【人事部長(採用責任者)】経験者優遇！第二創業期へ！／グロース上場／年間休日120日／土日祝日休み

募集背景

来期以降、生産性を高めながら一定の人数規模で事業拡大を目指すにあたり、社員1人当たりの重要性が増していくと考えます。 その状況に、数年先まで見据えた戦略的な人事施策（最適配置・カルチャー醸成・報酬体系・インセンティブ設計・社員還元等）を実施、また人材獲得難易度が上昇する中で当社のブランディング戦略と協働して採用戦略を策定・実行できるCHROが必要だと考えます。 これまでの経緯を踏まえ、直接的に外部からCHROを採用するのではなく、まずはHR部長ポジションとして採用し、数年かけて当社のカルチャーや事業の理解を深めていただく必要があると考え、今回人事部長ポジションの募集を開始します。

配属部署

コーポレート本部HR部

概要

■概要 「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で個人が輝ける社会の実現を目指すランサーズは、日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム「ランサーズ」を中核事業として展開しています。 Web制作、デザイン、コンサルティングなど450種類以上のスキルを持つプロフェッショナルなフリーランスと、多様な人材を求める企業をオンラインで繋ぎ、新しい「働く」の形を創出。働き方改革を背景に急成長するフリーランス市場のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 主力のプラットフォーム事業に加え、エージェント事業、システムインテグレーション事業、AIエージェント事業などへサービスを多角化。さらに企業の経営課題解決を支援する戦略コンサルファームも立ち上げ、「働く」にまつわるあらゆる非効率を解消し、個人と企業のポテンシャル最大化を実現しています。 AIによる最適なマッチングから企業の経営課題解決まで包括的なソリューションを提供することで、日本産業全体のAXを推進し、テクノロジーを核とした新しい産業構造の創出に貢献していきます。 私たちと共に、未来の「働く」を創造しませんか。

この仕事で得られるもの

■このポジションの魅力 ➀経営のボーディングメンバーのひとりとして参画 経営層と近い距離で、組織戦略の意思決定と実行を主導できます。 将来のCHO/CHRO昇格を前提としたキャリアパスを想定してます。 ➁圧倒的な市場価値向上 採用はもちろん、労務・人事企画を含めた「上場企業人事の全機能」をリード。 少数精鋭ゆえの裁量で、希少な専門性を確立できます。

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル9F 【アクセス】 渋谷駅より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：月額35,000円を上限として支給 住居手当：条件により支給（上限20,000円） 社会保険：各種社会保険完備 <その他> - 副業可 - フレックス制度（コアタイム有：10時～15時）

休日・休暇

【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土・日・祝日） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・裁判員休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・X休暇　等 ※休日日数120日 ※有給休暇10日～20日