株式会社レンサ - オールインハウス開発体制と複数ポートフォリオ経営を強みに事業を拡大。教育に力を入れたクリエイティブカンパニー
ITリーディングカンパニーとして会員数10万人規模の女性向けデジタルコンテンツの制作や、金融、外資コンサル、ポータル向けのシステム開発を二軸で行っています。
Webエンジニアとして当社が受注するラボ型開発プロジェクトのチームリーダー を担当いただきます。PL候補としてメンバー育成・進行管理・対クライアント折衝等プロジェクト成功に向けてチームを牽引いただきます。 ■ラボ型開発プロジェクトのリーダー業務(3~10名規模想定) ■要件定義、基本設計、技術選定、アーキテクチャ検討 ■プロジェクト進行計画・工数管理・進捗管理 ■メンバーの育成・フォロー(1on1、技術支援含む) ■クライアントとのコミュニケーション、折衝業務 ■成果物レビュー(コードレビュー・ドキュメントレビュー) ≪プロジェクト例≫ ・HRマッチングサービスのフロントエンド開発(Java/Spring Boot) ・大手情報サービス新規アプリ フロントエンド開発(JavaScript/React/Vue.js) ・ECプラットフォームのAPI開発(PHP/Laravel/AWS) ・AIロボのアドバイザーモバイルアプリ バックエンド開発(Swift/AWS/Docker) ・プログラミング教育アプリ バックエンド開発(Django/Rest/GCP) ・クラウドネイティブ業務アプリケーション開発、AWS環境上へのSaaSサービス構築(React)
配属部署
システム事業部
概要
当社は、スマートフォン向けアプリやWebサービスの自社サービス開発を軸に、 創業以来16期連続で売上成長 を続けてきたIT企業です。 近年はその開発力を活かし、クライアントの課題解決に伴走する システムエンジニアリング事業にも注力し、事業領域を拡大しています。 その取り組みの一つとして、直近ではラボ型開発案件が増加しており、 要件定義や技術選定といった上流工程からエンジニアが主体的に関われる 開発体制を構築しています。 年次や年齢に関わらずフラットに意見を交わせる社風のもと、 意欲やスキルに応じて役割を広げていける環境で、 技術だけでなく 人やチームにも向き合うエンジニアの活躍の場 を広げています。
この仕事で得られるもの
■変革フェーズにおいて、組織づくりの根幹に関われます。 ■技術的な知見を活かしながら、組織課題の解決やエンジニアの育成にコミットできます。 ■ハイブリットワークで、柔軟な働き方を推進しています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道 2階 【アクセス】 副都心線「北参道駅」より徒歩3分 総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩10分 山手線「原宿駅」より徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・交通費規定額支給 ※規程額超える場合要相談 ・企業型確定拠出年金制度 ・昇給有り 年1回以上(定期昇給 / 臨時昇給) ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・社内副業制度 ・会員制リゾートクラブ、健保保養所利用可(関東IT健康保険組合) ・スポーツジム利用割引(関東IT健康保険組合) ・髪型、服装自由(※常駐先によります)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日付与) ※年間休日120日以上
個性を大事にしております。
社員の個性を大事にしており、キャリアアッププランもすべての人で異なると思っています。 それぞれの進みたい方針と今後のキャリアアップを全力で尊重させていただきます。
当社の最大の特長は、自由でフラットな社風。
社長と社員が何でも言い合える距離の近い関係だったり、気軽に相談ができる環境です。 要望や相談はため込まずすぐに仰っていただくことで、会社一丸となって良い方向へ動くことを大切にしております。
少人数でも確かなる実績
スマホアプリの、非ゲーム系アプリ売上でも日本上位のアプリハウスです。常に業界最前線でのサービス開発を行っています。 それらのノウハウを活かし、新規事業であるヒューマンリソース事業を成長させていきます。
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