【freee/GTM戦略/事業企画】事業全体をリードする戦略人材を募集

募集背景

≪募集背景について≫ ・FY28 Rule of 40達成という全社ミッション 創業から15年を経てfreeeは現在、FY28でのRule of 40（成長率＋利益率＝40%）達成を経営の最重要目標に置いています。成長と収益性を同時に達成するため、各事業の実態を数字で正確に捉え、ボトルネックを特定し、打ち手を確実に実行しきる管理機能が不可欠です。 ・事業展開のシフトに伴う体制強化 特定業種への注力や新規プロダクトの立ち上げなど、これまで挑戦してこなかった領域への進出を加速させています。事業の切り方が多様化する中で、各事業構造を理解し、数字設計・管理ができる人材が必要です。

配属部署

≪募集組織について≫ 事業企画全体としては約20名の組織です。 Biz組織とミラーになる形で編成され、概ね1人が1事業を担当しています。 IT企業の事業企画、メーカーの営業企画、監査法人など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。多様なプロフェッショナルが活躍できる環境で、チーム全体の知見を共有し、互いに成長し合える文化があります。

この仕事で得られるもの

【キャリアパス】 ■事業企画としての深化・拡大 担当事業を増やしながら複数事業を束ねるマネジメントへ進み、事業ポートフォリオ全体の管理と意思決定に関わるキャリア ■PMIオーナー／子会社経営 M&A後の統合を主導するPMIオーナーや、M&A子会社へ出向して子会社の業績責任を担うキャリア ■財務領域（経営企画・IR）への展開 事業単位の予実とKPIを深く理解したうえで、全社の経営計画策定や資本市場とのコミュニケーション（IR）を担う経営人材としてのキャリア 【ポジションの魅力】 ■「構想」と「実行」の両輪を経験 分析・計画策定だけでなく、ギャップの特定から打ち手の実行までを一貫して担うため、分析力と実行力の双方を高められます。 ■1事業のオーナーとしての大きな裁量 担当領域では事業長のカウンターパートとして意思決定に直接関与できます。 ■経営意思決定との非常に近い距離感 全社目標（Rule of 40）に対して担当事業がどう貢献するかを自身で設計し、経営陣・事業責任者と日常的に議論できます。 ■経営人材へのキャリア接続 PMIオーナーや財務領域など、事業企画のスキルを経営機能へ転換していく道筋が複数用意されています。

勤務地

【勤務地詳細】 ■本社 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階 【アクセス】 ■JR各線（山手線・埼京線・湘南新宿ライン）・りんかい線「大崎駅」（北改札・東口）より徒歩3分 ■JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩9分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

【制度・休暇・住まい】 ■社保完備／健康診断／屋内禁煙 ■社宅・家賃補助（給与天引きで節税効果も） ■各種休暇（産休育休・介護・特別など） 【ライフサポート】 ■育児支援（つばめっこクラブ／シッター補助） ■家事代行補助 【成長支援・環境】 ■書籍費freee（業務本は会社負担）／社内図書館 ■ジブングロースハッカー制度（資格取得支援） ■ドリンクfreee（ドリンクバー無料） ■PC機種選択可・自由な執務スペース ■weekly 1on1（週1回のキャリア対話） ■freee award（定期表彰） ■オフカツ（ワイン・ボドゲ等30超の部活／部費支給）

休日・休暇

・土日祝日 ・年末年始 ・有給休暇（入社日付与） ・疾病休暇（有給扱い年6日付与）