【人事部門立ち上げ】成長中のEC支援企業の事業拡大を支える人事採用担当

募集背景

当社では現在管理部門の強化、人事部門の立ち上げを行なっています。 ありがたいことにEC支援に関するご相談が年々増えており、新規事業の拡大に向けても着実に歩みを進めている中、採用体制のさらなる強化が必要となってきました。 これまでは外部パートナーの方々にご協力いただきながら、ECコンサルタントが人事を兼任するかたちで採用活動を進めてきましたが、2025年6月より専任の人事担当者が仲間に加わりました。 専任の人事担当と共に、会社の未来を一緒につくっていく仲間を迎えるための採用活動をより丁寧に、より主体的に進め、人事部門の立ち上げ期を支えてくださる方を募集しています。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力・特徴】 ・会社としての組織づくりや組織拡大を中心メンバーとして推進できる ・人事部門はまだ整っていない環境のため、一からチームを立ち上げ作り上げていく面白さがある ・裁量権があり、自分で意思決定できる範囲が広い

勤務地

【勤務地詳細】 ◆東京本社 東京都豊島区南大塚3-44-11 フサカビル 6F 〈リモートワークについて〉 ・東京本社に出社可能な方が対象となります ・業務の特性上、本ポジションについては原則出社での勤務となります（適宜リモート可） ・入社後1ヶ月間は、OJTのため東京本社にご出社いただきます 【アクセス】 JR山手線「大塚駅」徒歩2分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務形態】 フレックスタイム制（試用期間終了後より適用） ・コアタイム：11:00〜15:00 ・標準勤務時間帯：9:30～18:30（休憩1時間） ※勤務時間帯、時短勤務等は応相談 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・雇用保険、健康保険、厚生年金保険完備 ・健康診断 ・オフィス完全禁煙 ・私服勤務可 ・社内勉強会（様々なテーマで定期開催） ・オフィス設備（冷蔵庫、電子レンジ、湯沸かしポット、コーヒーメーカー）

休日・休暇

〈年間休日125日以上〉 ・完全週休2日制（土、日） ・国民の祝日 ・夏季休日（試用期間終了後の7月に3日付与） ・年末年始 ・有給休暇（初年度は10日付与、年次により増加） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業