【IPO準備中】FDE（フォワード・デプロイド・エンジニア）募集！
株式会社Hinode Labo - DXで紡ぐ、100年先への革命。
事業内容
グローバル開発を成功に導くユニークなマネジメントを提供します。先進の生産管理システムで短期間に150名以上の開発体制を実現しました。
仕事内容
1. ポジション概要 「実装するコンサルタント」として、クライアントの現場に深く入り込み、AIエージェントを使って業務を根本から再設計していただきます。 要件が固まっていない状態から顧客と対話し、「何を作るべきか」「どこまで作るべきか」を自ら定義。Claude Code・n8n・Difyといった最前線のAIツールを駆使し、構想をPoCで終わらせず、実際の業務に定着する本番システムとして完遂することがミッションです。 従来のコンサルタントが「見て、提案する」だけだったのに対し、このポジションは「見て、提案して、自ら実装してやり切る」FDE（フォワード・デプロイド・エンジニア）です。SIer・受託開発出身でコンサル領域にステップアップしたい方に、最もフィットするポジションです。 2. 具体的な業務内容 顧客の実務ヒアリングを行い、業務フロー・意思決定プロセス・制約条件を踏まえた課題の特定から始めます。その上で、AIエージェントの設計・実装・本番展開・運用改善までを一貫して担います。単なる設計書の作成ではなく、コードを書き、システムを動かし、現場に定着させるまで責任を持ちます。 ・顧客の業務フロー分析と課題の構造化 ・AIエージェントの活用シナリオ設計・成功指標の定義 ・n8n・Dify・Claude Code等を用いたワークフロー開発・外部API連携・LLM/RAG実装 ・Claude Cowork・RPA等を活用した業務自動化の構築 ・プロトタイプの迅速な現場持ち込みとフィードバックを反映した本番実装 ・導入後の利用状況モニタリングと改善サイクルの推進 ・プロジェクトで得た知見の社内標準化・ナレッジ還元 ・小〜中規模DXプロジェクトのPM/PMO
募集背景
AI駆動DXの事業拡大に伴い、上流から実装まで一貫して担えるFDEを募集。
概要
弊社は、日本を本社にしてシンガポール100%子会社を持ち、ベトナムとスリランカに投資先の会社を持つ、オフショアシステム開発会社になります。 わずか数年で累計300名以上の開発体制を築き、日本のさまざまな業界のWebアプリケーション、Mobileネイティブアプリケーションの開発を行なってきました。 ★業界での立ち位置 外国人との開発がうまくいかない、オフショア開発に失敗した会社さまへ、グローバル開発マネジメントと品質管理を提供するユニークな立ち位置。 戦略コンサルから開発までワンストップでサービス提供。
この仕事で得られるもの
・AI駆動型DXコンサルタント ・少数精鋭FDEチームのマネージャー 【このポジションで得られるもの】 AIエージェント時代の最前線ツール（Claude Code・n8n・Dify等）を実務で習得できます。 「実装するコンサルタント」としてのキャリアを、属人的なスキルではなく再現可能な形で磨ける環境があります。 PoCで終わらせず本番実装までやり切った実績が積み上がるため、市場価値の高いFDEとしてのキャリアを構築できます。
勤務地
【勤務地詳細】 ・基本リモート勤務（東京・大阪オフィスへの出社相談可） ・客先常駐は考えていませんが、職種柄お客様先に伺うことは多いと思います 【アクセス】 JR恵比寿駅 徒歩5分 JR新大阪駅 徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 通常10:00~19:00（日本時間）となりますが、 11:00~15:00（日本時間）がフレックスタイムの時間帯となっておりますので、前後の時間は相談の上、柔軟に決定できます。 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円） ・企業主導型ベビーシッター利用(日本採用に限る) ・基本リモート(面談時に相談) ・資格手当 ・資格取得支援制度
休日・休暇
完全週休2日制（土・日・祝祭日） 夏期休暇 冬期休暇 有給休暇
企業について
【今後の事業展開】 業務自動化ソリューションの販売〜BPR、DXへの展開 業務AI自動化ソリューションを自社で複数開発、展開していくことを考えています
社風について
(1)「正確な日本語」を使うことを意識しています 実は多くの日本人が、正しい日本語を使えておらず、日本人同士の独特なニュアンスや文脈、暗黙の了解を前提に会話を成り立たせています。 ですが、海外の方と仕事をした時、自分が発した日本語を翻訳してもらったとしても、正確に伝わらないことが多々あります。 それはチャットや資料でも顕著に表れます。 私たちは、英語または日本語で仕様書を書きますが、現地の翻訳者に翻訳をしてもらい、各国のエンジニアはそれによってプロジェクトの理解を進めます。 そのため元となる言葉が正しくなければ翻訳しても正確に伝わりません。 正確なシステムを作るためには、正確な言葉で定義し、言い表せることが必要となります。
(2)非同期・マルチタスクによるコミュニケーションスキルを高めることを意識しています Slackなどチャットベースで、お互い非同期的にコミュニケーションをとり、マルチタスクで多数のプロジェクトを回すことを重要視しています。
(3)ソフトウェア生産工程の省力化を目指す AIやbot、自動化には、速やかに、惜しみなく予算をかけて、その導入を試みるようにしています。 AIやbotに任せることで、ソフトウェア生産工程の省力化が進むのであれば、私達は少数精鋭のマネジメント集団を作っていく考えです。 また当社は、専門性の高い子育て世代社員が育児と仕事を両立させ、充実したライフスタイルが送れる職場環境を目指し、現在「企業主導型ベビーシッター利用補助制度」を導入し、優秀な人材が子育てと育児の両立を行いやすい環境作りを進めています。 上記のことから、弊社では特定のオフィスでの作業をあまり行わず、基本リモート勤務を許可しております。 職種によっては週2~3回の出社可能性はあります。
雇用形態
正社員雇用 ※試用期間中 契約社員（有期雇用契約6ヶ月）
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