circus株式会社 - “HR領域のビジネスインフラをつくる”人材業界の変革を目指すベンチャー企業
企業と人材紹介会社を繋ぐ求人プラットフォーム。約12万件の求人情報に対して、 約1,800社のエージェントが人材紹介を行う、業界NO.1のHRSaas。
単に記事を書くだけでなく、「誰に、何を、どう届け、どう動いてもらうか」という戦略を設計し、記事制作やホワイトペーパーによるリード獲得、数値分析・改善提案まで一気通貫で担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ -SEOを意識したコラム記事の企画・執筆 -顧客事例インタビューの企画・インタビュー・執筆 -既存記事のリライト/ブラッシュアップ -記事公開後の効果分析および改善提案 -ホワイトペーパーの企画・制作 など
募集背景
私たちは今、第二創業期という大きな転換点に立っています。 2023年度には約30名規模だった組織も、2025年8月時点で役員を含め100名規模へと急成長しています。さらに2030年までに10の新規事業を立ち上げる挑戦に臨み、数年後のIPOを視野に入れた未来づくりを本格化しています。 このフェーズでは、ポジションに縛られず、自らの可能性を広げられる環境があります。事業づくりと組織づくりの両方に深く関われるチャンスが広がっています。
配属部署
・マーケティングユニット
概要
当社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、 HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 2019年に人材紹介プラットフォームをローンチし、 約2,500名の人材紹介エージェント、約21,000件の求人案件が登録された、 業界最大級の人材紹介プラットフォームへと成長して参りました。 そして2023年4月。 HR領域のビジネスインフラをつくることを目指した 新規事業”HR Buisiness Platform PJT”を始動しました。 「後悔のない意思決定をあたりまえに」というビジョンを実現するために、 今後も新規事業開発に取り組んでいきます。
この仕事で得られるもの
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ポジション魅力■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スケールの大きなビジネスに携わり、事業拡大に大きく貢献ができる ・コンテンツを中心に、戦略設計から企画・制作、数値分析・改善まで、一気通貫した経験を積める ・インハウスマーケターとして、事業を伸ばす経験ができる ・広告、SEO、デザインなど、幅広い領域マーケティングのスキルが身につく ・代理店出身者のマニュアルのもと、体系化したマーケティングが学べる ・新たな手法をどんどん取り入れるフェーズで面白みとやりがいを感じられる ・スキル習得により自身の市場価値があがる ◢◤こんな方にピッタリの求人です!◢◤ ・経営に近い立場で、事業拡大や組織成長に直結する意思決定に関わりたい方 ・マーケティングを通して、営業・プロダクト・人材領域など幅広い観点から経験を積みたい方 ・少数精鋭の環境で、裁量を持って一気通貫で挑戦したい方 ・社会的価値の高いサービスを通じて、人の可能性を広げたい方 ・成果や実績が評価され、早期のキャリアステップやゼネラリスト的キャリア形成を目指したい方 ・将来的に、新規事業や他領域でのマネジメントにも挑戦したい方
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9F 【アクセス】 ■「京橋駅」徒歩4分 ■「宝町駅」徒歩3分 ■「東京駅」徒歩13分 ■「日本橋駅」徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■リモートワーク可 ■近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回 ■通勤費支給(月5万円まで) ■髪型、髪色、服装自由(ネイル・ピアス・髭OK) ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 ■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 ■社内分煙 ■フリーアドレスオフィス ■PC・社用端末支給 ■条件によりストックオプション付与あり
休日・休暇
年間休日127日 土日祝休み 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 産休・育休 有給休暇
MISSION&VISION
■MISSION 「ともに、HRに正解を」をミッションとして掲げております。 HR業界は、採用や就職・転職など、重要なことなのに、正解がない領域だといわれております。 でも、正解がないからこそ、私たちは選択を正解にすることに伴走します。 ■VISION 「後悔のない意思決定をあたりまえに」をビジョンとして掲げております。 後悔のない意思決定によって、未来を正解にする。 就職の選択を、後悔しない。 採用の選択を、後悔しない。 そんなあたりまえを、あたりまえにする。
今後の事業ポートフォリオ
業界最大規模のプラットフォーム「circusAGENT」で蓄えたアセットをもとに、 2026年~2027年度頃を目安に、以下の通りHRマーケットにおける4領域のインフラソリューションを展開する想定です。 ■エージェント向け ①求人データベース(BtoBプラットフォーム) ②人材紹介特化型CRM(バーティカルSaaS) ③求職者集客支援(マッチングプラットフォーム) ④人材紹介特化型BPO(コンサルティング&BPO) ■人事向け ①人材紹介プラットフォーム(BtoBプラットフォーム) ②採用管理システム(ホリゾンタルSaaS) ③人材紹介採用特化型BPO(コンサルティング&BPO) ■求職者向け ①履歴書作成支援(アプリケーション×AI) ②面接準備・対策支援(アプリケーション×AI) ③エージェント紹介(メディア&コンシェルジュ) ④転職サービス紹介(メディア) ■HR事業者向け ①求人自動生成ツール(SaaS×AI) ②人材サービス事業者特化型マーケティング支援
配属部署の人員構成
部署の人数:4 ┗マネージャー(男性1名)、メンバー3名(男性2名、女性1名) 4名の社員と数名のアルバイトが在籍しており、20代~30代の社員構成で 風通しがよく、社歴や年齢にかかわらず意見交換が活発な部署です。
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