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【店舗プロデューサー】代表直下のスピード感で31→60店舗を目指す!/昇給賞与年3回/年間休日126日◎

株式会社ライズ - ニッチな領域でトップへ!経営コンサル出身の社長が新ビジネスに挑む!

株式会社ライズ 求人画像1
⭐️未経験歓迎の店舗プロデューサー・残業ほぼ無⭐️
384万円〜
東京都, フルリモート
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, toC自社サービス, 学歴不問

事業内容

事業内容:電動工具・農機具のリユース事業(「ツールオフ」運営)
電動工具・農機具のリユース事業(「ツールオフ」運営)

関東圏と大阪を中心とした工具の買取・リユース専門店「ツールオフ」を運営。 現在も全国的に店舗拡大を構想しています。

仕事内容

==== あなたの「営業力」で、全国の地図を塗り替える仕事です。 ==== 突然ですが、こんな感覚はありませんか? 「毎月個人ノルマをリセットして、また同じことの繰り返し…」 「頑張って契約を取っても、その後どうなったか関われない」 「足を動かすのは好きだけど、もっと"専門性"を積み上げたい」 今まさに、そのフットワークと突破力を「一生モノのキャリア」に変えられるポジションがあります。 ⭐ どんな仕事なの?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 工具買取専門店「ツールオフ」は現在全国31店舗。 2029年までに60店舗への拡大を目指しています。 そのスピードを支える「店舗開発の専任者」を募集します。 やることはシンプルです。 ✅️ ステップ1:市場開拓・ネットワーク構築  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「営業力」と「フットワーク」を最大限に活かしていただきます。 ・マーケットリサーチ 全国の主要エリアを回り、集客が見込める立地を調査・選定します。 ・不動産仲介会社とのリレーション構築 現地の仲介会社を訪問し、良好な関係を構築。 優良な物件情報を優先的に提供していただけるよう、継続的なアプローチを行います。 ・契約交渉~契約締結 有望な物件があれば、代表とダイレクトに連携。 即日決裁も可能なスピード感で、契約締結までを担います。 ✅️ ステップ2:店舗管理  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 習熟度により、以下の業務もお任せします。 責任者やベテランメンバーが手厚くサポートしますのでご安心ください☺️ ・店舗管理 オープン後の設備メンテナンスの段取りや、消防等の公的対応の調整。 ・契約管理 契約更新の手続きや、収益性に基づいた賃料改定の交渉など。 <仕事のポイント> ✅️ 「営業経験ゼロ」からでもなれる、店舗開発のプロ 不動産の専門知識は、入社後に教えます。 必要なのは、初対面の相手でも臆せず飛び込む力と、 足を動かして現場の情報を自分で掴みにいく姿勢。 それはまさに、今のあなたが持っているスキルそのものです。 ✅️ 自分が見つけた物件が、数ヶ月後に"新店舗"として地図に載る 良い物件を見つけたら、代表にダイレクトに提案。 承認はその日のうちに即決裁。 大手企業のような長い決裁待ちはありません。 2ヶ月に1店舗のペースで、自分の仕事が"形"になる手触り感を実感してください。 ✅️ 個人ノルマなし。全国を飛び回りつつも、休みをきっちり取れる 出張は月の半分程度。全国各地をフィールドに動き回れます(日当支給あり)。 でも、「個人ノルマなし・残業月1時間以内・土日祝完全休み」 アクティブに動きながら、プライベートもしっかり守れる環境です。 ✅️ 「営業マン」から「店舗プロデューサー」へ、キャリアが変わる 開発だけでなく、管理・運用まで一貫して担うことで、 不動産×店舗運営の両方に精通したスペシャリストになれます。 どこでも通用する希少なキャリア資産を、ライズで積み上げてください。

募集背景

【店舗数31→60店舗へ。成長のエンジンを求めています】 私たちは今、第二の創業期とも言える拡大フェーズにあります。これまでは代表や限られたメンバーで開発を行ってきましたが、出店スピードを最大化するため、「店舗開発の専任者」を募集します。

配属部署

配属部署名:店舗開発部 平均年齢27歳。役職に関わらず「〇〇さん」と呼び合う“さん付け文化”が根付いており、中途入社の方も馴染みやすいフラットな環境です。 経営層との距離が近く、あなたの意見がダイレクトに会社の戦略に反映されます。

概要

▍ツールオフってどんなお店? 「建設業界にリユースを広めたい!」という想いから誕生。現在、全国約30店舗を展開し、Google口コミ4.7という圧倒的な信頼を得ています。中古工具はプロの職人が必要とする「必需品」のため、景気に左右されず、右肩上がりの成長を続けています。 ▍株式会社ライズってどんな会社? 2008年設立。リユース事業のほか、再生可能エネルギー事業なども展開する多角化経営企業です。「スタッフが幸せに働けること」を最優先に考え、年間休日126日、昇給年3回など、社員のパフォーマンスを最大化する還元を惜しみません。

この仕事で得られるもの

✅️ 経営者視点 自分の選定した物件が、数億円規模の事業拠点になる。そのダイナミズムを、代表のすぐそばで学べます。 ✅️ ハイブリッドなキャリア 開発と管理の両方をマスターすることで、不動産・店舗運営のスペシャリストとしての希少性が高まります。 ✅️ ワークライフバランスとやりがい 土日祝休みでプライベートを確保しつつ、成長企業の核となるポジションで、手触り感のある仕事ができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社ライズ 本社(東京都千代田区内幸町) ※原則本社勤務ですが、担当エリアへ随時出張していただきます。 【アクセス】 内幸町駅から徒歩2分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

・交通費全額支給 ・各資格取得費用半額負担 ・アイディア買取制度(1円~10万円報奨) ・マイカー通勤可(社内規定あり) ・出張時の日当あり(社内規定あり)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日126日 ・祝日/夏季/年末年始/慶弔 ・有給取得率100% ・育休取得率100%(男女合計)

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