サービス系の年収300万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

▼業務内容 弊社事業において、ユーザー接点の最適化を通じ、LTV最大化を目指していただきます。 具体的には、下記のメール・SMS・LINEなど複数のチャネルを通じて推進する業務です。 ・ユーザー調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計 ・潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出のためのツール導入... もっと見る

• 360万円〜720万円
  
• 東京都

今回は、ポイ活ウォレットアプリ「COINCOME」のプロデューサーとして、マーケティング、セールスをはじめとした事業運営の全般に関与し、事業の成長を推進させる役割を担っていただきます。 具体的には ・パートナーとユーザーの利用価値最大化による事業成長を目的とした戦略・戦術の立案と実行 ・パートナー（広告主、広告代理店、ASP、ポイント交換連携... もっと見る

• 384万円〜
  
• 東京都，神奈川県，京都府，大阪府，福岡県

＊髪色・帽子・ネイル・ピアス自由 ＊残業ほぼなし ＊入社後1～3ヶ月間の研修あり ＊社割でプライベートブランドのメガネが50％OFF ━━━━……… 「Oh My Glasses TOKYO」等の 　複数店舗を統括するリーダーとして、 　　店舗運営の最大化や後進の育成をお任せします。 ………━━━━ 【仕事内容】 ▼メガネ・... もっと見る

• 350万円〜480万円
  
• 大阪府

■業務内容： 宿泊予約サイト「Relux」と契約している全国の宿泊施設さまへの提案営業です。 関西エリアにおいて、Reluxを通した宿泊施設様の売上の最大化、マーケティングにおける課題解決を行います。 同時に、旅行者である顧客目線に立ち、どのような宿泊商品をラインナップすべきか考え、企画や宿泊施設への営業活動を行います。 また、Reluxは... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

不確実な領域を切り拓き、事業の「新しい選択肢」を創り出す。 Web・アプリ領域において、技術的難易度が高く、先行きが不透明な領域は少なくありません。 しかし、そこにこそ事業を飛躍させる「土台」が眠っています。 ・技術的難易度への挑戦： 既存の延長線上にはない「新しい選択肢」の提示 ・不確実性の突破： 抽象的な課題を具体化し、価値提供の最... もっと見る

• 529万円〜950万円
  
• 東京都
• Ruby Python Go Ruby on Rails React TypeScript Angular

ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）におけるフロントエンド領域の開発をお任せします。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決 ・隣接技術組織 (デザイナー組織、バックエンドエンジニア組織) などとと... もっと見る

• 400万円〜900万円
  
• 東京都

【仕事内容】 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます 具体的には、ターゲットとなる大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラー... もっと見る

• 600万円〜860万円
  
• 京都府，大阪府，兵庫県

CMOSイメージセンサや高速インターフェース回路などの半導体(デジタル/アナログLSI)の開発におけるフロントエンド、ミドルエンド、バックエンドの設計及びテスト・評価業務をお任せ。 経験や適性次第で、アナログ回路・レイアウト設計やデジタルフロントエンド設計等のリーダー・ブリッジエンジニアリーダーポジションでの活躍も可能です！ 【具体的には】 ... もっと見る

• 628万円〜886万円
  
• 東京都

1. Omnia LINK導入企業へのネットワーク構築・提案 　Omnia LINKの導入をスムーズに進めるための業務を担当します。 　　‐営業チームの技術的サポート（ネットワークに関する提案支援など） 　　‐クライアント企業のネットワーク環境のヒアリング 　　‐Omnia LINKのネットワーク構成についての説明 　　‐最適なネットワーク環... もっと見る

• 750万円〜1200万円
  
• 東京都

IT領域を中心に、業務改革・組織運営・経営企画を推進いただくポジションです。 単なる管理職ではなく、「攻め」と「守り」の両面から事業成長を支える戦略を描き、仕組みとして定着までリードしていただきます。 【1】IT統括 ・IT全般の統括／ガバナンス構築 ・IT領域の取りまとめ（メンバー2名および外部ベンダーの管理・調整） ・外注業務の内製化... もっと見る