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株式会社エナジード - 「自分の可能性」に挑戦することで、新しい時代をつくりにいくー
事業内容
エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、 『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、 非認知能力を引き出すためのプロダクトと新しい教育のためのデータプラットフォームを開発・提供しています。 「自分で考えて動く力」という本質的な内容を体系化しプロダクトとして提供するエナジードは、これからの教育業界を牽引できる可能性が高いことを評価され、シリーズAでは4.4億の調達を受けることができました。 現在では学生から社会人まで、毎日数万件のアウトプットや行動の変化データが集まってきます。このデータを活かして人の成長過程の傾向などの分析を行うなど、世界の次の教育基準を立ち上げるべく、日々邁進しております。 ■教育事業 「自ら考え、動く力」といった不確実性の高い「これからの社会で求められる力」を身につけるコンテンツとともに、 生徒の成長の可視化、指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。 「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を体系化し、 物事に対する姿勢や考え方を理解するための探究・キャリア教材「CORE」、 理解した内容を日常生活で実践することを促すデジタルツール「GEAR」、 自分の成長の段階を自らの経験によって把握し、次の行動への指針を示すデジタルツール「GLIDE」、 それらを集約するプラットフォーム「LOUNGE」を展開。 全国の中学校、高校を中心とした800以上の教育機関にご導入いただいています。 ■法人事業 組織の生産性を最大化させることを目的として、 社員の主体性を引き出し、能動的な組織への転換を促す次世代型研修コンテンツや、 研修内容の定着と効果創出のための独自のアセスメントツールを展開しています。 組織や企業が抱える課題に合わせて、複数のコンテンツの中から最適なプランをご提案。 大手企業を中心に120社以上に導入、85％以上という高いリピート率を誇りご好評をいただいています。
仕事内容
”自分で考えて行動する”という、「人」が本来持っている力を引き出し、可能性を拡げる仲間を募集します。 人の成長、可能性を拡げる想いのある方とぜひお会いしたいと思っております。 変化のスピードが速い時代において、決められたことを決められた通りにやることの価値は薄れ、「自ら考え行動する力」が求められる時代になりました。 人を管理する「人的資源」という考え方から、人にこそ投資が必要という「人的資本」という考え方へビジネスも転換期を迎えた今、中高生のキャリア教育から、企業向けの人材育成支援を一貫して強みにするエナジードだからこそ発揮できる「価値」があります。 エナジードの想いと強みをぜひ直接お伝えさせてください。 【具体的な業務内容】 研修の講師（ファシリテーター）として、組織・人の可能性を引き出していただきます。 これまでに培ってきた独自のメソッドを用いた組織変革プログラムの提供及び、企画設計、0→1のサービス開発も担っていただきます。 顧客提案から顧客企業の組織活性支援まで、サービスに一貫して携わっていただくことが可能です！ ▼アウトプット型研修「Basic」 グループワークと独自ムービーを駆使して、主体性を引き出す実践型のアウトプット研修です。 新卒〜中堅、次世代リーダーを対象に、能動性を内発的に引き出し、感情を動かすことで「働きがい」につなげています。 ▼実践型プログラム「Advance」 「Basic」のメソッドを組織に伝播していくための、ミドルマネジメント層向けの実践型プログラムです。 組織のエンゲージメントを高めながら、1on1といったコミュニケーションを通じて、組織の求心力を高めていきます。 ▼組織と個人の状態を可視化し、変化の起点を作る「ENAGEED SURVEY」 研修後の行動変容を定量、定性で可視化することで教育効果を把握することや、個人が成長を自ら振り返ることでキャリア自律を実現する、新しいコンセプトのSURVEYです。 個人と組織が成果を上げるために必要な基盤となる能力と条件を可視化することができます。
募集背景
「かっこいい大人を増やす」をミッションに掲げ、教育を通じて 「一人一人が自分の生き方に誇りを持てる社会」の実現を目指しています。 予測不能で変化が激しいVUCAの時代。 企業や学校教育も大きな変革を求められる中で、人の役割も大きく変わろうとしています。 現在様々な企業様への弊社プロダクトの新規導入やリピート導入が増加しています。 そのための増員求人です。
配属部署
法人事業部
概要
【設立年月日】2012年10月1日 【代表者】氏家 光謙 【資本金】4億5千万（資本準備金含む） 【従業員数】50名 【本社所在地】東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 8F 【事業内容】 教育コンテンツの開発・販売 企業研修コンテンツの開発・販売 その他各種学習支援サービス
この仕事で得られるもの
【やりがい・魅力】 ・企業や個人の本質的な気付きに出会う瞬間に立ち会える仕事です。 ・自分の仕掛けによって、良いアイディアを引き出し、喜びを引き出す経験を得られます。 ・仕事を通して自らの人間力が鍛えられます。 ・人材教育業界を変える新たなマーケットをスピード感をもって推進することができ、成果をダイレクトに感じることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 8F 【アクセス】 丸ノ内線 四谷三丁目 徒歩5分 丸ノ内線 新宿御苑前 徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
契約期間：期間の定め無し 試⽤期間：6ヶ月 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 残業：平均残業時間：20～30時間程度／月
休日・休暇
休⽇：土日・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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