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人事制度の立案の年収550万以上の求人・採用情報

転職サイトGreen(グリーン)

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人事(採用、人事企画、組織開発)
2026/02/27 更新

【人事/HR】「ティール組織」の理想を現実に。第二創業期を支える人事|フレックス可

  • 560万円〜840万円
  • 東京都

【ポジション概要・ミッション】 本ポジションのミッションは、経営層や現場と連携し、人事戦略を形にすることです。 個々が自律的に意志決定を行う「ティール組織」や「心理学的経営」で語られるような組織としての在り方を守りつつ、組織拡大を推進する難易度の高い役割を担っていただきます。 当社の採用ポリシーは「正直に向き合い、互いに確かめる採用」です。 ... もっと見る

コマースメディア 株式会社

設立年月日 2016年05月 従業員数 60人 平均年齢37.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • Webマーケティング・ネット広告
  • リモート勤務の相談可
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
条件に合ったコマースメディアの他の求人(36件)
採用責任者候補
2026/04/22 更新

【採用責任者候補/取締役直下】採用計画からお任せ◆累計57.1億の資金調達◆SaaS・Fintechの成長を牽引するコアメンバーを募集!

  • 600万円〜800万円
  • 東京都

OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB(中小企業や個人事業主など)が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 現在は、オンライン完結型「OLTAクラウドファクタリング」、クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、法人カード事業の「INVOYカード」を展開。 複数プロ... もっと見る

OLTA 株式会社

設立年月日 2017年04月 従業員数 95人 平均年齢35.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 週に1回以上のリモート
  • 副業可
  • フレックスタイム
  • toB自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
条件に合ったOLTAの他の求人(16件)
【業界最大級HRSaaS】6年連続売上200%成長|年間流通額200億円規模のプロダクトを支える人事マネージャー候補
2026/05/04 更新

【人事マネージャ-候補】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営/ 6年連続売上高200%規模成長!/年休127日/年間流通額100億円/早期キャリアアップ×本質的価値提供

  • 600万円〜1180万円
  • 東京都

ご経験や志向性に応じて、まずは採用または人材開発いずれかの領域を中心にお任せします。 将来的には、全社人事戦略の設計やチームマネジメントまで担っていただく想定です。 ◆採用領域◆ ・各部門の採用ニーズの把握・要件定義 ・採用戦略・計画の立案および実行 ・求人票の作成・改善 ・ダイレクトリクルーティング、媒体活用、エージェント対応 ・候... もっと見る

circus 株式会社

設立年月日 2017年07月 従業員数 163人 平均年齢32.2歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 業界未経験歓迎
  • toB自社サービス
  • 急募求人
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
条件に合ったcircusの他の求人(18件)
物流系システムのSE
2025/11/20 更新

【IPO準備中・DX事業】物流系システムのSEを募集!

  • 600万円〜
  • 大阪府

以下いずれか、または複数の役割をご担当いただきます。 ・WMS・TMS・基幹システムの導入/保守におけるSE業務全般(必要に応じてPM補佐・現場常駐型支援を含む) ・システム障害・課題の定量的な整理と影響度分析、改善施策の立案・実行 ・コンサルタントとの連携、改革PMOとしての推進サポート ・現場業務の負荷軽減や属人化解消に向けた改善提案の実行 もっと見る

株式会社 Hinode Labo

設立年月日 2017年07月 従業員数 30人 平均年齢30.0歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • バックエンドエンジニア
  • 業界
  • コンサルティング・リサーチ
  • >
  • 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • グローバルに活動
条件に合ったHinode Laboの他の求人(5件)
情報セキュリティマネジメント担当(スペシャリスト)
2026/02/16 更新

【リモートOK/フレックス】SmartHRグループ全体の方針策定・促進を担う。情報セキュリティマネジメント担当を募集

  • 700万円〜1120万円
  • 東京都

【ミッション】 SmartHRグループにおける情報セキュリティ専門組織の一員として、グループ全体が抱えるセキュリティ課題の本質を見抜き、ステークホルダーとの深い対話を通じて、専門家の視点から最適なセキュリティ対策を立案、助言、実行していただきます。 【業務内容】 ・セキュリティ体制の構築・運用 ・セキュリティに関するリスクアセスメントの実施... もっと見る

株式会社 SmartHR

設立年月日 2013年01月 従業員数 1196人 平均年齢33.5歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • 社内情報システムエンジニア(社内SE)
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 副業可
  • フレックスタイム
  • toB自社サービス
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
条件に合ったSmartHRの他の求人(3件)
東京:BPO事業本部 部長クラス
2026/04/28 更新

【BPO事業経験者歓迎!】BPO総務・経理事業 部門長 / 安定基盤の上場グループで事業成長を牽引!組織強化・事業拡大のキーパーソン

  • 600万円〜800万円
  • 東京都

<概要> リサーチアンドソリューションは、豊富な経験と高い品質基準に基づいたBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開し、プロフェッショナルなチームと最新技術を駆使しながら、業務効率の最適化を実現するソリューションを提供しています。 <ポジション> 今回は部長として、BPOサービス(総務・経理)部門全体の統括を担当いただける方を... もっと見る

株式会社 リサーチアンドソリューション

設立年月日 1979年05月 従業員数 235人 平均年齢-歳
  • 職種
  • 企画・マーケティング職
  • >
  • 事業企画・事業統括
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • ソフトウェア/パッケージベンダ
  • 学歴不問
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
条件に合ったリサーチアンドソリューションの他の求人(4件)
【東京】フィールドセールス(HRSソリューション本部)
新着
2026/07/08 更新

人的資本経営×ヘルスケア|大手企業の人事・組織課題を解決する提案営業|M3グループ

  • 550万円〜700万円
  • 東京都

~「福利厚生を売る」のではなく、「企業の人と組織の課題」を解決する~ 「短期的な受注だけを追う営業では物足りない」 「顧客課題に深く入り込み、最適な提案をしたい」 「商材ありきではなく、課題起点の提案営業がしたい」 そんな方にお任せしたいポジションです。 イーウェルは、企業の「人が定着し、活躍する組織づくり」を支援するHRソリューショ... もっと見る

株式会社 イーウェル

設立年月日 2000年10月 従業員数 1221人 平均年齢37.0歳
  • 職種
  • 営業職
  • >
  • 新規開拓営業
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • カジュアル面談歓迎
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
条件に合ったイーウェルの他の求人(9件)
人事責任者候補
2026/05/28 更新

【人事責任者候補】採用の仕組み化から組織づくりまで牽引する

  • 600万円〜800万円
  • 東京都

採用から評価・育成まで、組織の根幹をつくる"人事の中核"として、経営と近い距離で裁量大きく挑戦できるポジションです。 1.採用戦略の設計・推進 社内メンバーと並走し、事業成長に直結する採用の計画とKPI運用をリードします。  ・採用計画の策定  ・採用KPI設計とモニタリング、歩留まり改善など 2.母集団形成  決まったやり方に... もっと見る

malna 株式会社

設立年月日 2018年05月 従業員数 10人 平均年齢26.0歳
  • 職種
  • 経理・管理・バックオフィス職
  • >
  • 人事・総務
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • Webマーケティング・ネット広告
  • 週に1回以上のリモート
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
条件に合ったmalnaの他の求人(9件)

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