株式会社エナジード - 「自分の可能性」に挑戦することで、新しい時代をつくりにいくー
教育機関向けに生徒の成長可視化と指導のサポートを行うプラットフォームです。企業向けに社員の主体性を引き出し、生産性を高める次世代型研修コンテンツを提供します。
エナジードの法人事業では、単なる営業や運用サポートではなく、企業様の人材育成・組織開発における課題に寄り添い、人と組織が変わっていく過程に伴走するコンサルティング型の支援を行っています。 経営層や人事の方との対話を通じて、課題の発見から施策の提案、プロダクトの導入支援、効果検証まで一貫して担います。施策が現場で実行され、組織が動き始める瞬間を間近で感じられることが、この仕事の最大のやりがいです。 ① 新規顧客の対応 ・展示会やイベント、問い合わせなどを起点とした新規商談の設定 ・課題のヒアリングから、解決に向けたプランの設計・提案 電話掛けも行いますが、展示会などで過去に接触したことのある方への折衝が基本となり、未接触の企業様に向けたテレアポは行っておりません。 ② 導入後のフォローアップ ・研修準備~当日運営までの社内外の調整 ・導入企業様に向けた振り返りレポートの作成、フィードバックの実施 ・伴走する中で見えた新しい課題の解決に向けた新プランの設計・提案 導入してもらって終わりではなく、企業様の「その後」まで関わり続けることで、人と組織の本当の変化に立ち会える仕事です。
募集背景
近年、人的資本経営の考え方から「一人ひとりが考えて動く力」を重視する企業が増えつつあります。 これに伴い、当社の研修やプロダクトに関する問い合わせや導入相談も急増しています。 こうしたニーズ拡大と事業成長を受け、法人事業の推進をともに担うメンバーを募集しています。
配属部署
法人事業Div. マネージャー2名、リーダー2名、メンバー4名 ※上記以外に研修講師5名在籍(業務委託含む) チームでの日常的なレビューや上司との1on1、同行訪問フォローなど、一人ひとりの成長を大切にする文化の中で、営業としての土台をしっかり築ける環境があります。
概要
当社は「かっこいい大人を増やす」をミッションに、教育機関・企業向けに次世代型キャリア教育/スキル育成プログラムを提供しています。 教育分野では全国 1000 校以上・13 万名超の生徒にキャリア教育を提供し、法人分野では社員の能動性を引き出す研修で満足度 94%という実績があります。 ≪プロダクトの背景≫ AIの活用やロボット化が進む時代において、一人ひとりが「組織の視点で自ら考え、動く力」を持つことが、これからの企業において欠かせないものになると考えています。 いわば「人の思考の在り方を変える」支援です。 スキルを身につける前に、考え方の土台が変わることで、現場での行動が変わり、組織の成果が変わる。 その変化の起点に関わり続けるのがエナジードの仕事です。
この仕事で得られるもの
法人営業部門の中でも、マネジメントを行わずに自身の営業スキルを極めることで市場価値を高めていく『スペシャリスト』としてのポジションになります。 これまでに現場でチームを動かした経験・人の行動変容に関わった経験は、顧客の課題に向き合うコンサル型営業において直接活きます。 業界・学歴よりも、「なぜこの人は動いたのか」を考え抜いてきた思考の習慣を大切にしています。 決まったトークや手順で短期成果を出す営業ではないため、粘り強く内省しながら動ける方に向いています。 30代のメンバーが多い若いチームの中で、現場経験と営業経験を武器に成長していただける方を歓迎します。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社エナジード 本社 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑8階 【アクセス】 丸ノ内線 「四谷三丁目」駅より 徒歩5分 丸ノ内線 「新宿御苑」駅より 徒歩6分 ※配属後の転勤予定はございません
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
<各種手当> ■交通費支給(上限3万円/月) <各種制度> ■社会保険完備 ■ストックオプション制度 ■中途研修制度 <その他> ■オフィスグリコあり ■インフルエンザ予防接種費用の一部会社負担
休日・休暇
■年間休日120日以上(会社カレンダーによる) - 完全週休2日制(土曜日、日曜日) - 祝日 - 夏季休暇 - 年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇・介護休暇(取得実績あり) ■特別休暇(結婚休暇 5日)
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