【人事採用担当】「正直に向き合う」採用を。ティール組織を拡張し、会社の未来を担う人事・採用メンバー

募集背景

EC支援と自社ブランド事業の両輪で成長を続ける当社は、「商売の本質を追求し、社会と正当な価値を共有する。」というミッションのもと、 上場などのイグジットを考えず、自分たちのやりたいことと社会から必要とされることに真っ直ぐ取んでいます。 当社は今、第二創業期という新たな節目にあります。 AIによる効率化が進む今こそ、私たちは「人」が増えることで生み出せる価値を信じています。 多様な人材が集まり、ここから羽ばたいていく「ハブ」となるべく、今後も組織を拡大します。 このビジョンを実現するため人事・採用部門を強化し、仕組みづくりから当社の未来を共に形にしてくださる方を歓迎いたします。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力・特徴】 ・会社としての組織づくりや組織拡大を中心メンバーとして推進できる ・人事部門はまだ整っていない環境のため、一からチームを立ち上げ作り上げていく面白さがある ・裁量権があり、自分で意思決定できる範囲が広い ・会社や部署の課題に即した人事企画、制度の設計から実行までに携われるため、経営視点/事業視点/人事視点と大局的な観点を養うことができる

勤務地

【勤務地詳細】 ◆東京本社 東京都豊島区南大塚3-20-6 VORT大塚FTビル 2階 〈リモートワークについて〉 ・東京本社に出社可能な方が対象となります ・業務の特性上、本ポジションについては原則出社での勤務となります（適宜リモート可） ・入社後1ヶ月間は、OJTのため東京本社にご出社いただきます 【アクセス】 JR山手線「大塚駅」徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務形態】 フレックスタイム制（試用期間終了後より適用） ・コアタイム：11:00〜15:00 ・標準勤務時間帯：9:30～18:30（休憩1時間） ※勤務時間帯、時短勤務等は応相談 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・雇用保険、健康保険、厚生年金保険完備 ・健康診断 ・オフィス完全禁煙 ・私服勤務可 ・社内勉強会（様々なテーマで定期開催） ・オフィス設備（冷蔵庫、電子レンジ、湯沸かしポット、コーヒーメーカー）

休日・休暇

〈年間休日125日以上〉 ・完全週休2日制（土、日） ・国民の祝日 ・夏季休日（試用期間終了後の7月に3日付与） ・年末年始 ・有給休暇（初年度は10日付与、年次により増加） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業