【リモートOK/フレックス】SmartHRグループ全体の方針策定・促進を担う。情報セキュリティマネージャー募集
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株式会社SmartHR - クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供
事業内容
■SmartHR の企画・開発・運営・販売 【クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について】 「SmartHR」は、労務管理クラウド5年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。 雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援します。 また、他社システムとの柔軟な連携により個社でのカスタマイズ可能性を高め、勤怠情報や給与情報など様々なデータの一元管理も可能。アプリストアサービス「SmartHR Plus β版」によって、様々な機能を持つアプリケーションとの連携も実現しています。 「SmartHR」は、企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。 ※：デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2022年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2022年度見込）
仕事内容
■募集背景 「安心できるサービス・提供企業」であり続けるために、情報セキュリティマネージャーとしては特に社内でのセキュリティ統制の維持向上が不可欠です。そして、それを実現する手段はさまざまです。SmartHRグループの社内情報セキュリティ、個人情報保護マネジメントシステムの管理・戦略立案、運用を担っていただく重要なポジションです。 ■課題 【会社全体のセキュリティ課題】 ・プロダクトの増加や業務の複雑化、従業員数の増加に対応できるセキュリティ体制を構築する必要がある ・迅速かつ柔軟な変化ができるようにしつつ、高い基準のセキュリティを仕組みとして確保する必要がある 【チームの課題】 ・安定して業務を遂行していくために、業務プロセスを標準化する必要がある ・個人に業務負担が偏らないようにチーム体制を確立する必要がある ■業務内容 ・情報セキュリティ体制の構築・運用 ・ISO/IEC27001、SOC2 など、セキュリティ外部認証や監査への対応 ・社内/顧客からのセキュリティに関する問い合わせへの対応 ・脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動 ・従業員向け/開発者向けセキュリティ啓発活動・研修 ・セキュリティインシデント対応 ・グループ会社の情報セキュリティ体制の構築・運用、各種セキュリティ施策への支援 ・個人情報保護法対策
この仕事で得られるもの
■グループ全体を考えたセキュリティ体制やセキュリティを見据えた業務の自動化・標準化の構築ができる 一人で黙々とセキュリティ方針の策定や定常業務を実施するというよりも、チームでセキュリティ策定や業務実施を行っていくという組織風土です。ISMSなど規定された定形業務を淡々と行うだけではなく、方針を策定してただきます。社だけにとどまらず、SmartHRグループ全体を考慮した大きな施策の策定から推進ができます。 ■経営陣と近い立ち位置で、SmartHR のセキュリティ向上を推進することができる 自社だけにとどまらず、SmartHRグループ全体が取り扱っている情報が秘匿すべき情報の山であるため、経営陣もグループ全体を取り巻く情報セキュリティに対して感度高く細心の注意を払っています。セキュリティが好きで興味・関心・推進に興味があるメンバーが多いです。知識や経験を活かしながら、経営メンバーと話をすることで、セキュリティ向上施策の対応することができます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 または その他会社の指定する就業場所 〒106-6239 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 【アクセス】 南北線｢六本木一丁目駅｣西改札直結 日比谷線・大江戸線｢六本木駅」5番出口より徒歩5分
待遇・福利厚生
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
休日・休暇
・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・"入社日に" 15日の有給付与
福利厚生
■勤怠系 ※社会保険＆労働保険（もちろん）完備 ※通勤手当（月3万円を上限としてオフィス出社日数分を支給）、その他各種手当て ■福利厚生 〇働きやすさ ・リモートワーク手当（+5000円/月） ・リモート環境を整える手当（入社時に25,000円） ・アポとアポの間のカフェ代 ・引っ越し手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） ・オフィスコンビニ ・1Passwordを全社員に付与 ・入社1周年のお祝い 〇コミュニケーション活性化 ・フリーアルコール（毎日18:00以降） ・毎週シャッフルランチ ・部活制度（1人1500円補助/回） 〇スキルアップ支援 ・資格保持費用の負担（士業など） ・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談） 〇育児サポート ・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に10日） ・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） ・育児環境を整える補助（10万円支給） 〇季節モノ ・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
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