御堂筋税理士法人 - 信頼性と人材の力を価値とし、顧客企業の経営を全方位的にサポートする

中小企業の経営改善を支援するITコンサルティングサービスです。ノーコードツールを活用し、顧客ニーズに応じたカスタマイズソリューションを提供します。
【お任せしたい業務】 中堅・中小企業の経営課題解決に向け、ノーコードSaaSを中心とした既存ITツールの導入・定着による伴走支援を行います。AIや、リモート/フレックス可能な環境をフル活用できます。 ★税理士法人の顧客基盤を活かし、経営層へ直接ヒアリングを行います。 ■見積、請求等の業務フローヒアリング、課題抽出 ■DB構造、承認フロー、データ連携、出力帳票などの具体設計/実装 ■仕様の確定に向けた説明、関係者間調整、MTGの開催 ■社内定着に向けたマニュアル作成、伴走支援 ※案件獲得は課長が行うため、その後の実装フェーズからの参画を想定しています。 【働く環境】 主に税務顧問先の中小企業様へのご支援を行いますので、ITだけでなく税務や事業承継、M&Aなど経営者のお困りごとに対してワンストップでトータルサポートができます。自社のサービス、製品ありきのご提案ではなく、ベストなツールでの課題解決が可能です。 ■代表的な取り扱いツール企業:ラクス社、サイボウズ社、ANDPAD社 等 ■ツール自体の開発は行わず、既存ツールを用いた再現性の高い導入モデルで顧客の課題解決にコミット。 <よくある顧客課題> ・見積書をExcel作成しており、見込み案件がいくらあるかわからない ・原価の発注が担当任せになっており、案件ごとの粗利が見えない ・請求書をPDFで作成し、印刷送付しているが手間が多い など ▼弊社に興味を持って頂くケースとしては下記のようなケースがございます。 ・SaaS企業で自社サービスを提供することが目的ではなく、「お客様の成功」を目的として適切なサービスを提案できる仕事がしたい。 ・細分化された縦割りでの業務ではなく、提案から導入、アフターケアまでトータルで関わりたい。 ・中小企業に向けてのシステム導入に興味がある。 ・安定した環境にいつつも、新規事業の立ち上げや組織拡大というフェーズで成長したい。 ・関西に腰を据えて、異動のリスクがない企業で働きたい。 ・新規営業よりも既存顧客への関係構築の方が向いている。 ・評価制度、成長支援体制の整った企業でキャリアアップを図りたい。 ・成果に応じた報酬で、年収をあげたい。 など
募集背景
【経営者のパートナーとして、中小企業の本質的な課題をITの側面から支援する】 弊社は現在、法人・個人を対象として税務コンサルを手掛ける御堂筋税理士法人を母体とし、経営・人事・IT・税務・事業承継・M&Aと多岐にわたる分野で顧客支援を担っています。 募集の背景といたしまして、我々の税務顧問先をはじめとする中小企業から、DX化の需要が高まっております。現在ITチームにてご支援をさせて頂いておりますが、まだまだ小さい組織ですのでご要望にお応えできていない現状がございます。それに伴い新たな人材を迎え入れ、ITチームの事業拡大を図りたいと考えております。
配属部署
御堂筋税理士法人にて採用、コンサルティングを担う御堂筋パートナーズ株式会社へ出向 ITチームへの配属となります。
概要
<中小企業の経営計画から入り込み、税務・人事・IT・M&Aと多岐に渡る分野で事業発展を支援> 7つのソリューションから構成される弊社。 IT×経営、税理士×経営、人事×経営、経営×M&A…など幅広いキャリアを歩む社員もいれば、 スペシャリストとして1つの職種で専門性を極める社員もいれば、 家庭の事情に合わせてできる範囲内で業務に取り組む社員もいれば・・・ 70名程度のまだまだ小さな組織だからこそ可能な、「出る杭は伸ばす」「例外を極力認める(方法論を探る)」組織です。 <数字でみる弊社> 下記、一部ではありますが弊社の特徴です。 ■1人あたりの生産性は約1,800万(業界の黒字事務所平均約800万) ■人財育成の15%ルール(就業時間の15%は研修) ■会計事務所初のホワイト企業認定 ■顧客の約9割が黒字企業だから可能な、ハイレベルのコンサルティングと組織活性化へ向けた多方面でのご提案 ■事業承継、M&A、個人資産税、人事コンサル、ITコンサル、経営コンサル…と、会計事務所としての枠を超えたソリューションファーム ■幅広い事業だからこそ可能な、社内転職的発想による幅広いキャリア形成 ■フルフレックス制でリモートは勿論OK(コロナ前からリモート実施) ■ダイバーシティーの推進(社員の声からあがって取り組む4Wcollege) などなど、業界でも少し異質のカラーの会計事務所でございます。
この仕事で得られるもの
【このポジションならではの魅力】 ■ ① 事業づくりに関われるPMポジション ITコンサルチームは拡張フェーズにあり、PM業務に加えて導入フローの標準化やサービス・価格設計、新規ソリューション企画など“仕組みをつくる側”にも関与可能です。自社や顧問先を活用した実証・開発もでき、手掛けたサービスのオーナーとして推進することもできます。 ■ ② マルチベンダーでツールに依存しない活動が可能 特定ツールに縛られず、顧客課題を起点に最適なツール選定とプロジェクト設計が可能です。ベンダーや大手コンサルとの協働を通じて知見・経験を広げながら、本質的な課題解決に向けた支援が行えます。 ■ ③ 作業に追われず、本質的な活動がメイン 開発や設定は専任部隊が担うため、PMは作業に追われず本質的な課題解決に集中できます。AIを活用した資料作成や、自社の環境改善にも主体的に関与できる点も特徴です。 ■ ④ SaaS導入がメイン、0から開発不要 主力はSaaS導入であり、スクラッチ開発ではなく再現性ある導入モデルの構築・高度化に注力できる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 【アクセス】 地下鉄御堂筋線淀屋橋駅直結 京阪本線淀屋橋駅徒歩1分 地下鉄堺筋線北浜駅徒歩8分
勤務時間
09:00〜17:30
待遇・福利厚生
■健康増進 健康診断オプション&人間ドック受診費用補助 豪華保養所利用制度 家族旅行補助 健康増進手当 ■働く自由度 スーパーフレックスタイム制 リモート勤務 ■コミュニケーション増進 社員旅行 ■退職金制度 確定拠出型年金制度(401K) 中小企業退職金共済制度 はぐくみ年金制度 ■表彰/報酬 永年勤続表彰 リファラル採用 ■その他 持ち株制度(役職&資格制限あり) 福利厚生保険制度(弔慰金/見舞金) 団体長期損害所得補償制度 自己啓発セミナー補助制度 図書購入予算付与 ベビーシッター補助
休日・休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日) 土日出勤した場合は、代休を取得いただきます。 祝日 GW休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇
★ーーーお客様に寄り添い、ダイナミックに価値ある提案を!ーーー★
弊社は、プロダクトをもっている訳ではありません。 特別な解決策を持っている訳でもありません。 あるのは、経験と幅広い知識。つまり人という資産です。 だからこそ、ツールにはまらないご提案やご支援が可能であり、ダイナミックなサポートも可能です。 重要なのは、お客様に寄り添い、お客様目線で、同じ温度感でご支援することだと考えています。 時には大きな規模の企業に対してダイナミックに絵を描き、社長と共に舵を切っていくシーンもあります。求められるからこそのやりがいと成長があるポジションです!
★ーーーリモートは勿論、コアタイムなしのフルフレックス!働き方の自由度も高い!ーーー★
弊社のITチームリーダーは、デジタルの中で生きている、と言っても過言ではないくらい、オフィスにはいません。(入社後、業務や環境に慣れて頂くまでは出社頂いております) リモートは勿論のことながら、コアタイムなしのフルフレックスです。 自由度が高い一方、コミュニケーションは大切ですので、コミュニケーションツールは常に見直し、改善を図っております。
★ーーー自社は実験台 ~弊社組織を題材にしたサービス開発~ーーー★
応募者のほとんどが「幅広い成長」を求めて応募されます。 その理由は、お客様の「経営計画・事業戦略」を念頭に支援していること。 弊社のメンバーは、税理士×経営、税理士×人事、経営×人事、経営×ITとジェネラルなキャリアを形成する者もいれば、スペシャリストとして特化型でキャリアの深みを追求する者がいるなど、非常に幅広いキャリアが形成できます。 ITコンサル担当としての素地を高めながら、企業経営に必要な「ヒト・モノ・金・情報」を経営視点でみれるコンサル担当になることができます。 そのため、下記のような業務に携わって頂きます。 <自社を実験台としたサービス開発> ■弊社内のDX化に向けた各種ツール選定、導入 ■上記PDCAサイクルによる効果検証、再定義、改革改善、実行推進 ■上記の自社改革から得たノウハウのサービス化とブランディング 弊社がお客様に提供するサービスは、全て弊社で実証実験を行ったもの。 現在では、ノーコードツールを基本として自社への導入を推進しております。 だからこそ、自分自身のノウハウとしても深く蓄積され、自信をもって提供できるものとなります。
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