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【自社ブランドの卸営業】ベビー・ペット用品の販路拡大+既存取引先の深耕

コマースメディア株式会社 - ECコンサル、サイト制作から運用・物流までEC事業をトータルサポート。「Shopify」の国内3番目のエキスパート企業

コマースメディア株式会社 求人画像1
卸営業
420万円〜630万円
東京都
リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

事業内容:ECビジネスを成功に導く、総合的な運営サポート
ECビジネスを成功に導く、総合的な運営サポート

サイト制作から運用・物流まで、EC運営をフルサポート。短期的な成果ではなく事業やブランドの長期的な価値向上を重視したクライアント支援、自社ブランドの運営を行っています。

仕事内容

コマースメディアのブランド事業において、ベビー用品ブランド・ペット用品ブランドを中心に、国内の販路拡大を担っていただくポジションです。 既存取引先との商談を通じて取扱いを広げながら、新たな販路を開拓し、ブランドと商品を市場に届けることがミッションです。 【業務内容】 ■既存取引先への商品提案 バイヤーとの商談を通じて信頼関係を築き、取扱商品の拡大、取引条件の調整、次期の販促計画の立案・提案を行います。 既存取引先との関係構築と深耕が、本ポジションの業務の中心です。 ■新規取引先の開拓・商談対応 ベビー専門チェーン店、GMS、家電量販店、ペット関連小売店など、ブランドごとに適した販路を選定。 アプローチから商談、取引開始までを担当します。 ※訪問による飛び込み営業は行いません ■納品手配 卸先への在庫確保、納期調整を行います。 ■展示会・イベント出展 出展準備、販売ブースの設営、当日の商談対応を行います。 〈担当するブランド〉 ・ベビー用品  └POLED/国内総代理店:エアラブ(ベビーカー用ファン付き送風冷却シート)など  └BERORO:スリープベア(寝かしつけ枕)など ・ペット用品  └ペット用サプリメントなど

募集背景

コマースメディアは「EC支援事業」と「ブランド事業」の2つを主要事業として展開しています。ブランド事業では、自ら商品を企画・仕入れ・製造し、EC・実店舗・卸を通じて顧客へ届けています。 ベビー用品ブランド「POLED」では、実店舗を持つ販売店とパートナーシップを組み、流通の最大化を進めてきました。ペット用品ブランドでも、実店舗を含めた販路の拡大を計画しています。 現在は、事業の強みをより再現性の高いものへ育てるフェーズに進んでいます。担当者の経験に依存せず、事業として販路を設計し積み上げられる体制をつくるため、ブランドごとに適した流通を設計し、取引を動かす営業メンバーを募集します。

この仕事で得られるもの

■ブランドの流通戦略を、設計から実行まで担える どの販路にどう出すかという設計から、商談・取引開始・売場づくりまでを通して担当できます。決められた販路をなぞる仕事ではありません。 ■海外ブランドを日本市場に定着させる一連のプロセスに関われる POLEDは海外ブランドの国内総代理店事業です。 輸入から国内流通の設計、販売までの流れを事業単位で経験できます。 ■ブランド事業を「強くする」フェーズに関われる コマースメディアは今、持っている事業の強みを再現性のある形に育てることを重視するフェーズに進もうとしています。 整った仕組みを引き継ぐのではなく、仕組みをつくる側に立てます。 ■EC運営の知見が社内にある EC支援事業を通じて複数のECサイトに関わってきたメンバーが社内にいるため、オンラインとオフラインを組み合わせた流通設計を検討できる環境があります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ◆東京本社 東京都豊島区南大塚3-20-6 VORT大塚FTビル 2階 〈リモートワークについて〉 ・業務の特性上、本ポジションは出社を推奨しています(適宜リモート可) ・入社後1ヶ月間は、OJTのため東京本社にご出社いただきます 【アクセス】 ◆東京本社 JR山手線「大塚駅」徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務形態】 フレックスタイム制(試用期間終了後より適用) ・コアタイム:11:00〜15:00 ・標準勤務時間帯:9:30~18:30(休憩1時間) ※勤務時間帯、時短勤務等は応相談 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・雇用保険、健康保険、厚生年金保険完備 ・健康診断 ・オフィス完全禁煙 ・私服勤務可 ・社内勉強会(様々なテーマで定期開催) ・オフィス設備(冷蔵庫、電子レンジ、湯沸かしポット、コーヒーメーカー)

休日・休暇

〈年間休日125日以上〉 ・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・夏季休日(試用期間終了後の7月に3日付与) ・年末年始 ・有給休暇(初年度は10日付与、年次により増加) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業

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