【店舗開発】代表直下のスピード感で30→60店舗を目指す！／昇給賞与年3回／年間休日126日◎
株式会社ライズ - ニッチな領域でトップへ！経営コンサル出身の社長が新ビジネスに挑む！
事業内容
関東圏と大阪を中心とした工具の買取・リユース専門店「ツールオフ」を運営。 現在も全国的に店舗拡大を構想しています。
仕事内容
✅️ 「攻め」の開発 全国のロードサイドを中心に30店舗をもつ弊社は、今後はさらなる多店舗展開を目指します。 大手企業のように何層もの決裁ルートを待つ必要はありません。「ここなら勝てる」という根拠を持って提案すれば、代表とダイレクトに連携し、圧倒的なスピードで出店を決定。良い物件を他社に奪われる悔しさとは無縁の環境です。 ✅️ 「守り」の管理 物件を見つけて終わり、ではありません。消防対応や設備のメンテナンス調整など、店舗管理にも深く携わります。この「開発×管理」の両輪を回す経験が、将来どこでも通用する「店舗プロデュースのプロ」としての市場価値を作ります。 ✅️ 全国を舞台にしたフィールドワーク マーケットリサーチのため、国内各地へ出張します。現地の不動産仲介会社とのネットワークを築き、一次情報を自ら取りに行く。デスクワークだけでは得られない「現場の肌感覚」を武器に、戦略を立てていただきます。 ＜具体的な業務＞ 出店計画の立案： マーケットリサーチ・既存店とのシナジー分析 物件発掘： 不動産ネットワークの開拓・現地調査 条件交渉： 賃料、引き渡し条件、契約期間の調整・交渉 店舗管理： 消防対応、設備メンテナンスの段取り・ベンダー交渉 契約管理： 契約更新、退店交渉、賃料減額交渉など
募集背景
【店舗数30→60店舗へ。成長のエンジンを求めています】 私たちは今、第二の創業期とも言える拡大フェーズにあります。これまでは代表や限られたメンバーで開発を行ってきましたが、出店スピードを最大化するため、専門知識とフットワークの軽さを備えた「店舗開発の専任者」を募集します。
配属部署
配属部署名：店舗開発部 平均年齢27歳。役職に関わらず「〇〇さん」と呼び合う“さん付け文化”が根付いており、中途入社の方も馴染みやすいフラットな環境です。 経営層との距離が近く、あなたの意見がダイレクトに会社の戦略に反映されます。
概要
▍ツールオフってどんなお店？ 「建設業界にリユースを広めたい！」という想いから誕生。現在、全国約30店舗を展開し、Google口コミ4.7という圧倒的な信頼を得ています。中古工具はプロの職人が必要とする「必需品」のため、景気に左右されず、右肩上がりの成長を続けています。 ▍株式会社ライズってどんな会社？ 2008年設立。リユース事業のほか、再生可能エネルギー事業なども展開する多角化経営企業です。「スタッフが幸せに働けること」を最優先に考え、年間休日126日、昇給年3回など、社員のパフォーマンスを最大化する還元を惜しみません。
この仕事で得られるもの
✅️ 経営者視点 自分の選定した物件が、数億円規模の事業拠点になる。そのダイナミズムを、代表のすぐそばで学べます。 ✅️ ハイブリッドなキャリア 開発と管理の両方をマスターすることで、不動産・店舗運営のスペシャリストとしての希少性が高まります。 ✅️ ワークライフバランスとやりがい 土日祝休みでプライベートを確保しつつ、成長企業の核となるポジションで、手触り感のある仕事ができます。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社ライズ 本社（東京都千代田区内幸町） ※原則本社勤務ですが、担当エリアへ随時出張していただきます。 【アクセス】 内幸町駅から徒歩2分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
社会保険完備 交通費全額支給 各資格取得費用半額負担 アイディア買取制度（1円～10万円報奨） マイカー通勤可（社内規定あり）
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日126日 祝日／夏季／年末年始／慶弔 有給取得率59%（平均8.3日） 育休取得率50%（男女合計）
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