【社内SE（IT資産管理）リーダー候補】3000名以上の社員をITで支える｜デバイス、社内インフラ領域のコーポレートエンジニア＜リモートワーク＞
エン株式会社 - HR×テクノロジー×独自性で、世の中の常識を変えていく。
事業内容
入社後の活躍を目指し、企業と求職者との信頼関係を築く革新的なプラットフォームです。求人情報の透明性を高め、適切な人材と企業を結ぶソリューションを提供します。
仕事内容
社内の情報機器を安全かつ効率的に管理するための仕組み作りのための、企画、導入、運用、改善を担当していただきます。 社員、業務委託メンバー含めたチーム内外のメンバーと協力しながら、プロジェクトをリードしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・情報機器（PC、スマートフォン等）のライフサイクル管理に基づく各種対応 - 事業計画に基づく情報機器の調達の計画と実行 - 情報機器のキッティング、配布、回収、廃棄までの一連の運用管理 - 情報機器のトラブルシュート - 端末の在庫管理、資産台帳管理、契約管理およびそれらの棚卸業務の推進 - OSアップデート、故障・紛失対応など、機器利用に関わる運用ルールの策定と改善 - セキュリティポリシーに基づく端末管理（MDM運用、暗号化、パッチ適用、機能制御等）の実施 ・IT資産管理に関する各種プロジェクトのリード - LCMの業務フローの見直しによる、課題抽出から改善施策の実行主導 - IT資産管理台帳や管理ルールの整備・標準化 - 端末リプレイスの計画策定、進捗管理、実作業支援 - MDMや資産管理ツールの活用による端末状況の可視化と改善施策の立案・実施の推進 <今後お任せしたいこと> ・チームマネジメント - チームメンバーの育成、指導、支援を通じた組織力の強化 - チーム全体の業務アサイン、優先順位付け、進行管理を通じた安定運営の推進 - チームの目標設定、KPI管理、課題抽出および改善施策の立案・実行 - IT資産管理業務に関する予算の策定、実績管理、コスト最適化の推進 ＜使用ツールの例＞ Entra、Intune、Jamf Pro、SKYSEA Client View、Power Automate ＜ポジションの魅力＞ ・エンタープライズ規模の運用管理ができる 3,000名以上の社員が利用するインフラ環境やデバイスの管理・改善を行っているため、より規模の大きな仕事を裁量持って取り組むことができます。 ・全社員の働く環境に影響する役割のため、非常に重要でインパクトの大きい業務となります。 企画から運用まで幅広く携わることが出来て、コーポレートエンジニアとして必要不可欠なスキル、経験を得ることが可能です。 ・課題に対して自らあるべき姿を考え提案し、その実現に向けて外部ベンダーやパートナーと協力しながらプロジェクトを推進していただきます。プロジェクトを推進しながら、自ら手を動かしてテクニカルスキルを身に着けていくことが出来ます。
募集背景
現在、情報システム本部では、3,000名以上の社員が利用するインフラ環境やデバイスの管理・改善に対して責任を持っています。 社員が増加していく中で社員がより安全に高いパフォーマンスを発揮できるための環境を提供するためのデバイス管理、ソリューション導入・運用、Saas活用などコーポレートITの領域での体制を強化していきたいと考えています。
配属部署
情報システム室 2020年度に新設した当部署は、一人一人が専門性を持ち、従業員を通じて社会へ貢献することをミッションとし、組織の拡大を進めています。 その中で企画運用チームは、PC・スマホ等の情報機器やソフトウェアの統制・管理、セキュリティ運用改善、Saas活用のためのPoCや導入支援などを担当しているチームになります。
概要
国内最大級の転職サイト「エン転職」をはじめ、様々なHRサービスを展開しているエン。「人材ビジネスの会社」という印象が強いかもしれませんが、近年は幅広い分野で事業を立ち上げています。 社員数も増加し、各事業の拡大が進む中、最大の課題の一つとなっているのが社員の生産性向上。そのために積極的なIT投資を行ない、情報システム室が主体となり、社員の生産性向上に向けて動いていく方針です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー ※現在は基本的にリモート勤務。出社は週1～2回です。 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 各線「新宿駅」徒歩10分
待遇・福利厚生
■給与改定年1回（7月） ■退職金制度（株式付与型） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（900種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与
休日・休暇
【年間休日121日】 ■完全週休2日制（土・日） ※年4回全社行事のため在宅勤務となる土曜日有。時間外手当として固定残業代より換算。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇
専門性が身に付く環境
希望に応じて、ゆくゆくは社内ITコンサルとして企画の上流から運営まで一貫して携わっていただくことも可能。 数ある工程の一部分だけ担うポジションではないため、DXやBPRに関する幅広い専門性が身につけられます。
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