株式会社HRBrain - 【累計46億円調達/SaaS×HRTech】人事DXを実現!『HRBrain』を開発・運営するSaaSスタートアップ
『HRBrain』は人事業務を効率化し、組織の生産性を向上させます。人材データの一元管理を通じて、企業の競争力を高めるクラウドサービスです。
❐ PdMの役割・組織体制について 当社は「Product Centric 戦略」を掲げ、プロダクトの目指すゴールに対し、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし、日々の開発に活かすことで、「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」を目指しています。現在、認知負荷軽減のため1プロダクト1チーム体制でスクラム開発を行っており、テックリード&PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトも推進しています。 現在PdMは10名おり、各プロダクトの開発に関わっています。この度の募集では、各プロダクトごとに所属するPdMメンバーを横断的にマネジメントしていただくポジションになります。 ❐ 業務内容 PdM組織を横断的に統括し、HRBrainのプロダクト戦略を推進する重要な役割をお任せします。 ・PdM組織の戦略策定と実行 複数のプロダクト領域を横断する形で、プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定をPdMチームと連携し、全体戦略として統合・推進します。さらに、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。 ・組織課題解決と開発体制の最適化 各プロダクトのテックリードと共にアジャイル開発(スクラム)のフレームワークが最大限に機能するよう組織とプロセスの改善に取り組みます。 ・ビジネスサイドとの密な連携 顧客価値の最大化のため、ビジネスサイドとの連携を強化し、プロダクト開発を行っていただきます。 ※業務内容変更範囲:当社開発業務全般 ❐ 技術スタック ・開発言語:Go, TypeScript ・フレームワーク: chi, React ・インフラストラクチャ:Google Cloud(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) ・データベース:CloudSQL, AlloyDB ・CI/CD:GitHub Actions, Cloud Build ・監視・アラート:Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty ・リポジトリ管理:GitHub ・AI関連ツール:v0, GitHub Copilot, Gemini, ChatGPT ❐ 社内ツール ・Google Apps ・Slack ・Zoom(Web会議) ・GitHub ・Docker(仮想化技術)など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。 必要があれば柔軟に見直しを行っています。
募集背景
タレントマネジメントSaaS「HRBrain」は、顧客満足度No.1を獲得し、シェアを急速に拡大しています。人事データは組織ごとに異なり、ドメインやデータモデリングが非常に難しいです。 また、HR領域とAIは親和性が高く、プロダクトへ積極的に取り込んでいます。社外取締役のOpenAI Japan合同会社 長崎氏も「人事領域のデジタルトランスフォーメーションをさらに推進し、日本企業の人的資本経営やESG経営において重要な役割を果たしたい」とコメントしています。 当ポジションは、PdM組織全体をリードし、プロダクトの成長とメンバーを牽引できるPdMマネージャーを募集します。
配属部署
❐ 開発体制について スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルを回し、細かい粒度で動くものを開発しています。 また、ビジネスサイドとも密に連携し、顧客価値の最大化に取り組んでいます。
概要
❐ プロダクト開発チームの環境・文化 「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」を開発組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全プロダクトマネージャー・エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。 トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。
この仕事で得られるもの
・顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステムに携われる(※) ・評価や採用もエンジニア主導!自社プロダクトを実際に使用する機会もあり、ユーザーとしての意見を反映できる! ・サイバーエージェントやYahoo!、メルカリなどメガベンチャー経験ある精鋭メンバーが活躍中 ・CTOやエンジニアリーダー兼スクラムマスター経験のあるVPoEがチームを支えます! ・柔軟な就業環境!育児中の社員も働きやすい体制を構築中 ※ITreviewカテゴリーレポート 「タレントマネジメントシステム部門」「人事評価システム部門」「エンゲージメントサーベイツール部門(大企業・中堅企業・中小企業)」(2025 Summer)
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 【アクセス】 山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口) 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-16:00) ・休憩時間:1時間自由取得 ・技術書購入サポート ・勉強会/イベントサポート ・交通費支給 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険) ・歓迎ランチ ・フリードリンク(ウォーターサーバー/お茶/スープ等) ・エスプレッソマシン導入(従業員特別価格で購入可) ・オフィスコンビニ ・確定拠出年金制度
休日・休暇
・土日祝日休み ・有給休暇(入社時付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休/育休 ・子の看護等休暇
出社頻度
週3出社・週2リモート(月金は固定出社日・火水木はいずれか1日)
屋内の受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
Purpose / Mission
【Purpose】 Power to the people 企業はますます人なり。 【Mission】 We Make New Works 「はたらく」を軸に独自性溢れる価値を提供し続ける。
Value
【Intensity】 永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。 【Take Ownership】 喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。 【Power to the Team】 行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。
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