プライム上場【化粧品メーカーの一般事務】ランチ無料／事務経験歓迎／年休131日／大通駅直結
株式会社北の達人コーポレーション - Be a Challenger / 世界のQOLを1%上げる。
事業内容
自社ブランド「北の快適工房」を通じて商品を販売しています。商品開発力とWEBマーケティング力を強みに、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指しています。
仕事内容
自社商品の広告制作を支える事務スタッフとして、データ入力や資料作成、関係部署との連絡調整などをお任せします。 フォーマットに沿った入力業務が中心で、マニュアルも整備されているため、業務の流れを覚えながらスムーズに業務へ取り組めます。 【具体的には】 ■各種依頼内容の入力・資料作成 ■社内関係部署・担当者への依頼連絡 ■システムや管理ツールへのデータ入力 ※いずれも担当者からの指示のもと、フォーマットやマニュアルに沿って進めていただく業務です。 ＼プライベートも大切にできる環境です／ ◎年間休日131日 ◎土日祝休み・完全週休2日制 ◎9時～17時の7時間勤務 ◎原則残業なし ◎ランチ無料・Cafe完備 ◎大通駅地下直結 ◎年2回昇給で着実に収入アップ 東証プライム上場企業の安定基盤のもと、安心して長く働ける一般事務のお仕事です。
募集背景
当社は、自社で企画・開発した化粧品や健康食品をインターネットを通じてお客様へお届けしている東証プライム上場企業です。 「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」という考えのもと、こだわりの商品づくりを続けています。 商品数の増加に伴い、社内の事務業務も増えているため、体制強化を目的に新たな仲間を募集します。
配属部署
WEBマーケティング部 広告制作を担当するディレクターの業務をサポートするポジションです。 20～30代の女性が活躍中です。 異業種から転職し、活躍しているメンバーも在籍しています！
概要
自社商品の広告制作を支える一般事務スタッフの募集です。 広告制作を担当するディレクターのサポートとして、データ入力や資料作成、関係部署との連絡調整などを担当していただきます。 業務はフォーマットやマニュアルに沿って進めるため、これまでの事務経験を活かしながらスムーズに業務へ取り組める環境です。 年間休日131日、土日祝休み、9時～17時の7時間勤務、原則残業なしなど、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境も魅力です。 東証プライム上場企業ならではの安定した環境のもと、長く安心してキャリアを築いていただけます。
この仕事で得られるもの
・東証プライム上場メーカーで安定したキャリアを築ける ・広告制作を支えるバックオフィス業務の知識や経験が身につく ・データ入力や資料作成など、事務職としての専門性を高められる ・社内の担当者との連携を通じて、調整力やコミュニケーション力を磨ける ・広告制作の現場を支えるポジションとして組織に貢献できる ・年間休日131日、原則残業なしの環境で仕事とプライベートを両立できる
勤務地
【勤務地詳細】 札幌市中央区北一条西一丁目６番地 さっぽろ創世スクエア25階 【アクセス】 札幌市営地下鉄東西線、南北線、東豊線「大通」駅から西2丁目地下歩道で直結
勤務時間
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
＜安心して長く働ける制度＞ ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給（規定有） ■残業代全額支給（残業は基本ゼロですが、発生しても超過分は1分単位で支給） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■選択制確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度 ■副業（原則許可制／規定有） ※ノウハウ流出や機密保持の観点から、インターネット・WEB・マーケティング関連の副業、および個人のネット収益化行為（アフィリエイト、動画配信等）は一律禁止となります。
休日・休暇
【年間休日131日】 ※2026年度／有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2026年度は9連休） ◇年末年始休暇（2026年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
福利厚生・各種制度
＜働きやすい環境＞ ■ランチ完全無料（毎日お弁当を提供） ■服装自由 ■ウォーターサーバー完備 ＜評価制度・成長サポート＞ ■インセンティブポイント制度（商品・ポイント交換可） ■MVP制度（表彰・賞金あり） ■読みたい本募集制度（全額会社負担） ■資格取得支援・研修セミナー受講制度 ■商品アイデア目安箱（報酬あり） ＜コミュニケーション・風土＞ ■サンクスカード制度 ■シャッフルランチ制度（2ヵ月に1回） ■親睦会（3ヵ月に1回／任意参加） ■部活動制度（補助金あり） ■社内Cafe制度（札幌本社のみ） ■社員割引（自社商品55％OFF）
評価制度・昇給について
【昇給】年2回（4月/10月） ■社歴給：1回の昇給で月額5千円、1年で月額1万円昇給（入社6年目まで）※以降、金額に変更有 ■職級給：職級により月額3万円支給 ■能力調整給：社歴・職級に鑑みて基準よりも高い成果を出した場合、月額5千円～15万円追加支給 長く働くほど給与が上がる仕組みに加え、職級給・能力調整給により成果も反映されるため、安心して働ける給与体系です。 例）月給20万円スタート、入社2年後に職級が1ランクあがった場合 ・定期昇給（社歴給）で＋2万円 ・職級アップで＋3万円 合計で【月給25万円】になります。
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