ランサーズ株式会社 - <新しい働き方をつくる>日本初・最大級クラウドソーシング企業!新規事業も続々リリース!
自由で柔軟な働き方を提供するマッチングプラットフォームです。受注者と発注者を結ぶオンラインサービスで、新たな働き方を応援します。
■具体的な仕事の内容 エンジニア領域を中心とした企業向けのリクルーティングアドバイザー(RA)として、新規開拓から案件獲得、マッチング、稼働後のフォローまで一気通貫で担当していただきます。 1. クライアント開拓・リレーション構築 ・ターゲット企業(急成長スタートアップ〜大手企業のDX推進部署)へのアプローチ ・CTO、開発部長、現場マネージャーへの商談設定および課題ヒアリング ・企業の事業計画や開発フェーズに応じた「フリーランスエンジニア活用」のソリューション提案 2. 案件要件定義・デリバリー推進 ・開発現場で必要な技術スタック(言語・フレームワーク・開発手法・チーム体制など)のヒアリングとスキル要件の整理 ・定義した要件をもとに、キャリアアドバイザー(CA)チームへ人材サーチを依頼・連携 ・CAと協働した最適人材のピックアップ、クライアントへの提案 3. 選考ファシリテーション・成約プロセスの進行 ・クライアントとフリーランス人材によるオンライン面談の実施・ファシリテーション ・稼働条件(単価・稼働率・期間・業務範囲・リモート体制など)の調整・交渉 ・契約書面の取り交わし・稼働開始までのサポート 4. 稼働後フォロー・アカウント深耕 ・稼働中エンジニアのパフォーマンスや現場課題のコンスタントな確認 ・同部署内での追加増員提案や、他部署・他事業部への横展開 ・クライアントの現場課題に寄り添った中長期的なパートナーシップ構築
募集背景
■なぜ今、この採用が必要なのか IT・エンジニア人材の不足が深刻化する中、フリーランスを活用した組織強化・DX/AXトランスフォーメーションに対する企業からの需要は依然として高い状況です。 ランサーズの重要事業の一つであるエージェント事業のトップラインをさらに伸ばし、組織を一段上のフェーズへ引き上げるため、法人営業チームの体制強化が不可欠と考えてます。 「クライアントの事業推進のために何が必要か」を追求し、自ら主体的に行動して事業の成長をともに作っていくメンバーを求めています。
配属部署
オンラインマッチング事業本部
概要
ランサーズ株式会社(東証グロース:4484)は「個のエンパワーメント」をミッションに、フリーランスプラットフォーム事業のパイオニアとして日本最大級の基盤を持っております。 現在は、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げ、「第二創業期」を迎えております。 その中でもテックエージェント事業部は、IT・エンジニアリング・DX領域を中心に、高い専門性を持つフリーランスエンジニアやPMと、事業推進やシステム開発の課題を抱える企業(大手企業〜急成長企業)をマッチングするエージェント組織です。 さらなる事業拡大に向け、最前線でクライアントの課題解決と案件創出を推進するリクルーティングアドバイザー(RA)のメンバーを募集します。
この仕事で得られるもの
①日本最大級のプラットフォームのアセットを活用した提案力 数万社のアカウント・数百万人の登録人材を持つ巨大なデータベースを武器に、大手企業から急成長スタートアップまで、多種多様なクライアントの経営・開発課題に対してスピード感高くハイスキル人材を提案できます。 ②経営基盤×スタートアップのスピード感 東証上場企業の安定した事業基盤がありながら、第二創業期として意思決定のスピードが速く、自らの営業戦略や新規施策で組織・事業をスケールさせるダイナミックな手応えが得られます。 ③専門性の高い営業スキルが身に付く 企業のCTOや現場マネージャー層の深い課題(技術スタックや組織課題)に日々ダイレクトに触れるため、深い業界知識と質の高い提案スキルを身につけることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル9F 【アクセス】 渋谷駅より徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■ 各種社会保険完備 ┗ 健康保険:有 ┗ 厚生年金:有 ┗ 雇用保険:有 ┗ 労災保険:有 ■ 昇給:年2回 ■ 賞与:年2回 ■ 通勤手当:月実費計算(上限35,000円、規定あり) ■ 住居手当:条件により支給(上限20,000円) ■ 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <その他補足> ■ デュアルディスプレイ完備、私服勤務可 ■ 開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助 ■ MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度 ■ 育児・介護休業制度、従業員持株会 ■ アニバーサリー休暇 ■ 全社合宿、決騎会 ■ 副業可
休日・休暇
■ 完全週休2日制(土曜・日曜) ■ 祝日 ■ 年次有給休暇 ■ GW ■ 夏季休暇(2~3日間) ■ 年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■ 慶弔休暇 ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 ■ X休暇(年1日) ■ リフレッシュ休暇(勤続5年間で5日間)等 ※年間休日約120日 ※有給休暇10日~20日
年収モデル
・マネージャー(入社4年目):年収:700万 ・メンバー(入社2年目):年収:550万
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