株式会社ライズ - ニッチな領域でトップへ!経営コンサル出身の社長が新ビジネスに挑む!
関東圏と大阪を中心とした工具の買取・リユース専門店「ツールオフ」を運営。 現在も全国的に店舗拡大を構想しています。
▍どんなお仕事なの? 工具買取専門店「ツールオフ」で、店舗運営とEC運営を一緒に担ってくれる店舗スタッフを募集します! 「店舗運営」と聞くと一見難しそうですが、 実際には接客や商品管理を中心に、少しずつ仕事を覚えていくスタイルです。 接客が未経験の方でも安心してスタートできますのでご安心ください。 <具体的な業務内容> ・工具の買取・販売・接客対応 ・商品査定、在庫管理、発送業務 ・店舗構築(POP・陳列・催事企画) ・EC運営(商品撮影・オークション出品・ブログ更新) ・マーケティング(市場調査・SNS広告施策) お客様対応だけでなく、お店を盛り上げる企画や、ネットでの発信まで関われるので、 「リアル×デジタル」両方のスキルをバランスよく身につけられるのが特徴です! ▍キャリアパス まずは店舗スタッフとして経験を積んでいただいた後は、 一人一人のご希望に応じて以下のようなキャリアパスがございます。 ・店舗責任者 ・エリアマネージャー ・本部職(新規事業やマーケティング)など ▍入社後の仕事の流れは? 最初のうちは… 接客が7割、EC運営が3割。接客でお客様と関わりながら、少しずつEC業務も覚えていきます。 ▍チームはどんな感じ? 1店舗あたり社員5名+アルバイト2〜3名で運営しています。 平均年齢は27歳と若く、フラットで話しやすい雰囲気です。 ▍とある1日の流れ(例) 【出勤~午前中】 開店準備のために、まず前日の引継ぎ事項の確認や、メールチェック! その後、全店朝礼。 開店後にはお客様への販売・接客の合間に、 ネット購入のお客様への発送業務を。 【お昼から夕方】 商品をネットオークションに出品する作業や、ショップブログへの投稿。 マニュアルと先輩社員からのレクチャーで、すぐにスムーズな業務ができるので安心です! 【閉店まで】 閉店に向けて、今日の業務のなかで起きたことや気がついたことや、翌日スタッフ間で共有したいことなどを日報で共有。 店舗の売り上げや出品状況などをチェックして、終了!おつかれさまでした☆ ※各店舗の規模にもよりますが、買取のお客様は1日10組~15組程です。 ※営業時間内に開店・閉店作業を行うので残業はほとんどなく、 オン・オフのメリハリをつけやすい環境です。 ▍ツールオフってどんなお店? 私たちは「建設業界にリユースを広めたい!」という想いから生まれたお店です。 現在は全国に約30店舗を展開中。 今後はリアル店舗だけでなく、ECやSNSなどのデジタルも活用して、さらに成長していく予定です。 ▍株式会社ライズってどんな会社? 2008年に設立した会社で、ツールオフ以外にも再生可能エネルギー事業などを展開しています。 平均年齢は27歳と若く、年功序列はありません。 役職に関係なく「◯◯さん」と呼び合う“さん付け文化”があるので、上下関係にとらわれずに意見を出しやすいのが特徴。 「スタッフがより幸せに、そしてお客様にもっと価値を届けられる環境をつくりたい」という代表の想いが、会社全体に根づいています。 ▍代表吉田よりみなさまへ はじめまして、ライズ代表の吉田です。 ライズは「スタッフが幸せに働けて、お客様により良い価値を届けられる会社」を目指しています。 仕事って人生の大半の時間を占めますよね。 だからこそ「自分の成長が楽しい」「やり遂げた達成感がある」そんな実感を得てもらえることが、会社にとっても最大の幸せです。 うちの会社はまだまだ成長途中。 だからこそ、一緒に会社を大きくしていく実感も味わえます。 ぜひ「やってみたい!」という気持ちだけ持って、飛び込んできてください。あなたの成長を全力で応援します! ライズでしか得られない経験を通じて、ぜひ一緒に自分の可能性を広げていきましょう。
募集背景
業績好調につき、店舗拡大のため
概要
株式会社ライズは、ジュエリーリユースから始まり、 今は電動工具・農機具のリサイクルショップ「ツールオフ」を全国に展開している会社です。 まだ競合が少ないニッチな領域で、「じゃあ自分たちで新しい市場をつくっちゃおう!」という挑戦を続けています。 首都圏を中心に20店舗以上を展開し、専門性を活かした査定や、高額買取・宅配・出張など幅広いサービスで職人さんをサポート。工具リユースのパイオニアとして、これからも業界の常識を変える挑戦を続けていきます。
この仕事で得られるもの
「ツールオフ」で働くと、接客や営業だけじゃなく、EC運営やマーケティングまで幅広いスキルを身につけられます。 最初は接客7割・EC3割から始めて、少しずつ査定や在庫管理、ネット出品にチャレンジ。 慣れてきたらご希望に応じて、店舗づくりやマネジメントにも関われます! キャリアパスは店長・エリアマネージャー・本部職(マーケティング)など様々。 会社の成長を一緒に実感できる環境です。 成果は年3回の昇給&賞与に直結。 平均年齢27歳のフラットなチームで“さん付け文化”だから質問もしやすく、未経験からでも安心スタートできます。成長中の会社を舞台に、自分の可能性を思いっきり広げてみませんか?
勤務地
【勤務地詳細】 下記店舗のいずれかで勤務いただきます。 ・川崎店 (神奈川県川崎市幸区戸手2丁目2−1 エミネンス御幸 101) ・座間店 (神奈川県座間市南栗原1丁目12−3) ・相模原店 (神奈川県相模原市中央区東淵野辺5丁目6−19) ・横浜店 (神奈川県横浜市青葉区もえぎ野1−10) ・厚木店 (神奈川県厚木市田村町11−18 井上企画ビル) 【アクセス】 ・川崎店 :新川崎駅から車で5分 ・座間店:さがみ野駅から車で5分 ・相模原店:古淵駅から車で5分 ・横浜店:藤が丘駅から徒歩5分 ・厚木店:本厚木駅から車で3分
勤務時間
10:00〜19:30
待遇・福利厚生
社会保険完備 厚生年金 交通費全額支給 マイカー通勤可 各資格取得費用半額負担 メンター制度(入社2か月) アイディア買取制度(1円~10万円報奨)
休日・休暇
完全週休2日制(シフト制) 年間休日126日 祝日/夏季/年末年始/慶弔 有給取得率59%(平均8.3日) 育休取得率50%(男女合計)
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