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【商品企画・MDマネージャー】新設"商品企画部"をゼロから立ち上げる責任者

コマースメディア株式会社 - ECコンサル、サイト制作から運用・物流までEC事業をトータルサポート。「Shopify」の国内3番目のエキスパート企業

コマースメディア株式会社 求人画像1
商品企画・MDマネージャー
700万円〜1050万円
東京都
リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:ECビジネスを成功に導く、総合的な運営サポート
ECビジネスを成功に導く、総合的な運営サポート

サイト制作から運用・物流まで、EC運営をフルサポート。短期的な成果ではなく事業やブランドの長期的な価値向上を重視したクライアント支援、自社ブランドの運営を行っています。

仕事内容

当社はShopifyを中心としたEC構築・運営代行で培った知見を軸に、自社ブランド事業を拡大してきた成長企業です。 これまで自社ブランドの商品は事業部ごとに企画してきましたが、事業拡大に伴い「商品企画」を専門機能として独立させ、再現性のあるヒット創出の仕組みをつくるフェーズに入りました。 同時に、受託クライアント向けの販促品企画や、保有アセットを活かしたライセンス提案など、企画力を収益に変える新たな機会が広がっています。 そこで今回「商品企画部」を立ち上げ、自社ブランドの商品企画・クライアント向け商品企画・ライセンス提案の3つの企画領域を横断的に統括する責任者を募集します。 立ち上げの裁量が大きく、「商品企画機能をゼロから立ち上げ、ヒット商品を生み出す型と組織をつくる」というミッションを持ち、自らの手で部門と仕組みを設計していけるポジションです。 【業務内容】 以下の3領域の商品企画・提案を統括し、戦略立案から実行・組織づくりまでをリードしていただきます。 ①自社事業の商品企画(ベビー用品、ペット用品、雑貨) ・3C分析に基づく新商品コンセプトの立案 ・商品仕様、価格、原価の設計 ・サプライヤーやOEM/ODM工場の選定と折衝 ・Amazon/楽天/自社EC/量販店卸など、販売チャネルを踏まえた商品ラインナップ設計 ・発売後の販売データ分析と改良、リニューアル ・ブランドの商品ロードマップ策定 ②受託クライアント向け販促品の企画提案 ・クライアントのブランドやキャンペーンに合わせたギフトボックス、ノベルティ等の販促品企画 ・デザイン、素材、ロット、コストを踏まえた提案資料の作成とプレゼンテーション ・協力工場やサプライヤーと連携した見積、サンプル制作、量産進行の管理 ・EC運営代行チームと連携し、販促施策と一体化した提案の設計 ③ライセンス事業(ライセンサーへの企画提案) ・ライセンサー(IP・ブランド保有元)に対する商品化企画、提案 ・ライセンス契約条件(ロイヤリティ、MG、許諾範囲)を踏まえた商品ラインの設計 ・ライセンス商品の製造、販売チャネル戦略の立案と関係者調整 ■部門の立ち上げ・マネジメント ・商品企画部の方針、KPI、業務プロセスの設計と標準化 ・メンバー(社員・業務委託)の採用、育成、チームビルディング ・経営層への企画、予実報告 ・各事業部、物流、製造部門との連携

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力・特徴】 ・商品企画機能をゼロから設計できる、立ち上げ責任者ならではの大きな裁量 ・自社ブランド/受託/ライセンスと、性質の異なる3領域の企画に携われる希少な環境 ・EC運営、マルチチャネル販売、物流、製造までの機能が自社内に揃い、企画を最後までやり切れる ・1,000人規模を目指す成長フェーズで、将来の事業責任者/幹部候補へのキャリアパスがある

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ◆東京本社 東京都豊島区南大塚3-20-6 VORT大塚FTビル 2階 〈リモートワークについて〉 ・業務の特性上、本ポジションは出社を推奨しています(適宜リモート可) ・入社後1ヶ月間は、OJTのため東京本社にご出社いただきます 【アクセス】 ◆東京本社 JR山手線「大塚駅」徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務形態】 フレックスタイム制(試用期間終了後より適用) ・コアタイム:11:00〜15:00 ・標準勤務時間帯:9:30~18:30(休憩1時間) ※勤務時間帯、時短勤務等は応相談 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・雇用保険、健康保険、厚生年金保険完備 ・健康診断 ・オフィス完全禁煙 ・私服勤務可 ・社内勉強会(様々なテーマで定期開催) ・オフィス設備(冷蔵庫、電子レンジ、湯沸かしポット、コーヒーメーカー)

休日・休暇

〈年間休日125日以上〉 ・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日 ・夏季休日(試用期間終了後の7月に3日付与) ・年末年始 ・有給休暇(初年度は10日付与、年次により増加) ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ※イベント等によって休日の出勤が発生する場合あり(別日に振替休日を取得)

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