に応じたポイント付与） ■チーム目標達成インセンティブ制度（チーム単位での達成報酬） ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度（一定役職以上対象） ■商品アイデア目安箱（誰でも商品企画を提案可能） ■読みたい本募集制度（全額会社負担で書籍購入） ■ランチ完全無料（毎日お弁当を提供）※本社勤務のみ ■シャッフルランチ制度 ※本社勤務のみ ■社内Bar制度 ※東京本社のみ ■部活動制度 ■サンクスカード制度
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