【フルリモート／フルフレックス】シニア・プロダクトマネージャー｜労働にまつわる社会課題をなくし、 誰もがその人らしく働ける社会をつくる「SmartHR」
株式会社SmartHR - クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供
事業内容
人事労務をペーパーレス化し、効率化を実現するクラウドソフトです。カスタマイズ性を活かし、組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供します。
仕事内容
ESP領域（従業員ポータル等）のプレイングマネージャーとして、プロダクト・人・組織の各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 入社後は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1〜4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。 マネージャー昇格後は、管掌範囲とマネジメント業務の比重増加に伴い、段階的にプレイングを離れる傾向にあります。 ■ 具体的な業務内容 【プレイヤー業務】 ・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先度付け ・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ・要求定義、要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 ・新規プロダクトの立ち上げ 【マネジメント業務】 ・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン ・メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント ・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり
募集背景
物流・飲食・製造など、社用PCやメールを持たない現場従業員が多い企業では、連絡が伝言ゲームで、紙の申請がどこで止まっているかも見えません。 この情報格差を解消するため、従業員ポータルやスマートフォンアプリなど従業員接点のプロダクトを「ESP領域」として26年1月に事業部化しました。社内機能の共通化も担うため、CPO直轄の組織です。 アプリは200万インストールを突破し、顧客基盤を活かして伸ばせるフェーズですが、プロダクトマネージャーは4名。プレイングマネージャーとしてESP領域のプロダクト責任者と共に、PMチームの拡大・育成と開発組織のカルチャー・プロセスづくりまで担える方を募集します。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 または フルリモートもOK ※日本国内であれば場所を問わずフルリモートが可能ですが、就業場所は「日本国内」に限定しております。 東京本社： 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 【アクセス】 南北線｢六本木一丁目駅｣西改札直結 日比谷線・大江戸線｢六本木駅」5番出口より徒歩5分
待遇・福利厚生
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
休日・休暇
・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・"入社日に" 15日の有給付与
福利厚生
・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度あり ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00~） ・部活制度（1人1,500円補助/回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社である Smart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
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