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インフラエンジニア(AWS/プロダクトインフラ)◎リモートワークOK

エン株式会社 - HR×テクノロジー×独自性で、世の中の常識を変えていく。

エン株式会社 求人画像1
インフラエンジニア(AWS)
600万円〜800万円
東京都
SQL, PHP, Python, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Nginx, Apache, Lambda, Elasticsearch, Redis, SRE
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:オリコン顧客満足度(R)調査でNo.1に選ばれたエン派遣・エンエージェントを担当
オリコン顧客満足度(R)調査でNo.1に選ばれたエン派遣・エンエージェントを担当

「エン派遣」とは.. 日本最大級の派遣専門の求人サイト 「エン エージェント」とは.. ユーザー登録数1500万人を超える人材紹介サービス

仕事内容

<主な業務内容> ・AWSインフラ環境の設計・構築・運用 ・AWS CDK, Terraform, CloudFormationを用いたインフラ構成管理 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・社内開発チームおよび外部パートナー(協力会社)との折衝・進行管理 ・チームメンバーのマネジメント(タスク管理・成果物レビュー・育成・目標管理など) ・AWSインフラ全体のテックリード(技術選定の意思決定とアーキテクチャ方針策定など) ・プロダクト全体の信頼性向上に対するコミットメント(インフラ品質の向上・アーキテクチャ最適化など) ・プロダクトのインシデント対応責任(対応リード、対応策の決定権など) <今後取り組みたいこと> ・OS、ミドルウェアのバージョンアップの検討、ログ基盤の構築、サイトのパフォーマンスのチューニング ・CI/CDパイプライン、インフラのコード化、サーバーレス化などレガシーシステムのモダン化の推進 ・信頼性・可用性向上のため、オフェンシブな施策が進められる体制構築 ・オブザーバビリティを向上させるための仕組み・体制の構築、組織カルチャー醸成 <使用するツール> - クラウド:AWS - IaC:Terraform、AWS CDK、CloudFormation - アプリケーション言語:PHP、Python、TypeScript - サーバレス:AWS Lambda, ECS - DB:SQL Server、MySQL、Aurora、Redis、Elasticsearch、Redshift - モニタリング:NewRelic, CloudWatch, NewRelic - CI/CD:GitHub Actions, CodePipeline(AWS)

募集背景

当社では、会員数1200万人以上の大規模な転職サイト「エン転職」をはじめとし大小様々なプロダクトを持っており、使っている技術もプロダクト数に応じて日々増えていっています。 今後より良いサービスを創り広めていく上で、その 基盤であるインフラを安定的に運用させつつ、プロダクト開発を推進させていくためインフラの観点からオフェンシブ な施策を進めていくことが必要と考えています。 コアメンバーとしてそれを一緒に実現していけるインフラエンジニアを必要としています。

配属部署

情報システム室

この仕事で得られるもの

・社会貢献性の高いプロダクト ・自社サービスのインフラ設計〜運用まで幅広い領域に携われる ・新しい技術(AI等)や仕組みの導入をエンジニアの裁量で実施することができる ・ライフステージに合わせた柔軟なキャリア(男性社員も育休取得実績有)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー ※基本はリモートワーク中心で、月1回の出社あり。今後変動する可能性もございます(フルリモート不可) <受動喫煙防止策について> 対策有無:有 敷地内全面禁煙 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 各線「新宿駅」徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(7月) ■選択制確定拠出年金制度 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■開発環境サポート手当(月1万) ■子供手当(月5000円/人) ■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(1000種類以上の研修が受講無料) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社内サークル支援制度 <キャリア形成に役立つ制度> ■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度) ■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)

休日・休暇

【年間休日121日 ※2026年度】 ■週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇(復帰・取得実績あり) ■看護休暇 ■介護休暇

社会貢献性の高いプロダクト開発

テクノロジーの力で、採用から入社後の活躍までを支援するプロダクトを開発しています。求められるものより、 真に“喜ばれ、人に薦めたくなるもの”とは何か?を考えるユーザーファースト主義(for カンパニー)という価値観を大事にしており、ユーザー目線での開発を徹底しています。1500万人以上のより良い転職を実現するためのプロダクトを提供するため、人生の転機に関わる介在価値も大きく、やりがいを実感できます。

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