【IPO準備中】AIエージェント開発者 / AIエンジニア募集！
株式会社Hinode Labo - DXで紡ぐ、100年先への革命。
事業内容
グローバル開発を成功に導くユニークなマネジメントを提供します。先進の生産管理システムで短期間に150名以上の開発体制を実現しました。
仕事内容
1. ポジション概要 自社およびクライアント企業の業務プロセスを可視化・最適化し、 n8n、Zapier、Make（Integromat）、RPA（UiPath / WinActor）、OCR、Difyなどを用いて バックオフィス・営業・物流・製造・マーケティング領域の業務自動化・デジタル化を推進するポジションです。 業務設計からツール選定・実装・運用まで一気通貫で担当し、 企業の 生産性向上 / コスト最適化 / 属人化解消 / 内部統制強化に貢献していただきます。 大規模言語モデル（LLM）のロジック設計（プロンプト、RAGなど）と、外部システム（SaaS、データベースなど）との連携を組み合わせて、 一連のタスクを自律的に実行するAIエージェントやワークフローを構築します。 Difyやn8nの利用スキルが直接的に求められるポジションです。 2. 具体的な業務内容（Responsibilities） （1）オートメーション基盤の構築 ・n8n / Zapier / Make を用いたAIエージェント構築 ・RPA（UiPath / WinActor / Power Automate）での定型業務自動化 ・OCR（Google Vision, ABBYY, Omron PENGU 等）での紙・FAX業務のデジタル化 ・Dify / GPT API / Claude API 等を用いた AIエージェント・AIサマリの構築 ・スクリプト（Python / JavaScript）を組み合わせた高度自動化 （2）データ連携 / システム統合（iPaaS） ・CRM（HubSpot, Salesforce）、ERP、会計、WMS、SFA、Chat、メールとの連携 ・API連携やWebhook設計によるエコシステム構築 ・Google Sheets / Notion / Slack / LINE WORKS 等との自動同期 （3）プロジェクトマネジメント ・小規模～中規模DXプロジェクトのPM/PMO ・スケジュール、リソース、リスク管理 ・進捗レビュー、ステークホルダーコミュニケーション ・導入後の運用・改善サイクル（PDCA）
募集背景
コロナ禍においても、昨対250%の売上成長を遂げ、今期も多数の引き合いを頂いております。 技術畑出身の社長ワンマン体制から組織図を大きく変更しました。 新体制によりさらに事業拡大するべく、まだまだたくさんの仲間が必要です。 ぜひ一度カジュアルにご面談させて頂けますと幸いです。
概要
弊社は、日本を本社にしてシンガポール100%子会社を持ち、ベトナムとスリランカに投資先の会社を持つ、オフショアシステム開発会社になります。 わずか数年で累計150名以上の開発体制を築き、日本のさまざまな業界のWebアプリケーション、Mobileネイティブアプリケーションの開発を行なってきました。 ★業界での立ち位置 外国人との開発がうまくいかない、オフショア開発に失敗した会社さまへ、グローバル開発マネジメントと品質管理を提供するユニークな立ち位置。 戦略コンサルから開発までワンストップでサービス提供。 ★企業の強み 独自Web3グローバル開発生産管理システムを有し、問題のある工程とプロセスを徹底管理できるようにしている、プロジェクトマネジメント集団。 またグローバルな開発ネットワークを数千人規模に持つ。
この仕事で得られるもの
・最小の投資で最大の生産性向上が実現できるコアポジション ・AI × オートメーションの最新技術に触れられる ・事業成長（売上・利益）に直結する成果を出しやすい ・経営層と直接議論し、全社改革に関わる機会が多い ・上場準備企業における内部統制・標準化経験の習得 【想定肩書例】 ・オートメーションエンジニア ・デジタルプロセスアナリスト ・DX推進リーダー ・AI & Automation Architect
勤務地
【勤務地詳細】 基本リモート勤務 ※基本リモート勤務ですが東京、大阪のオフィスに必要に応じて出社できる方歓迎 【アクセス】 JR恵比寿駅 徒歩5分 JR新大阪駅 徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 通常10:00~19:00（日本時間）となりますが、 11:00~15:00（日本時間）がコアタイムとなっておりますので、前後の時間は相談の上、柔軟に決定できます。 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円） ・企業主導型ベビーシッター利用(日本採用に限る) ・基本リモート(面談時に相談) ・資格手当 ・資格取得支援制度
休日・休暇
完全週休2日制（土・日・祝祭日） 夏期休暇 冬期休暇 有給休暇
企業について
【今後の事業展開】 ・独自のWeb3トークノミクスシステムの開発を通じて、トラストレスなグローバルITサプライチェーンの構築 ・独自トークンのIEO ・Hinode Standardization文書を日々アップデートし、グローバル開発マネジメントの最前線を走る ・Web3.0銘柄として上場を目指す こうした取り組みに力を入れ、グローバル開発マネジメントのスタンダードを作りたいと考えています。
社風について
(1)「正確な日本語」を使うことを意識しています 実は多くの日本人が、正しい日本語を使えておらず、日本人同士の独特なニュアンスや文脈、暗黙の了解を前提に会話を成り立たせています。 ですが、海外の方と仕事をした時、自分が発した日本語を翻訳してもらったとしても、正確に伝わらないことが多々あります。 それはチャットや資料でも顕著に表れます。 私たちは、英語または日本語で仕様書を書きますが、現地の翻訳者に翻訳をしてもらい、各国のエンジニアはそれによってプロジェクトの理解を進めます。 そのため元となる言葉が正しくなければ翻訳しても正確に伝わりません。 正確なシステムを作るためには、正確な言葉で定義し、言い表せることが必要となります。
(2)非同期・マルチタスクによるコミュニケーションスキルを高めることを意識しています Slackなどチャットベースで、お互い非同期的にコミュニケーションをとり、マルチタスクで多数のプロジェクトを回すことを重要視しています。
(3)ソフトウェア生産工程の省力化を目指す AIやbot、自動化には、速やかに、惜しみなく予算をかけて、その導入を試みるようにしています。 AIやbotに任せることで、ソフトウェア生産工程の省力化が進むのであれば、私達は少数精鋭のマネジメント集団を作っていく考えです。 また当社は、専門性の高い子育て世代社員が育児と仕事を両立させ、充実したライフスタイルが送れる職場環境を目指し、現在「企業主導型ベビーシッター利用補助制度」を導入し、優秀な人材が子育てと育児の両立を行いやすい環境作りを進めています。 上記のことから、弊社では特定のオフィスでの作業をあまり行わず、基本リモート勤務を許可しております。 職種によっては週2~3回の出社可能性はあります。
雇用形態
正社員雇用 ※試用期間中 契約社員（有期雇用契約6ヶ月）
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