お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 HRBrainの企業情報

288834

株式会社 HRBrain

急成長のタレントマネジメントシステム『HRBrain』を開発・運営するSaaSスタートアップ

HRTech領域において、短期間で目覚ましい実績を上げている『HRBrain』

毎年150%以上の成長が見込まれ、近年脚光を浴びているHRTech領域において急速に注目度が上昇しているスタートアップがある。
それは2016年3月に設立された株式会社HRBrainだ。HRTechとは、クラウドやAI、ビッグデータ解析などの先端技術を使って、採用や育成、評価といった人事関連業務を行う手法のこと。同社は2017年1月に人事評価管理クラウド『HRBrain』を正式ローンチし、わずか1年8カ月で有料導入企業数300社を突破するなど、短期間で際立った実績をあげている。しかも、導入企業には、サイバーエージェントやAnypay、ADWAYS、Lancersなど、上場企業から気鋭のスタートアップまで、さまざまなステージの企業が名を連ねているのだ。

これほどの支持を集める理由の一つは、当然ながらサービスの質の高さにある。『HRBrain』内には、Googleをはじめとしたグローバルカンパニーで幅広く採用されている目標管理制度『OKR』やアジャイルに目標達成の精度を上げていくことのできる『1on1』、様々な成長企業を研究してつくられた独自の目標管理シートまで多数取り揃えている。自社の目標管理制度にフィットするものをチョイスすることで、運用中の制度を大きく変える必要なく、素早くスタートすることが可能となる。また、使い勝手の良さも特長だと代表取締役社長・堀 浩輝氏は語る。

「開発メンバーはゲームやメディアサービスの開発経験者が多く、シンプルで、かつ使い勝手の良さを意識した開発を行っています。そのため、企業向けソフトウェアは操作性の低いものも少なくない中、『HRBrain』はtoC向けサービス以上のクオリティを提供することを目指しています。」(堀氏)

このサービスが多くの企業に歓迎される理由は他にもある。それが、カスタマーサクセス・チームの存在だ。『HRBrain』導入に伴うセッティングサポートから目標設計や社員面談・評価に至るアドバイスまで行うことで、「『HRBrain』を使いこなすところまで伴走する」のだという。

「クライアントにとっての価値は、単なるサービスの導入ではなく、そのサービスを活用して効率化を実現したり業績を上げることです。そのため、目標設計や評価といった経営においてクリティカルなところまで入り込んでサポートすることを大切にしています。だから、お客様も安心して導入いただけるのであり、高い継続率につながっているのだとも思っています」(堀氏)

237506代表取締役社長 堀 浩輝氏
2016年3月に同社を設立後、圧倒的な成長を実現させている。
2641902017年1月にリリースした人事評価管理クラウド『HRBrain』。1年8カ月で有料導入企業数が300社を超えるなど破竹の勢いだ。
288835

タレントマネジメントシステム分野で圧倒的ナンバー1を獲得し、ユニコーン企業を目指す

2017年12月に、株式会社HRBrainは既存株主であるジェネシア・ベンチャーズ、BEENEXTからの追加融資に加え、新たにサッカー日本代表の本田圭佑選手が代表を務めるKSK Angel Fund LLCやみずほキャピタルなどから資金調達を実施。『HRBrain』のさらなる機能・マーケティング体制の拡充と人材を中心とした事業基盤の強化を図っていくという。

「今後も『HRBrain』のサービス品質を磨き込んでいき、タレントマネジメントシステム(社員が持つ知見や経験値を一元管理し、可視化することで適材適所な人材配置や適切な人材育成を支援・実現するシステム)分野において、圧倒的ナンバー1を目指します。そのためには、人事評価管理に限らずHR領域の他のニーズにも応えていく必要があるため、『HRBrain』をシリーズ化していく予定です」(堀氏)

同社が『HRBrain』によって実現したいのは、クライアント企業のHR領域における大幅な業務効率化であり、創出された余力を創造的な業務に費やすことで企業成長を支援することだ。

「単純作業が少なくない人事業務の効率化を追求し『HRBrain』を使いこなした結果、さまざまなデータが蓄積され、それを可視化することによって経営の意思決定に貢献していく――1~2年の間に、ここまでもっていきたいと考えています。そして将来的には、HR領域に限定せずに新規事業にも挑戦し、『世の中をもっと便利にハッピーに』というコーポレートミッションの実現を目指します」(堀氏)

また、会社としては一つの通過点として「ユニコーン企業を目指す」と堀氏は語るが、会社の規模を拡大することを目的としてはいないとも続ける。

「私が考えているのは、サービスとして大きなインパクトを世の中に与えたいということです。その成立のために人員がどのくらい必要なのかが大事なのであって、人数そのものに重きはおいていません。サービスの広がりに対して適正な規模であればいいと思っています」(堀氏)

その結果として数百人、数千人規模の人材が必要であれば、その規模を目指すということなのだろう。

237497タレントマネジメントシステム分野で圧倒的なNo.1となり、ユニコーン企業となることを指向している。
237489ITスタートアップらしい、フラットで広々とした空間のオフィスでは、社員の生産性も上がりやすい。
237484

「オーナーシップ」と「ホスピタリティ」を併せ持つ人材がHRBrainの価値を高めてくれる

株式会社HRBrainは、Aspicクラウドアワード「ベストベンチャー賞」やMIZUHOイノベーションアワード2017、Forbes日本の起業家ランキング「RISING STAR部門」3位、TechCrunch TOKYO2017スタートアップバトルファイナリスト、ICCスタートアップバトルカタパルト3位入賞など、これまでに数々の賞を受賞している。これら各賞も、有料導入企業数の急速な伸びも、秀逸なサービスも、すべて「優秀な人材がいてこそ、実現できたこと」だと堀氏は強調する。

「当社最大の競合優位性は人材です。今時、新規性のあるビジネスモデルであっても必ず競合は現れます。その中で勝ち残るには、“勝ちきれる人材”の有無が鍵。その点、当社は私自身が『他社にこんな人材がいたら嫌だ』と思えるメンバーばかりです。スキルはもちろん、当社が大切にしているバリューに共感し実行できる人、会社のグルーヴ感にマッチした人、やりきる力を備えた人が集まっているからこそのHRBrainだと思っています」(堀氏)

堀氏が語るバリューとは「オーナーシップ」と「ホスピタリティ」のこと。卓越したスキルを持つプロフェッショナルな一人ひとりが、自分が最後の砦だという意識=オーナーシップを持って、ベストを尽くすことであり、仕事でも私生活でも、相手を想う想像力を大切にすることである。

「現在の社員のうち9割方は、社員の知人や友人の紹介、つまりリファラル採用です。だから、創業間もない頃からこれだけの人材を採用することができたという側面があります。知人・友人を紹介するからには、当社にそれだけ参加する価値がなければならないと思うのです。」(堀氏)

企業の価値とは、事業内容や成長可能性などさまざまだが、その一つに「働く環境」もある。同社の場合は、フレックス制(コアタイム 11時~17時)を導入しており、個々人のライフステージに合った働き方が可能だ。何よりも、働く環境の整備は道半ばだという認識があるため、社員の声をもとにトライ&エラーを繰り返しながら整えていこうという考えを持っている。

「起業から2年ほどしか経っておらず、事業も社内制度や仕組みも、これから自分たちの手で育て、整備していかなければなりません。その点も楽しみながらバリューや当社が目指す方向性にコミットできる人を求めています。興味のある人は、ぜひ話を聞きにきてください。お待ちしています」(堀氏)

237496社員一人ひとりがプロフェッショナルとしての自覚と責任を持ち合わせており、それが同社の圧倒的な成長を支えている。
237495会社としてのしっかりとした制度が固まっていないため、逆に多くのことに柔軟に対応できるのが同社の強みだ。ともに会社を創り上げていく仲間を募集している。
237481

株式会社 HRBrainに「気になる!」した人の特徴

ご登録いただくと、株式会社 HRBrainに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。会員登録して詳細を確認するすでにアカウントをお持ちの方はこちらログインして確認する

企業情報

会社名 株式会社 HRBrain
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  ソフトウェア/パッケージベンダ
企業の特徴
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 1億510万円
設立年月 2016年03月
代表者氏名 代表取締役社長 堀 浩輝
事業内容 人事評価目標管理クラウド「HRBrain」の企画・開発・運営・販売

・人事評価管理の効率化
・人事評価制度の構築/仕組み化
・組織の目標浸透・共通意識の醸成
・個人の能力の最大化
・経営に活かせる人事データのストック
・離職の防止
・適材適所配置

従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。
株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 ジェネシアベンチャーズ、BEENEXT Capital Management Pte. Ltd、本田圭佑選手が代表を務めるKSK Angel Fund LLC、みずほキャピタル
主要取引先 サイバーエージェントやAnypay、ADWAYS、Lancers、GameWithといった上場企業から気鋭のスタートアップまで、さまざまなステージの企業に導入いただいております。
従業員数 32人
平均年齢 30.0歳
本社所在地 東京都港区西麻布3-2-12 西麻布ソニックビル6階
288834

株式会社 HRBrain資本金1億510万円設立年月日2016年03月従業員数32人

急成長のタレントマネジメントシステム『HRBrain』を開発・運営するSaaSスタートアップ

この企業が募集している求人

253185
Reactで自社サービスを開発したいフロントエンドエンジニア募集 | 人事評価クラウド「HRBrain」事業拡大
フロントエンドエンジニア

人事評価クラウド「HRBrain」及び、HRに関する新規サービスのサーバーサイドの開発を担うフロントエンドエンジニアを募集します。 ▼ こんな開発チームです ・少数精鋭で高品質なシステム開発を進めています ・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多いです ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなどメイン領域はあれど、領域に縛られずに助け合って開発しています ・自社サービ...

264190
【オープンポジション】事業拡大!HRTech注目の急成長SaaS企業『HRBrain』
オープンポジション

❐募集職種 ・Engineer(React.js/ TypeScript・Go) ・Sales(フィールドセールス/インサイドセールス) ・Marketing/Public relations(マーケティング・広報) ・Customer support(カスタマーサポート/カスタマーサクセス) ・Corporate(人事採用/労務/総務/コーポレートエンジニア/経理) ...

281094
経営直下!組織課題をSaaSで解決する新規プロダクトマネージャー募集!
プロダクトマネージャー

❐ 募集職種 プロダクトマネージャー(PDM)兼プロジェクトマネージャー(PM)/プロデューサー ❐ 業務内容 ・HRtech領域SaaSのプロダクト企画立案 ・プロダクト要件(仕様)定義・決定 ・開発優先度の決定 ・開発ディレクション ・プロダクトマネジメント ・プロジェクトマネジメント ※PDMとPMの違い ・PDM:価値のある、使いやすい、実...

289211
QAチーム立ち上げ!人事評価クラウド『HRBrain』の品質担保を担うQAエンジニア募集
QAエンジニア

人事評価クラウド「HRBrain」及び、HRに関する新規サービスのQAチーム立ち上げを担っていただくメンバーを募集します。 「品質計画(テスト設計)」「動作テスト」「品質管理」「品質改善」「品質保証」工程を担当していただき、さらに軽微なバグ修正やテスト自動化などにも携わっていただきたいと思っています。 ▼ こんな開発チームです ・少数精鋭で高品質なシステム開発を進めています ...

237492
サブスクリプション時代到来!SaaSビジネスを左右するカスタマーサクセス職募集!
カスタマーサクセス

❐ 業務内容 サブスクリプション時代において、カスタマーサクセスは欠かせない存在となりました。お問合せに応えていくだけでなく、その傾向を捉え、先手を打って課題を解決し、サービス改善につなげます。 HRBrainをご利用いただくお客さまに対して、提供価値を最大化し、人事評価から経営戦略をサポートしていきます。 - ユーザーサポート(基本操作説明・活用提案他) - エスカレー...

289211
Goで自社サービスを開発したいエンジニア募集!|人事評価クラウド「HRBrain」事業拡大
バックエンドエンジニア

人事評価クラウド「HRBrain」及び、HRに関する新規サービスのサーバーサイドの開発を担うGoエンジニアを募集します。 ▼ こんな開発チームです ・少数精鋭で高品質なシステム開発を進めています ・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多いです ・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなどメイン領域はあれど、領域に縛られずに助け合って開発しています ・自社サービス...

237499
TVCM/タクシー広告放映中!【マーケター/CMO候補】HRTech注目の急成長SaaS企業『人事評価クラウドHRBrain』
マーケター

当社が運営している『人事評価クラウドHRBrain』をご利用頂くお客様へ向けたプロモーション施策の企画・運用がメインの役割となります。現在初のTVCM/タクシー広告放映中。HRBrain2人目のマーケター。 ❐ 業務内容 - リード獲得戦略・実行 - プロモーション施策の立案・企画、および施策の実行と効果検証 - コンテンツの記事作成 - 原稿の校正確認やデザイナーへの制...

237499
【SDR~Sales Development Rep~】SaaS業界最強のセールス組織をつくりませんか「人事評価クラウドHRBrain」
インサイドセールス

❐ 業務内容 自社サービス人事評価クラウドHRBrainを法人向けにご提案して頂きます( 新規開拓/掘り起こし含) リードからのアポイント取りや、SQLへの転換をさせるInside Salesをお任せします。 フィールド/インサイドセールスとして営業およびクロージングを行なっていただくことも。 お客様は経営層(経営者、役員)人事担当者のへアプローチが多いです。 オペレーション...

281095
【経営戦略室】経営直下!代表右腕となり事業/営業戦略の推進をお任せします。
事業/営業戦略

❐ 募集職種 KPI設定、モニタリング、リードからチャーンまで一気通貫した分析などを通し、科学的にSaaS事業を伸ばしていくための司令塔となっていく大切なポジションになります。 マーケティングチームとセールス/カスタマーサクセスと連携を図り、数値データから戦略を提案します。経営直下、代表の右腕となって事業戦略/営業戦略を推進していただきます。 ❐ 業務内容 ・目標に対して...

残り6求人をみる
Bnr sp354 6
×

Greenに登録する

生年月日 必須
     
性別 必須  
     
メールアドレス必須  
パスワード必須  
半角英数字6文字以上、30文字以内
希望勤務地 必須
主な経験職種
経験年数 必須
1つ以上選択してください   

サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。
会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。

×