【人事｜採用・組織開発】採用を起点に、事業と組織の課題解決を担う人事募集

募集背景

コマースメディアは、「EC支援事業」と「ブランド事業」の2つを展開しています。 現在は、新しい事業や対応領域を広げるだけでなく、これまで築いてきた事業・サービス・組織の強みを、より再現性の高いものへ育てていくフェーズにあります。 人事としては、採用によって必要な人材を迎えるだけではなく、入社したメンバーが力を発揮できる環境や仕組みをつくり、事業の目標と組織・人の動きをつなげていくことが必要です。 今後、人事機能を社内でより強くしていくため、採用実務を担いながら、組織の課題を見つけ、周囲を巻き込んで施策を動かしていける方を募集します。

配属部署

管理部

この仕事で得られるもの

■取り組む課題を自分で見つけて動かしていける 人事領域では、取り組むテーマが最初からすべて決まっているわけではありません。 組織や採用の状況から課題を見つけ、優先順位をつけ、どのように解決するかを考えるところから関わることができます。 課題の発見から実行、改善まで一貫して取り組める環境です。 ■事業の目標から人と組織を考えられる EC支援事業とブランド事業という異なる2事業を展開しているため、人事も管理部門の中だけで施策を考えるのではなく、経営や各事業部とコミュニケーションを取りながら、事業の目標や課題を人・組織の観点へ落とし込みます。 人事以外の職種で得た経験や視点、現場感覚も活かしやすい環境です。 ■変化の途中にある組織をつくっていける コマースメディアは現在、事業や組織を広げることだけではなく、これまで築いてきた強みをより強く、再現性の高いものへ育てていくことを重視しています。 会社・部門・個人の目標をつなげることや、役割を明確にすること、AIを含む新しい技術を前提に仕事の進め方を見直すことなど、組織として取り組むテーマがあります。 完成した仕組みを運用するのではなく、事業や組織の変化に合わせて、人事の仕組みそのものを更新していく仕事です。

勤務地

【勤務地詳細】 ◆東京本社 東京都豊島区南大塚3-20-6 VORT大塚FTビル 2階 〈リモートワークについて〉 ・リモートワークの頻度：週1日程度 ・業務の特性上、本ポジションについては原則出社での勤務となります（適宜リモート可） ・入社後1ヶ月間は、OJTのため東京本社にご出社いただきます 【アクセス】 JR山手線「大塚駅」徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務形態】 フレックスタイム制（試用期間終了後より適用） ・コアタイム：11:00〜15:00 ・標準勤務時間帯：9:30～18:30（休憩1時間） ※勤務時間帯、時短勤務等は応相談 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・雇用保険、健康保険、厚生年金保険完備 ・健康診断 ・オフィス完全禁煙 ・私服勤務可 ・社内勉強会（様々なテーマで定期開催） ・オフィス設備（冷蔵庫、電子レンジ、湯沸かしポット、コーヒーメーカー）

休日・休暇

〈年間休日125日以上〉 ・完全週休2日制（土、日） ・国民の祝日 ・夏季休日（試用期間終了後の7月に3日付与） ・年末年始 ・有給休暇（初年度は10日付与、年次により増加） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業