【自社開発／HRTech／SaaS／人事DX】プロダクトマネージャー (採用ソリューション)募集！これまでにない唯一無二の次世代のHRプラットフォーム構築をお任せ！

仕事内容

❐　業務内容 採用領域のいずれかのプロダクト（採用管理 / 候補者体験向上 / AI面接支援）を担当いただき、担当プロダクトの価値最大化と事業成長を牽引することが役割です。以下の問いに対する定義に責任を持つとともに、それを実際にユーザーに届けるための開発・検証の推進を行うことが期待されます。 なぜ作るか ：事業戦略との整合性を担保した優先順位の決定 何を作るか ：ユーザー課題・市場機会の探索と、解決すべき課題の特定 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・プロダクトビジョンの設計 ・プロダクトロードマップの策定・管理 ・プロダクトKPIの設計・管理 ・プロダクト要件定義、開発優先度の決定 ・機能リリースまでの一連の開発プロセスの推進 ・機能リリース後の効果測定・仮説検証 ❐　ポジションの魅力 ▼「 入社前×入社後」を横断する唯一無二のHRプラットフォーム構想に携われる タレントマネジメントと採用管理のデータを双方向に活用する構想は、日本のHR Tech市場においても前例がほとんどありません。プロダクトを通じて社会に大きなインパクトを生み出すことができます。 ▼SoR / SoE / SoIを高度に統合したハイブリッド型プロダクトの開発を主導できる データとプロセスの管理（SoR）、候補者の心を動かす体験設計（SoE）、そしてデータを意思決定に変える分析（SoI）という、単なる管理ツールに留まらない「多面的な価値提供」を実現できるプロダクトの開発に携われます。 ▼「生成AI × 採用」領域の最前線で挑戦できる 入社前から入社後まで一気通貫で蓄積される、質・量ともに豊かな実データを基盤としたAI実装に携われます。単なる機能追加に留まらず、データを武器に「採用の意思決定」や「配属の最適化」を革新する、難度の高い挑戦が可能です。