株式会社レンサ - オールインハウス開発体制と複数ポートフォリオ経営を強みに事業を拡大。教育に力を入れたクリエイティブカンパニー
ITリーディングカンパニーとして会員数10万人規模の女性向けデジタルコンテンツの制作や、金融、外資コンサル、ポータル向けのシステム開発を二軸で行っています。
「事務経験を活かして、もう一歩専門性を身につけたい」 「法律を学んだ経験を仕事に活かしたい」 「未経験から法務の仕事に挑戦してみたい」 そんな方におすすめしたいポジションです。 私たちは、アプリケーション開発などを通じて、人々の生活に新しい価値を届ける会社です。 事業の成長・組織の拡大に伴い、会社を支えるバックオフィスメンバーを募集しています。 今回募集するのは、総務業務に加えて、法務領域にも携わっていただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 具体的には… ・契約書の修正・管理などの法務業務 ・弁護士など外部専門家への確認・調整 ・外注先から届く請求書の取りまとめ ・書類の整理・発送 ・簡単な数値入力 ・社員からの問い合わせ対応 ・社内の業務フローや仕組みの改善 など 総務メンバーと連携しながら、書類整理や請求書の取りまとめなどの総務・事務業務を担当するとともに、契約書の修正や弁護士への確認など、法務に関する業務にも挑戦していただきます。 法務業務については弁護士などの外部専門家にも確認しながら進めることもあるため、実務未経験から少しずつ法務の知識・経験を身につけていくことができます。 細かな事務作業や、契約書の修正など、地道に取り組む業務もあります。 その一方で、決められた業務だけをこなすのではなく、「もっと効率よくできないか」「こうした方が働きやすいのでは?」と、自分で考えて仕組みや業務フローを改善していけることも、この仕事の面白さです。 総務として幅広い業務を経験しながら、法務という新しい専門性を身につけていける環境です。 法務にも領域を広げながら、会社の成長を支える存在を目指してみませんか?
募集背景
株式会社レンサは、IT業界において総合的なリーディングカンパニーとして、自社コンテンツ開発とエンジニア育成を両軸に事業を展開しています。女ユーザー視点に徹底的にこだわり、時代に求められるサービスを創り続けることで、安定した黒字成長を継続。私たちは"優れたプロダクトを生み出し、エンジニアを育て、日本社会に貢献するエンジニアを排出する" ITの総合力を持つ企業として進化し続けています。 近年、急成長を遂げ会社の規模が拡大しております、それ同時に福利厚生の充実、社員のサポートを強化しています。今回、レンサの会社作りのメンバーとしてヒューマンリソース事業のメンバーを募集しています。
配属部署
HR事業本部
概要
株式会社レンサは、IT業界において総合的なリーディングカンパニーを目指し、自社コンテンツ開発とエンジニア育成を両軸に事業を展開しています。女性向けコンテンツをはじめとするエンターテインメント分野の自社コンテンツを開発・運営しながら、日本を代表するシステムの開発も手掛けています。 ユーザー視点に徹底的にこだわり、時代に求められるサービスを創り続けることで、安定した黒字成長を継続。私たちは、単なる開発会社ではなく、"優れたプロダクトを生み出し、エンジニアを育て、日本社会に貢献するエンジニアを排出する" ITの総合力を持つ企業として進化し続けています。 現在ではエンジニアの育成に力を入れ、社員が拡大。170名規模の会社になっています。 今回の求人は事業拡大に伴い、弊社の事業を支えるバックオフィスの新しい仲間を募集します。 開発請負、ラボ型開発、常駐などを行っている観点から社員のサポート業務が必要不可欠となっています。 働きやすい環境を目指して、一緒に組織作りができるメンバーを探しています。 未経験の方でもやってみたい、成長してみたいという気持ちがあればどんどんと吸収できる環境です。
この仕事で得られるもの
■経理知識 請求書・支払調書の発行などを中心とした経理知識がつきます。 ■法務知識 契約書の作成や必要な文言の追加、法曹に必要な業務知識が身につきます。 ■労務知識 社員の健康管理、福利厚生に必要な労務知識が身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道 2階(旧:北参道GATE) 【アクセス】 副都心線「北参道駅」より徒歩3分 総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩10分 山手線「原宿駅」より徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・交通費規定額支給 ※規程額超える場合要相談 ・昇給有り 年1回以上(定期昇給 / 臨時昇給) ・健康診断 ・髪型、服装自由(※常駐先によります) ・社内副業制度 ・資格取得支援制度 ・60歳定年
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日付与) ※年間休日120日以上。
当社の最大の特長は、自由でフラットな社風。
総務メンバーは3名体制。周囲と相談・連携しながら業務を進めていただきますが、法務領域については今回入社いただく方を中心に担当していただく予定です。 そのため、総務として幅広い業務を経験しながら、法務という新しい専門性を身につけていける環境です。 平均年齢は30歳前後。若いメンバーが多く、年齢や立場に関係なく意見を出しやすい環境です。 「やってみなければわからない」という考えを大切にし、まずは試してみること、そこからより良い方法を考えることを大切にしています。 また、中途入社のメンバーも多くが未経験から育っているため、新しく入社する方へのサポート体制も万全。先輩たちも同じ道を歩んできたからこそ、新人の気持ちに寄り添い、成長を支える文化が根付いています。
レンサの成長と未来
ミドルエイジの女性層を中心に10万人規模のサブスクリプション、700万PVを誇るオウンドメディアの運営から、マーケティング を駆使し、ライフスタイル部門ヘルスケア部門へのシフトを現在行っています。へルスケア領域である、エイジングケアやビューティー、ライフスタイル領域である、エステや資格など領域を広げることで生活に根差したコンテンツや商品の提供を行い、ソーシャルウェルネスを実現していきます。
堅実な経営で成長中の企業
弊社は現在社員数が150名。5年前までは40名程度の会社でした。 堅実な経営ながら現在事業を急拡大しており、売上、利益ともに伸ばしています。
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